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—三十三、后繼工作1．建立長效的年度評優(yōu)機制，定期對評優(yōu)標準和程序進行更新和完善2．密切關(guān)注年度優(yōu)秀人員和集體的持續(xù)表現(xiàn)，為他們提供進一步發(fā)展的支持和激勵3．公開透明的評優(yōu)過程能夠提升全院員工的工作積極性，同時也要注重尊重每個員工的個性和權(quán)益
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