2025年人才租賃服務(wù)協(xié)議范本一、協(xié)議背景及定義本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽訂，旨在明確雙方在人才租賃服務(wù)過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。以下簡稱為“甲方”和“乙方”。甲方：____（公司名稱）乙方：____（公司名稱）1.人才租賃服務(wù)：指甲方根據(jù)乙方的需求，提供符合條件的員工，乙方按約定支付服務(wù)費(fèi)用的一種合作方式。2.員工：指甲方提供的符合乙方需求的工作人員。二、服務(wù)內(nèi)容與期限1.乙方根據(jù)自身業(yè)務(wù)發(fā)展需要，向甲方提出人才租賃需求，甲方在接到需求后，應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)提供符合乙方要求的員工。2.人才租賃服務(wù)期限為____個(gè)月，自乙方接收甲方提供的員工之日起計(jì)算。____天通知甲方，甲方應(yīng)在接到通知后____個(gè)工作日內(nèi)提供新的員工。三、服務(wù)費(fèi)用與支付1.乙方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付人才租賃服務(wù)費(fèi)用：（1）員工工資：乙方按照實(shí)際支付給員工的工資總額支付給甲方。（2）服務(wù)費(fèi)：乙方按照員工工資總額的____%支付給甲方作為服務(wù)費(fèi)。2.乙方應(yīng)在每月____日前支付當(dāng)月的人才租賃服務(wù)費(fèi)用。逾期支付的，乙方應(yīng)按照逾期天數(shù)支付____%的滯納金。3.雙方可以根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)費(fèi)用，但需書面協(xié)商一致。四、員工管理1.甲方負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核和派遣。2.乙方負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行日常管理和使用，包括但不限于：（1）安排員工的工作崗位、工作任務(wù)和工作時(shí)間。（2）為員工提供必要的勞動條件。（3）對員工的績效考核和獎懲。3.乙方不得要求員工從事與租賃合同約定無關(guān)的工作，不得對員工進(jìn)行非法解雇。五、保密與知識產(chǎn)權(quán)1.雙方在合作過程中所涉及的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，均應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.乙方在使用甲方提供的員工過程中，所產(chǎn)生的任何知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц断鄳?yīng)的賠償金。2.乙方未按時(shí)支付人才租賃服務(wù)費(fèi)用的，甲方有權(quán)暫停提供服務(wù)，直至乙方支付完畢。3.乙方違反本協(xié)議約定，對員工進(jìn)行非法解雇或要求員工從事與租賃合同約定無關(guān)的工作，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。七、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（蓋章）：____甲方代表（簽字）：____乙方代表（簽字）：____簽訂日期：____年____月____日以上協(xié)議范本旨在為雙方在人才租賃服務(wù)過程中的合作提供明確、具體的約定，確保雙方權(quán)益的