學(xué)校________________班級(jí)____________姓名____________考場(chǎng)____________準(zhǔn)考證號(hào)學(xué)校________________班級(jí)____________姓名____________考場(chǎng)____________準(zhǔn)考證號(hào)…………密…………封…………線…………內(nèi)…………不…………要…………答…………題…………第1頁(yè)，共3頁(yè)武漢生物工程學(xué)院

《形態(tài)構(gòu)成基礎(chǔ)下》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷題號(hào)一二三四總分得分一、單選題（本大題共30個(gè)小題，每小題1分，共30分．在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的．）1、行政文化的創(chuàng)新需要打破傳統(tǒng)觀念的束縛。以下哪種途徑更有助于推動(dòng)行政文化的創(chuàng)新？（）A.學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)B.加強(qiáng)培訓(xùn)和教育C.鼓勵(lì)創(chuàng)新實(shí)踐D.以上都是2、公共部門人力資源的績(jī)效考核中，以下哪種考核主體更能保證考核結(jié)果的客觀公正：（）A.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)B.同事C.服務(wù)對(duì)象D.自我評(píng)估3、行政責(zé)任的認(rèn)定需要依據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)。以下哪種標(biāo)準(zhǔn)更能體現(xiàn)責(zé)任的公平性：（）A.結(jié)果標(biāo)準(zhǔn)B.行為標(biāo)準(zhǔn)C.程序標(biāo)準(zhǔn)D.道德標(biāo)準(zhǔn)4、在行政權(quán)力的運(yùn)行中，需要進(jìn)行有效的監(jiān)督和制約。以下關(guān)于行政權(quán)力監(jiān)督的主體，哪一項(xiàng)是不正確的？（）A.立法機(jī)關(guān)B.司法機(jī)關(guān)C.行政機(jī)關(guān)自身D.犯罪組織5、行政倫理規(guī)范的制定需要考慮多方面因素。以下哪種因素更應(yīng)作為制定行政倫理規(guī)范的首要依據(jù)：（）A.傳統(tǒng)文化B.社會(huì)輿論C.法律法規(guī)D.道德觀念6、在公共服務(wù)提供中，政府與社會(huì)組織合作的模式越來(lái)越常見(jiàn)。以下關(guān)于政府與社會(huì)組織合作的優(yōu)勢(shì)，哪一項(xiàng)是不準(zhǔn)確的？（）A.提高服務(wù)質(zhì)量B.降低服務(wù)成本C.減少政府責(zé)任D.滿足多樣化需求7、在公共危機(jī)管理的預(yù)警階段，及時(shí)準(zhǔn)確地收集信息至關(guān)重要。以下哪種信息收集渠道在危機(jī)預(yù)警中最為靈敏？（）A.群眾舉報(bào)B.專業(yè)監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)C.社交媒體監(jiān)測(cè)D.基層政府報(bào)告8、在公共危機(jī)管理的恢復(fù)階段，以下關(guān)于恢復(fù)工作的重點(diǎn)，哪一項(xiàng)是不準(zhǔn)確的？（）A.重建基礎(chǔ)設(shè)施B.恢復(fù)社會(huì)秩序C.追究責(zé)任D.進(jìn)行心理干預(yù)9、行政改革需要有明確的目標(biāo)和策略。以下哪種改革策略更能推動(dòng)行政體制的根本性變革：（）A.漸進(jìn)式改革B.激進(jìn)式改革C.局部改革D.模仿式改革10、某城市的政府部門計(jì)劃對(duì)城市的老舊小區(qū)進(jìn)行改造，以提升居民的生活質(zhì)量。在制定改造方案時(shí)，需要充分考慮居民的需求和意見(jiàn)。以下哪種方式最能有效地收集居民的真實(shí)想法？（）A.召開(kāi)居民座談會(huì)B.發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷C.在社區(qū)設(shè)立意見(jiàn)箱D.組織居民代表實(shí)地考察11、行政文化具有導(dǎo)向、約束等功能。以下哪種行政文化更能引導(dǎo)行政人員積極進(jìn)?。海ǎ〢.進(jìn)取型行政文化B.保守型行政文化C.消極型行政文化D.享樂(lè)型行政文化12、行政組織的結(jié)構(gòu)對(duì)于組織的運(yùn)行效率和管理效果有著重要影響。一個(gè)組織在設(shè)計(jì)其結(jié)構(gòu)時(shí)，若希望提高決策的速度和靈活性，以下哪種結(jié)構(gòu)形式可能更為合適？（）A.直線職能制B.事業(yè)部制C.矩陣制D.委員會(huì)制13、在公共政策執(zhí)行過(guò)程中，政策執(zhí)行人員的利益訴求可能會(huì)影響政策的執(zhí)行效果。以下哪種情況最容易導(dǎo)致政策執(zhí)行人員的利益與公共利益發(fā)生沖突？（）A.執(zhí)行人員追求個(gè)人政績(jī)B.執(zhí)行人員受到利益集團(tuán)的影響C.執(zhí)行人員面臨資源分配不均的問(wèn)題D.以上都是14、政府績(jī)效管理體系的構(gòu)建需要科學(xué)合理的指標(biāo)設(shè)計(jì)。以下哪類指標(biāo)在政府績(jī)效管理中最能體現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量？（）A.產(chǎn)出指標(biāo)B.結(jié)果指標(biāo)C.效率指標(biāo)D.滿意度指標(biāo)15、在公共服務(wù)外包中，政府需要選擇合適的供應(yīng)商。以下哪項(xiàng)因素是選擇供應(yīng)商時(shí)最應(yīng)優(yōu)先考慮的？（）A.報(bào)價(jià)高低B.服務(wù)質(zhì)量C.企業(yè)規(guī)模D.過(guò)往業(yè)績(jī)16、在行政倫理建設(shè)中，以下哪種措施對(duì)于培養(yǎng)行政人員的道德責(zé)任感最為關(guān)鍵？（）A.加強(qiáng)倫理教育和培訓(xùn)B.建立健全倫理監(jiān)督機(jī)制C.樹立道德楷模和榜樣D.完善倫理評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲制度17、行政組織的設(shè)計(jì)需要考慮多方面的因素。以下哪一項(xiàng)不是行政組織設(shè)計(jì)的基本原則？（）A.精簡(jiǎn)原則B.統(tǒng)一原則C.隨意原則D.效能原則18、政府在應(yīng)對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題時(shí)，需要采取恰當(dāng)?shù)妮浾撘龑?dǎo)策略。以下哪種策略最能有效消除公眾的誤解和恐慌？（）A.及時(shí)發(fā)布權(quán)威信息B.組織專家解讀C.開(kāi)展宣傳活動(dòng)D.加強(qiáng)輿論管控19、在行政組織的結(jié)構(gòu)類型中，以下哪種結(jié)構(gòu)更適合大型、復(fù)雜的行政組織：（）A.直線制B.職能制C.直線職能制D.事業(yè)部制20、在行政組織的運(yùn)行過(guò)程中，權(quán)力的分配和制衡至關(guān)重要。以下哪種權(quán)力分配方式更有利于防止權(quán)力濫用和腐敗？（）A.集權(quán)B.分權(quán)C.均權(quán)D.授權(quán)21、在公共政策的執(zhí)行過(guò)程中，以下哪種執(zhí)行手段更能提高政策的執(zhí)行力和權(quán)威性：（）A.行政手段B.經(jīng)濟(jì)手段C.法律手段D.教育手段22、行政決策的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)包括多個(gè)方面。以下哪一項(xiàng)不是行政決策評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)？（）A.合法性B.經(jīng)濟(jì)性C.隨意性D.社會(huì)效益23、行政文化對(duì)行政行為和行政組織有著潛移默化的影響。以下哪種行政文化更有利于塑造高效、服務(wù)型的政府？（）A.封閉保守型B.開(kāi)放創(chuàng)新型C.官僚主義型D.形式主義型24、公共部門人力資源的招聘需要遵循公平、公正、公開(kāi)的原則。以下哪種招聘方式更能體現(xiàn)這一原則？（）A.內(nèi)部招聘B.外部招聘C.定向招聘D.公開(kāi)招聘25、政府購(gòu)買公共服務(wù)是創(chuàng)新公共服務(wù)提供方式的重要舉措。在選擇公共服務(wù)供應(yīng)商時(shí)，以下哪個(gè)因素應(yīng)當(dāng)作為最關(guān)鍵的考量？（）A.供應(yīng)商的報(bào)價(jià)B.供應(yīng)商的信譽(yù)C.供應(yīng)商的經(jīng)驗(yàn)D.供應(yīng)商的規(guī)模26、某地區(qū)政府為了推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)，計(jì)劃出臺(tái)一系列產(chǎn)業(yè)扶持政策。在政策制定過(guò)程中，需要充分考慮政策的公平性和可持續(xù)性。以下哪種政策措施最有可能違背公平性原則？（）A.對(duì)特定企業(yè)給予巨額補(bǔ)貼B.對(duì)所有企業(yè)提供平等的稅收優(yōu)惠C.設(shè)立產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金，支持創(chuàng)新項(xiàng)目D.提供免費(fèi)的技術(shù)培訓(xùn)和咨詢服務(wù)27、在公務(wù)員管理中，績(jī)效考核是重要環(huán)節(jié)。以下哪項(xiàng)指標(biāo)在公務(wù)員績(jī)效考核中最能反映其工作的實(shí)際效果？（）A.工作態(tài)度B.工作能力C.工作成果D.工作出勤情況28、行政法治建設(shè)需要不斷完善行政法律體系。以下哪個(gè)領(lǐng)域的行政法律更需要加強(qiáng)制定和完善？（）A.經(jīng)濟(jì)管理B.社會(huì)管理C.環(huán)境保護(hù)D.以上都是29、政府部門在進(jìn)行績(jī)效管理時(shí)，需要設(shè)定合理的績(jī)效目標(biāo)。以下哪種方法最有助于確?？?jī)效目標(biāo)的科學(xué)性和可行性？（）A.參考?xì)v史數(shù)據(jù)和經(jīng)驗(yàn)B.與相關(guān)部門和人員充分溝通C.進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和分析D.以上都是30、行政領(lǐng)導(dǎo)在行政管理中發(fā)揮著關(guān)鍵作用。當(dāng)面對(duì)復(fù)雜多變的行政環(huán)境時(shí)，以下哪種領(lǐng)導(dǎo)方式更有助于激發(fā)下屬的積極性和創(chuàng)造力？（）A.獨(dú)裁型領(lǐng)導(dǎo)B.民主型領(lǐng)導(dǎo)C.放任型領(lǐng)導(dǎo)D.家長(zhǎng)式領(lǐng)導(dǎo)二、論述題（本大題共5個(gè)小題，共25分)1、（本題5分）公共衛(wèi)生管理是保障人民健康的重要防線。論述政府在應(yīng)對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件、加強(qiáng)疾病預(yù)防控制、完善醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系等方面的職責(zé)和作用。2、（本題5分）政府績(jī)效管理對(duì)于提高行政效率、提升服務(wù)質(zhì)量具有重要意義。探討如何構(gòu)建科學(xué)合理的政府績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系，將經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和環(huán)境效益等綜合考慮，以促進(jìn)政府部門更好地履行職責(zé)和實(shí)現(xiàn)公共價(jià)值。3、（本題5分）探討政府在應(yīng)對(duì)氣候變化、推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)中的政策導(dǎo)向和行政管理措施，包括節(jié)能減排、發(fā)展可再生能源、加強(qiáng)生態(tài)保護(hù)等方面的工作重點(diǎn)和挑戰(zhàn)。4、（本題5分）探討行政效率的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與方法。研究行政效率評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)和方法，分析評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和方法的適用性和局限性，探討如何建立科學(xué)合理的行政效率評(píng)價(jià)體系，客觀評(píng)價(jià)行政組織的績(jī)效。5、（本題5分）政府在推動(dòng)人工智能與行政管理深度融合、提升政府治理智能化水平方面承擔(dān)著重要使命。分析人工智能在行政管理中的應(yīng)用場(chǎng)景和潛在風(fēng)險(xiǎn)，研究如何通過(guò)政策引導(dǎo)和規(guī)范管理，實(shí)現(xiàn)人工智能技術(shù)的合理應(yīng)用和有效監(jiān)管。三、簡(jiǎn)答題（本大題共5個(gè)小題，共25分)1、（本題5分）說(shuō)明行政倫理中的廉政建設(shè)，舉例分析廉政制度的構(gòu)建和廉政文化的培育在預(yù)防腐敗中的作用。2、（本題5分）詳細(xì)闡述行政文化的內(nèi)涵和功能，分析如何塑造積極健康的行政文化。3、（本題5分）解釋行政責(zé)任的法律責(zé)任、政治責(zé)任和道德責(zé)任的關(guān)系，分析在實(shí)際工作中如何落實(shí)不同類型的行政責(zé)任。4、（本題5分）行政決策中的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估是保障決策科學(xué)性的重要環(huán)節(jié)，分析行政決策風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的內(nèi)容、方法和程序，以及如何提高風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的有效性