甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度家庭生活管理保姆聘用合同甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（保姆）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、服務(wù)內(nèi)容1.服務(wù)項(xiàng)目乙方應(yīng)在甲方家中提供家庭生活管理服務(wù)，包括但不限于日常家務(wù)、老人與兒童的看護(hù)、烹飪等。乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方家庭規(guī)定，確保家庭和諧、秩序井然。2.服務(wù)質(zhì)量要求乙方提供的服務(wù)應(yīng)達(dá)到甲方家庭的基本生活需求，保證家庭環(huán)境的清潔、舒適和安全。乙方應(yīng)具備一定的專業(yè)知識(shí)和技能，能夠妥善處理家庭生活中的突發(fā)事件。乙方保證所提供的服務(wù)在正常使用條件下，自合同簽訂之日起______年內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）不出現(xiàn)因服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題導(dǎo)致的不滿或投訴。二、服務(wù)期限與工資1.服務(wù)期限本合同有效期為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。2.工資待遇乙方每月工資為_(kāi)_____元，按月支付。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息，工資待遇不變。三、工作時(shí)間與休息1.工作時(shí)間乙方每天工作時(shí)間為_(kāi)_____小時(shí)，每周工作______天。乙方工作時(shí)間可根據(jù)甲方家庭需求進(jìn)行調(diào)整，但每月工作時(shí)間不得超過(guò)法定工作時(shí)間。2.休息時(shí)間乙方每周享有______天休息時(shí)間，具體休息時(shí)間由雙方協(xié)商確定。乙方在連續(xù)工作超過(guò)______小時(shí)后，應(yīng)享有相應(yīng)的休息時(shí)間。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除本合同任何一方均可提前______個(gè)月書面通知對(duì)方解除合同。如乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前______天書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。乙方如因嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)服務(wù)不符合要求，有權(quán)提出整改要求。有權(quán)根據(jù)家庭需求調(diào)整服務(wù)內(nèi)容，但應(yīng)提前與乙方協(xié)商并達(dá)成一致。義務(wù)：為乙方提供必要的生活和工作條件，確保乙方能夠正常履行職責(zé)。保障乙方的合法權(quán)益，按照合同約定支付工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供清晰的職責(zé)范圍和工作指導(dǎo)。有權(quán)在服務(wù)過(guò)程中提出合理的工作建議和改進(jìn)措施。義務(wù)：遵守甲方的家庭規(guī)定和規(guī)章制度，尊重甲方家庭成員。按照約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，努力滿足甲方家庭的需求。六、服務(wù)監(jiān)督與評(píng)估1.監(jiān)督方式甲方或其授權(quán)人有權(quán)定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保服務(wù)質(zhì)量。乙方應(yīng)主動(dòng)向甲方匯報(bào)工作情況，接受甲方的合理監(jiān)督。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)評(píng)估以乙方的工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量、工作態(tài)度等為依據(jù)。七、工資支付與福利1.工資支付乙方工資按月支付，具體支付日期由雙方協(xié)商確定。甲方應(yīng)保證工資支付及時(shí)、準(zhǔn)確。2.福利待遇乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息、帶薪年假等福利待遇。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和年限給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)貼。八、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除如乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前______天書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如甲方因特殊原因需解除合同，應(yīng)提前______天書面通知乙方，并按照合同約定支付賠償金。2.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。乙方如因嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、家庭隱私以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工資待遇、服務(wù)細(xì)節(jié)等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字