2025年企業(yè)實(shí)習(xí)生合同文本甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“企業(yè)”）：____有限公司乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“實(shí)習(xí)生”）：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在企業(yè)進(jìn)行實(shí)習(xí)的事宜，達(dá)成以下協(xié)議：一、實(shí)習(xí)期限1.實(shí)習(xí)期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容1.乙方在實(shí)習(xí)期間，將擔(dān)任____崗位，具體實(shí)習(xí)內(nèi)容如下：（1）參與企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)管理；（2）協(xié)助完成____項(xiàng)目；（3）參與____活動(dòng)策劃與實(shí)施；（4）完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。三、實(shí)習(xí)待遇1.實(shí)習(xí)期間，企業(yè)為乙方提供以下待遇：（1）實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：每月人民幣_(tái)___元；（2）住宿：企業(yè)免費(fèi)提供住宿；（3）用餐：企業(yè)免費(fèi)提供工作餐；（4）交通補(bǔ)貼：企業(yè)每月提供____元交通補(bǔ)貼。四、實(shí)習(xí)管理與考核1.企業(yè)對(duì)乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)管理與考核，具體要求如下：（1）乙方應(yīng)遵守企業(yè)的規(guī)章制度，服從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的安排；（2）乙方應(yīng)積極參加企業(yè)組織的各類(lèi)培訓(xùn)和活動(dòng)；（3）企業(yè)對(duì)乙方進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)的依據(jù)。五、實(shí)習(xí)保障1.企業(yè)為乙方提供以下保障：（1）實(shí)習(xí)期間，乙方享有與企業(yè)員工同等的安全保障；（2）實(shí)習(xí)期間，乙方享有與企業(yè)員工同等的醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）實(shí)習(xí)期間，乙方享有與企業(yè)員工同等的帶薪休假。六、實(shí)習(xí)終止與解除1.實(shí)習(xí)期間，如乙方有以下情形之一，企業(yè)有權(quán)終止或解除實(shí)習(xí)協(xié)議：（1）乙方嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度；（2）乙方未能完成實(shí)習(xí)任務(wù)；（3）乙方未經(jīng)企業(yè)同意，私自離崗；（4）乙方身體狀況不適應(yīng)實(shí)習(xí)崗位。2.實(shí)習(xí)期間，如乙方有以下情形之一，乙方有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議：（1）企業(yè)未按照約定提供實(shí)習(xí)待遇；（2）企業(yè)未按照約定提供實(shí)習(xí)崗位；（3）企業(yè)違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益。七、實(shí)習(xí)協(xié)議的變更與終止1.本實(shí)習(xí)協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。如需變更或終止，應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方。2.實(shí)習(xí)協(xié)議終止后，乙方應(yīng)按照企業(yè)要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于離職手續(xù)、財(cái)務(wù)結(jié)算等。八、爭(zhēng)議解決1.本實(shí)習(xí)協(xié)議履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。九、其他約定1.本實(shí)習(xí)協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本實(shí)習(xí)協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（企業(yè)）：____有限公司地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話(huà)：____乙方（實(shí)習(xí)生）：____身份證號(hào)：__