2025年交通運輸人員合同甲方（以下簡稱“雇主”）：乙方（以下簡稱“員工”）：根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方處從事交通運輸工作的事宜，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____個月。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應簽訂書面續(xù)簽合同。第二條工作內容2.1乙方在合同期內，應按照甲方的安排，從事交通運輸工作。2.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，努力完成甲方交給的各項工作任務。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。3.2乙方在合同期內，享有國家法定節(jié)假日休息及甲方規(guī)定的年休假。第四條工資待遇4.1乙方的基本工資為人民幣____元/月。4.2甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績和表現(xiàn)，可給予乙方獎金、津貼等。4.3甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。第五條勞動保護5.1甲方為乙方提供符合國家標準的勞動條件，保障乙方的人身安全。5.2甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。5.3乙方在合同期內，如發(fā)生因工負傷、疾病等情況，甲方應按照國家有關法律法規(guī)給予相應的醫(yī)療待遇。第六條勞動紀律6.1乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得違反甲方的規(guī)章制度。6.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。6.3乙方不得在合同期內兼職，未經(jīng)甲方同意，不得私自離職。第七條合同解除與終止7.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。7.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定支付乙方工資的；（2）甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費的；（3）甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。7.3本合同期滿，自然終止。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。8.2甲方未按照本合同約定支付乙方工資的，乙方有權要求甲方支付欠付工資及相應的經(jīng)濟補償。第九條爭議解決9.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。1