人事咨詢服務(wù)合同范本第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供人事咨詢服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.乙方根據(jù)甲方需求，提供以下人事咨詢服務(wù)：

（1）招聘與配置：協(xié)助甲方制定招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘信息，組織招聘活動(dòng)，篩選應(yīng)聘者，協(xié)助甲方完成錄用手續(xù)。

（2）培訓(xùn)與發(fā)展：根據(jù)甲方員工需求，提供針對(duì)性的培訓(xùn)課程，協(xié)助甲方提升員工綜合素質(zhì)。

（3）薪酬福利：協(xié)助甲方制定合理的薪酬福利制度，優(yōu)化員工福利待遇。

（4）勞動(dòng)法規(guī)咨詢：為甲方提供勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢，確保甲方合規(guī)經(jīng)營。

（5）勞動(dòng)關(guān)系管理：協(xié)助甲方處理員工關(guān)系，調(diào)解勞動(dòng)爭議，維護(hù)甲方合法權(quán)益。

二、服務(wù)期限

1.本合同服務(wù)期限自雙方簽字蓋章之日起至______年______月______日止。

2.乙方應(yīng)在本合同服務(wù)期限內(nèi)，按照甲方需求提供人事咨詢服務(wù)。

三、服務(wù)費(fèi)用

1.乙方根據(jù)甲方需求提供的人事咨詢服務(wù)，費(fèi)用總額為人民幣_(tái)_____元整。

2.甲方應(yīng)在本合同簽訂之日起____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付______元人民幣作為預(yù)付款。

3.乙方完成本合同約定的服務(wù)內(nèi)容后，甲方應(yīng)在收到乙方提供的發(fā)票之日起____個(gè)工作日內(nèi)，支付剩余服務(wù)費(fèi)用。

四、保密條款

1.甲方、乙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在本合同履行過程中所知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

2.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得泄露本合同內(nèi)容以及對(duì)方商業(yè)秘密。

五、違約責(zé)任

1.甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付______%的違約金。

2.乙方未按約定提供服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付______%的違約金。

3.任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

3.本合同附件如下：

（1）招聘計(jì)劃

（2）培訓(xùn)課程表

（3）薪酬福利方案

（4）勞動(dòng)法規(guī)咨詢記錄

（5）勞動(dòng)關(guān)系管理記錄

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

代表人（簽字）：__________

代表人（簽字）：__________

簽訂日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為滿足其人事管理需求，特委托乙方（以下簡稱“乙方”）提供專業(yè)的人事咨詢服務(wù)。為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，特訂立本合同。

一、服務(wù)內(nèi)容與第三方主體

1.乙方作為甲方的人事咨詢服務(wù)提供商，負(fù)責(zé)以下服務(wù)內(nèi)容：

（1）招聘與配置：協(xié)助甲方制定招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘信息，組織招聘活動(dòng)，篩選應(yīng)聘者，協(xié)助甲方完成錄用手續(xù)。

（2）培訓(xùn)與發(fā)展：根據(jù)甲方員工需求，提供針對(duì)性的培訓(xùn)課程，協(xié)助甲方提升員工綜合素質(zhì)。

（3）薪酬福利：協(xié)助甲方制定合理的薪酬福利制度，優(yōu)化員工福利待遇。

（4）勞動(dòng)法規(guī)咨詢：為甲方提供勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢，確保甲方合規(guī)經(jīng)營。

（5）勞動(dòng)關(guān)系管理：協(xié)助甲方處理員工關(guān)系，調(diào)解勞動(dòng)爭議，維護(hù)甲方合法權(quán)益。

2.第三方主體（以下簡稱“丙方”）在本合同中擔(dān)任顧問角色，提供以下服務(wù)：

（1）提供行業(yè)動(dòng)態(tài)及趨勢分析，為甲方的人事決策提供參考。

（2）對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，確保服務(wù)質(zhì)量。

二、服務(wù)期限與費(fèi)用

1.本合同服務(wù)期限自雙方簽字蓋章之日起至______年______月______日止。

2.服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成如下：

（1）乙方服務(wù)費(fèi)用：人民幣_(tái)_____元整。

（2）丙方顧問費(fèi)用：人民幣_(tái)_____元整。

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方權(quán)利：

（1）有權(quán)要求乙方按照合同約定提供服務(wù)。

（2）有權(quán)要求丙方對(duì)乙方服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。

（3）有權(quán)根據(jù)丙方提供的評(píng)估結(jié)果，對(duì)乙方提出改進(jìn)要求。

2.甲方義務(wù)：

（1）按時(shí)支付乙方和丙方的服務(wù)費(fèi)用。

（2）提供乙方和丙方完成服務(wù)所需的相關(guān)資料和條件。

（3）配合乙方和丙方完成服務(wù)過程中的各項(xiàng)工作。

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方權(quán)利：

（1）根據(jù)合同約定提供人事咨詢服務(wù)。

（2）要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。

2.乙方義務(wù)：

（1）按照甲方要求提供高質(zhì)量的人事咨詢服務(wù)。

（2）接受丙方的監(jiān)督和評(píng)估，及時(shí)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。

五、丙方的權(quán)利與義務(wù)

1.丙方權(quán)利：

（1）對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。

（2）向甲方提供行業(yè)動(dòng)態(tài)及趨勢分析。

2.丙方義務(wù)：

（1）客觀、公正地評(píng)估乙方服務(wù)質(zhì)量。

（2）為甲方提供有價(jià)值的行業(yè)信息。

六、違約責(zé)任

1.乙方未按約定提供服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付______%的違約金。

2.丙方未按約定提供服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付______%的違約金。

3.任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

3.本合同附件如下：

（1）招聘計(jì)劃

（2）培訓(xùn)課程表

（3）薪酬福利方案

（4）勞動(dòng)法規(guī)咨詢記錄

（5）勞動(dòng)關(guān)系管理記錄

九、總結(jié)

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的專業(yè)監(jiān)督和評(píng)估，確保乙方提供的人事咨詢服務(wù)符合甲方的期望和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。甲方作為主導(dǎo)方，通過引入第三方，既保證了服務(wù)的質(zhì)量，又增強(qiáng)了自身的決策依據(jù)。此舉旨在提升甲方的人事管理水平，降低人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)，提高員工滿意度，從而提升企業(yè)的整體競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）為專業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，特與甲方（以下簡稱“甲方”）就乙方提供的人力資源外包服務(wù)事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、服務(wù)內(nèi)容與第三方主體

1.乙方接受甲方委托，提供以下人力資源外包服務(wù)：

（1）員工招聘與配置：協(xié)助甲方尋找和篩選合適的候選人，完成招聘流程。

（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展：根據(jù)甲方需求，提供定制化的員工培訓(xùn)方案。

（3）薪酬福利管理：負(fù)責(zé)甲方的薪酬福利核算、發(fā)放和調(diào)整。

（4）員工關(guān)系管理：處理員工投訴、調(diào)解勞動(dòng)爭議等。

（5）員工離職管理：協(xié)助甲方處理員工離職手續(xù)。

2.第三方主體（以下簡稱“丙方”）在本合同中擔(dān)任監(jiān)督和協(xié)調(diào)角色，提供以下服務(wù)：

（1）對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行定期審查，確保服務(wù)質(zhì)量。

（2）協(xié)調(diào)甲乙雙方在服務(wù)過程中的溝通和合作。

二、服務(wù)期限與費(fèi)用

1.本合同服務(wù)期限自雙方簽字蓋章之日起至______年______月______日止。

2.服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成如下：

（1）乙方服務(wù)費(fèi)用：人民幣_(tái)_____元整，按月結(jié)算。

（2）丙方監(jiān)督費(fèi)用：人民幣_(tái)_____元整，按季度結(jié)算。

三、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方權(quán)利：

（1）根據(jù)合同約定提供人力資源外包服務(wù)。

（2）要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。

（3）在服務(wù)過程中，對(duì)丙方的監(jiān)督提出異議，并尋求解決方案。

2.乙方義務(wù)：

（1）按照甲方要求提供專業(yè)的人力資源外包服務(wù)。

（2）確保服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)響應(yīng)甲方的需求。

（3）配合丙方的監(jiān)督工作，提供必要的信息和資料。

四、丙方的權(quán)利與義務(wù)

1.丙方權(quán)利：

（1）對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。

（2）要求乙方提供相關(guān)服務(wù)記錄和報(bào)告。

（3）在必要時(shí)，對(duì)乙方提出改進(jìn)建議或終止合同。

2.丙方義務(wù)：

（1）公正、客觀地評(píng)估乙方服務(wù)質(zhì)量。

（2）維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。

五、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方權(quán)利：

（1）接受乙方提供的人力資源外包服務(wù)。

（2）對(duì)乙方服務(wù)質(zhì)量提出意見和建議。

（3）在乙方服務(wù)質(zhì)量不符合要求時(shí)，要求乙方改進(jìn)或終止合同。

2.甲方義務(wù)：

（1）按時(shí)支付乙方和丙方的服務(wù)費(fèi)用。

（2）提供乙方完成服務(wù)所需的相關(guān)資料和條件。

（3）配合乙方和丙方完成服務(wù)過程中的各項(xiàng)工作。

六、違約責(zé)任

1.甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付______%的違約金。

2.乙方未按約定提供服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付______%的違約金。

3.丙方未按約定履行監(jiān)督職責(zé)的，應(yīng)向甲方支付______%的違約金。

4.任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

3.本合同附件如下：

（1）服務(wù)計(jì)劃

（2）培訓(xùn)課程表

（3）薪酬福利方案

（4）員工關(guān)系管理記錄

（5）離職管理記錄

九、總結(jié)

乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于，乙方作為人力資源外包服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)，通過提供高效、專業(yè)的服務(wù)，