員工競業(yè)限制協(xié)議書范本

甲方（用人單位）：_____________________

地址：_________________________________

法定代表人：__________________________

乙方（員工）：________________________

身份證號碼：___________________________

地址：_________________________________

聯(lián)系電話：__________________________

鑒于乙方在甲方任職期間，將接觸和掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在任職期間及離職后保守甲方商業(yè)秘密及與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，以及乙方離職后不從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條定義

1.1“商業(yè)秘密”指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

1.2“競業(yè)限制”指乙方在與甲方解除或終止勞動合同后，在約定的期限和地域內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。

1.3“競業(yè)限制補(bǔ)償金”指甲方支付給乙方的，作為乙方履行競業(yè)限制義務(wù)的補(bǔ)償。

第二條保密義務(wù)

2.1乙方在任職期間及離職后，必須遵守甲方的保密制度，不得泄露、使用或者允許他人使用甲方的商業(yè)秘密。

2.2乙方不得將甲方的商業(yè)秘密以任何形式披露給任何第三方，包括但不限于口頭、書面、電子或其他形式。

2.3乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益。

2.4乙方在任職期間，對于因工作需要而接觸到的甲方商業(yè)秘密，僅限于完成工作任務(wù)的需要，并采取必要的保密措施。

2.5乙方離職后，應(yīng)當(dāng)將所有包含甲方商業(yè)秘密的文件、資料、物品等歸還甲方，不得私自保留或復(fù)制。

第三條競業(yè)限制

3.1乙方同意，自勞動合同解除或終止之日起，在約定的期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相競爭的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等組織內(nèi)任職或提供任何形式的服務(wù)。

3.2競業(yè)限制的期限為自勞動合同解除或終止之日起計算，最長不超過兩年。

3.3競業(yè)限制的地域范圍為全國范圍內(nèi)。

3.4競業(yè)限制的具體業(yè)務(wù)范圍為甲方的主營業(yè)務(wù)及與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的上下游產(chǎn)業(yè)鏈。

3.5乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方離職前一年工資總額的兩倍。

第四條競業(yè)限制補(bǔ)償金

4.1甲方同意向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，作為乙方履行競業(yè)限制義務(wù)的補(bǔ)償。

4.2競業(yè)限制補(bǔ)償金的支付方式為：自勞動合同解除或終止之日起，按月支付，每月支付金額為乙方離職前一個月工資的百分之三十。

4.3甲方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金的期限與競業(yè)限制期限相同。

4.4如乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)停止支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，并要求乙方支付違約金。

第五條違約責(zé)任

5.1乙方違反本協(xié)議第二條、第三條約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)當(dāng)立即停止違約行為，并賠償甲方因此遭受的一切損失。

5.2乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于甲方因此支付的調(diào)查費、律師費、訴訟費等合理費用。

5.3甲方違反本協(xié)議約定，未按時支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，應(yīng)當(dāng)按照未支付金額的日萬分之五向乙方支付違約金。

第六條協(xié)議的變更和解除

6.1本協(xié)議一經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除。

6.2如因法律法規(guī)的修改或政策的變化導(dǎo)致本協(xié)議部分條款無效或無法執(zhí)行，雙方應(yīng)協(xié)商修改或解除本協(xié)議。

6.3雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更或解除本協(xié)議。

第七條爭議解決

7.1本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

7.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

第八條其他

8.1本協(xié)議的任何修改和補(bǔ)充均需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。

8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

8.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_______________________

法定代表人（簽字）：___________________

日期：_____________________________

乙方（簽字）：