2025年醫(yī)療機(jī)構(gòu)高層管理團(tuán)隊(duì)聘用合同甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和甲乙雙方的實(shí)際需求，為規(guī)范醫(yī)療機(jī)構(gòu)高層管理團(tuán)隊(duì)的工作行為，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就以下事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、合同主體1.甲方為合法注冊(cè)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，具備合法的經(jīng)營(yíng)資質(zhì)和條件。2.乙方為具備相應(yīng)資格的高層管理團(tuán)隊(duì)，由____名成員組成。二、合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽合同。三、工作職責(zé)1.乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)甲方的日常經(jīng)營(yíng)管理，確保醫(yī)療機(jī)構(gòu)的正常運(yùn)營(yíng)。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。3.乙方應(yīng)積極推動(dòng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)發(fā)展，提高醫(yī)療質(zhì)量，提升患者滿意度。4.乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成年度工作計(jì)劃，確保各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成。四、薪酬待遇1.乙方團(tuán)隊(duì)成員的薪酬待遇按照甲方薪酬體系執(zhí)行，具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）乙方團(tuán)隊(duì)成員A：年薪人民幣_(tái)___萬元；（2）乙方團(tuán)隊(duì)成員B：年薪人民幣_(tái)___萬元；（3）乙方團(tuán)隊(duì)成員C：年薪人民幣_(tái)___萬元。2.乙方團(tuán)隊(duì)成員的薪酬發(fā)放時(shí)間為每月____日，甲方應(yīng)按照約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)足額支付。3.乙方團(tuán)隊(duì)成員在合同期間享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。五、績(jī)效考核1.甲乙雙方應(yīng)于每年____月____日前共同制定乙方團(tuán)隊(duì)成員的年度績(jī)效考核指標(biāo)。2.績(jī)效考核指標(biāo)應(yīng)包括醫(yī)療質(zhì)量、患者滿意度、業(yè)務(wù)發(fā)展等方面，具體指標(biāo)雙方協(xié)商確定。3.甲方應(yīng)在每年____月____日前對(duì)乙方團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行年度績(jī)效考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整薪酬待遇。六、合同解除與終止1.在合同期限內(nèi)，如乙方團(tuán)隊(duì)成員嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)單方面解除合同。2.在合同期限內(nèi)，如乙方團(tuán)隊(duì)成員因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前____個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后方可解除合同。3.合同期滿后，如雙方不再續(xù)簽，本合同自動(dòng)終止。七、保密條款1.乙方團(tuán)隊(duì)成員在合同期間應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等信息予以保密。2.乙方團(tuán)隊(duì)成員在合同解除或終止后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，期限為____年。八、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除或終止，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2