人力資源管理與服務(wù)合同合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：__________地址：_________________聯(lián)系人：_____________聯(lián)系電話：____________乙方（受托方）：__________地址：_________________聯(lián)系人：_____________聯(lián)系電話：____________鑒于甲方為合法成立的企業(yè)，具備獨(dú)立法人資格，乙方為專業(yè)的人力資源管理與服務(wù)的合法提供商，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就甲方委托乙方提供人力資源管理與服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同目的與范圍1.1本合同旨在明確雙方在人力資源管理與服務(wù)方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方合法權(quán)益的保障。（1）員工招聘與選拔；（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展；（3）員工薪酬福利管理；（4）員工關(guān)系管理；（5）勞動(dòng)法咨詢與合規(guī)；（6）其他甲方委托的與人力資源管理相關(guān)的事項(xiàng)。第二條乙方服務(wù)內(nèi)容（1）制定招聘計(jì)劃，開(kāi)展招聘活動(dòng)，篩選簡(jiǎn)歷，組織面試，協(xié)助甲方完成員工招聘工作；（2）制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施培訓(xùn)活動(dòng)，提高員工綜合素質(zhì)；（3）制定薪酬福利制度，協(xié)助甲方進(jìn)行薪酬福利管理；（4）處理員工關(guān)系問(wèn)題，協(xié)助甲方維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定；（5）提供勞動(dòng)法咨詢，協(xié)助甲方合規(guī)經(jīng)營(yíng)；（6）根據(jù)甲方需求，提供其他人力資源管理服務(wù)。2.2乙方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲方要求。第三條服務(wù)期限3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)______年，自合同生效之日起計(jì)算。3.2合同期滿后，雙方如無(wú)異議，可協(xié)商續(xù)簽合同。第四條服務(wù)費(fèi)用（1）本合同簽訂后_______日內(nèi)，甲方向乙方支付合同總額的_______%作為預(yù)付款；（2）乙方完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容后，甲方向乙方支付剩余的服務(wù)費(fèi)用。4.2服務(wù)費(fèi)用包括但不限于乙方人員工資、差旅費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等合理費(fèi)用。4.3未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自提高服務(wù)費(fèi)用。第五條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1雙方在履行本合同過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2乙方在提供人力資源管理與服務(wù)過(guò)程中所形成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸乙方所有。但乙方應(yīng)保證，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用不侵犯他人的合法權(quán)益。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。6.2甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，直至甲方支付完畢。6.3乙方未按約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)解除本合同。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同條款的明確性：確保合同中的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用支付、服務(wù)期限、保密義務(wù)等條款具體明確，避免模糊不清的表述。2.服務(wù)費(fèi)用與支付方式：明確服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式、支付時(shí)間節(jié)點(diǎn)及預(yù)付款比例，避免日后因費(fèi)用問(wèn)題產(chǎn)生糾紛。3.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)：雙方需在合同中明確保密義務(wù)，對(duì)涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息進(jìn)行保護(hù)，并對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬進(jìn)行約定。4.違約責(zé)任：明確雙方在違反合同條款時(shí)的責(zé)任和違約金計(jì)算方式，以及損失賠償?shù)木唧w標(biāo)準(zhǔn)。5.爭(zhēng)議解決方式：合同中應(yīng)明確約定爭(zhēng)議解決的方式和地點(diǎn)，以便在出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)能夠高效處理。解決辦法：1.友好協(xié)商：在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，嘗試通過(guò)友好協(xié)商解決問(wèn)題，以避免法律訴訟的時(shí)間和成本。2.法律途徑：如協(xié)商無(wú)果，可依據(jù)合同約定向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，尋求法律救濟(jì)。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并且權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.技術(shù)秘密：指在技術(shù)領(lǐng)域中，具有實(shí)際應(yīng)用價(jià)值且未公開(kāi)的技術(shù)信息，包括但不限于產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)方法、工藝流程等。3.違約金：指合同一方違約時(shí)，按照合同約定或法律規(guī)定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜念A(yù)定賠償金額。4.損失賠償：指因一方違約給對(duì)方造成損失時(shí)，違約方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.管轄權(quán)：指法院對(duì)某一案件進(jìn)行審理和裁判的權(quán)力，通常以地域、級(jí)別、專業(yè)等因素確定。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：甲方為跨國(guó)公司，需要在海外招聘員工。補(bǔ)充條款：考慮到跨國(guó)招聘的特殊性，雙方應(yīng)增加一條關(guān)于跨國(guó)招聘的補(bǔ)充條款，如：“第____條跨國(guó)招聘：甲方委托乙方進(jìn)行海外招聘時(shí)，乙方需遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，并協(xié)助甲方處理國(guó)際工作簽證等相關(guān)事宜?！?.場(chǎng)合：甲方公司處于快速擴(kuò)張階段，需要大量短期臨時(shí)工。補(bǔ)充條款：針對(duì)這種情況，雙方可增加關(guān)于短期臨時(shí)工管理的補(bǔ)充條款，如：“第____條短期臨時(shí)工管理：乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)提供符合條件的短期臨時(shí)工，并確保臨時(shí)工的勞動(dòng)權(quán)益得到保障。”3.場(chǎng)合：甲方公司涉及特殊行業(yè)，需要乙方提供專業(yè)的勞動(dòng)法合規(guī)咨詢。補(bǔ)充條款：雙方可增加一條關(guān)于專業(yè)勞動(dòng)法合規(guī)咨詢的補(bǔ)充條款，如：“第____條勞動(dòng)法合規(guī)咨詢：乙方應(yīng)提供專業(yè)的勞動(dòng)法合規(guī)咨詢服務(wù)，針對(duì)甲方所在行業(yè)的特殊性，協(xié)助甲方制定和優(yōu)化勞動(dòng)法合規(guī)策略。”合同所需附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)