2025年企業(yè)人力資源咨詢合同規(guī)范甲方（以下簡稱“委托方”）：乙方（以下簡稱“咨詢方”）：鑒于甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，乙方為一家專業(yè)從事人力資源管理咨詢服務(wù)的公司，雙方為共同實現(xiàn)甲方人力資源管理水平的提升，達(dá)成以下協(xié)議：一、合同主體1.1甲方：____公司地址：____法人代表：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____1.2乙方：____人力資源咨詢有限公司地址：____法人代表：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____二、合同內(nèi)容2.1咨詢范圍乙方根據(jù)甲方的需求，提供以下人力資源管理咨詢服務(wù)：（1）組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與優(yōu)化；（2）人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；（3）薪酬福利體系設(shè)計；（4）員工培訓(xùn)與發(fā)展；（5）績效管理體系構(gòu)建；（6）勞動法律法規(guī)咨詢。2.2咨詢期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。三、合同金額與支付3.1合同金額本合同總金額為人民幣____元（大寫：____元整），雙方約定按以下方式支付：3.2支付方式（1）合同簽署后____個工作日內(nèi)，甲方支付乙方合同總額的____%作為預(yù)付款；（2）乙方完成合同約定的____%咨詢內(nèi)容后，甲方支付合同總額的____%；（3）乙方完成合同約定的____%咨詢內(nèi)容后，甲方支付合同總額的____%。四、雙方權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方提供的咨詢服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督、檢查；（2）甲方應(yīng)及時提供乙方所需的相關(guān)資料，并協(xié)助乙方完成咨詢工作；（3）甲方應(yīng)按照合同約定及時支付咨詢費(fèi)用；（4）甲方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保咨詢工作的順利進(jìn)行。4.2乙方權(quán)利與義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照合同約定的范圍、期限、質(zhì)量完成咨詢工作；（2）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方相關(guān)信息；（3）乙方應(yīng)按照甲方要求提供相關(guān)咨詢報告、方案等成果；（4）乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保咨詢服務(wù)的合規(guī)性。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；5.2若乙方未能按照合同約定完成咨詢工作，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為合同總額的____%；5.3若甲方未按時支付咨詢費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停咨詢工作，并要求甲方支付滯納金，滯納金為未付款項的____%。六、爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；7.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；7.3本合同的任何修改、補(bǔ)充均需雙方書面確認(rèn)，方為有效。甲方（蓋章）：____乙方（蓋章）：____簽訂日期：____年____月___