科室會培訓(xùn)流程規(guī)范_第1頁
科室會培訓(xùn)流程規(guī)范_第2頁
科室會培訓(xùn)流程規(guī)范_第3頁
科室會培訓(xùn)流程規(guī)范_第4頁
科室會培訓(xùn)流程規(guī)范_第5頁
已閱讀5頁,還剩28頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

科室會培訓(xùn)流程規(guī)范銷售部2014.9.23科室會的前提1、費用沒有問題2、滯銷嚴(yán)重或銷量有提升潛力3、醫(yī)生不知道不了解產(chǎn)品;4、醫(yī)生有疑問,影響處方量;5、醫(yī)生已淡忘產(chǎn)品;6、客情關(guān)系很久沒有投入了;7、有新的信息點值得向醫(yī)生推薦;8、醫(yī)院有競爭產(chǎn)品??剖視哪康?、提高醫(yī)生對本公司產(chǎn)品的理解2、增加客戶對你的信任感5、產(chǎn)品新賣點的宣傳4、增加產(chǎn)品的使用率3、提高公司品牌形象科室內(nèi)講解

科室會的形式科室外講解醫(yī)生辦公室、示教室餐廳包廂、專門培訓(xùn)室一般選擇最好時機是早上交接班時和查房后,此時科室人員最齊,效果最好,還有科室學(xué)習(xí)和討論病案時。一般一些大科室每周都有半天時間科室集體學(xué)習(xí)和討論病案,此時效果也不錯,根據(jù)經(jīng)驗,以上兩個時間醫(yī)生人員和狀態(tài)最佳。一般選擇餐前和活動(如體育項目、游覽等)前,科外會一般效果不如科內(nèi)會,原因為醫(yī)生此時學(xué)習(xí)心態(tài)不好和人員不齊。課件內(nèi)容以新品的賣點為主,課件需要簡單易記。另外可達(dá)成科室客情目的。由“點到面”的產(chǎn)品介紹。提高產(chǎn)品在該科室的影響力。便于集中解決醫(yī)生的產(chǎn)品疑問。科室會的優(yōu)勢通過科室會的產(chǎn)品介紹和講解,引導(dǎo)醫(yī)生提出臨床使用的疑問,集中解決和處理,解決后顧之憂。銷售人員產(chǎn)品詳細(xì)介紹一般都會選擇科主任和學(xué)術(shù)帶頭人,銷售人員一般無法做高效、大范圍的學(xué)術(shù)拜訪,科室會能彌補這方面的不足。通過科室會能展示公司的形象,詳細(xì)介紹產(chǎn)品,加大產(chǎn)品的影響力。策劃階段確定階段實施階段舉辦科室會的流程策劃階段

根據(jù)科室對產(chǎn)品的認(rèn)知度、用藥情況、競爭對手學(xué)術(shù)推廣情況和科室的學(xué)術(shù)關(guān)心程度,制定科室會的時間、地點、主題、人數(shù)、預(yù)算和演講者的計劃,上報公司??剖覡顩r科室負(fù)責(zé)人科室用藥現(xiàn)狀競爭品種科室調(diào)研是否有競爭品種在臨床使用,競爭品種在該科室主要的推廣手段?競爭品種在該科室的工作基礎(chǔ)如何?預(yù)測會議結(jié)果:會后能否達(dá)到預(yù)期效果,在一個月內(nèi)臨床消耗量有多大變化等??剖夷壳暗挠盟幩饺绾危渴欠裨敢饨邮鼙井a(chǎn)品?科室內(nèi)的人員狀況、醫(yī)護(hù)關(guān)系等。

參加會議科室負(fù)責(zé)人的學(xué)術(shù)地位、在專業(yè)領(lǐng)域以及醫(yī)院內(nèi)的影響力如何?對該產(chǎn)品反映如何?能否按期參加會議等?參加科室是否是推廣的重點科室?該科室的用藥是否能帶動其它科室?會前調(diào)研產(chǎn)品調(diào)研

開會前向代理商或科主任了解該科室疾病狀況、同類產(chǎn)品的情況,包括使用競爭產(chǎn)品的品種、使用量、處方醫(yī)生的情況;醫(yī)生調(diào)研:

習(xí)慣處方公司產(chǎn)品的醫(yī)生、不喜歡處方公司產(chǎn)品的醫(yī)生醫(yī)護(hù)情況:主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師、主治醫(yī)師、門診醫(yī)生、住院醫(yī)生、實習(xí)醫(yī)生、護(hù)士長、護(hù)士

得到公司認(rèn)可后,業(yè)務(wù)員與科主任或?qū)W術(shù)帶頭人確定人數(shù)(可以了解詳細(xì)人員名單)、具體時間、地點和形式等。同時要詳細(xì)了解科主任或?qū)W術(shù)帶頭人的感興趣內(nèi)容,

建議:1、演講者會前能和科主任有一個短暫的交流,確定時間及講課的方向。2、演講者會前能和代理商或業(yè)務(wù)員有一個短暫的交流,確定時間及講課的方向,重點需要解決的問題等。確定階段實施階段會前會中會后講解溝通開場白正文引導(dǎo)討論結(jié)束事先準(zhǔn)備與規(guī)劃會前一周會前一天會前半小時總結(jié)跟進(jìn)行動后續(xù)行動

召開條件

確定會議時間會前拜訪溝通關(guān)鍵人物會前準(zhǔn)備

確定會議場地資料和講課準(zhǔn)備電腦投影儀激光筆優(yōu)盤插線板相機簽到表產(chǎn)品資料、禮品需要準(zhǔn)備的物料進(jìn)行會議

著裝整齊、儀態(tài)大方,男士剃須;女士淡裝。

提前到會,作好準(zhǔn)備會議進(jìn)行

講課中關(guān)閉手機,保持自然的微笑,聲調(diào)要圓潤、聲帶放寬、語速適中。

基本要求思考:講解者的位置、恰當(dāng)?shù)闹w語言?15分鐘的時間分配公司及企業(yè)文化1-2min產(chǎn)品知識介紹10-11min科主任總結(jié)1-2min;鼓勵醫(yī)生提問1-2min;20分鐘的時間分配公司及企業(yè)文化1-2min;產(chǎn)品知識介紹13-15min科主任總結(jié)1-2min;鼓勵醫(yī)生提問2-3min;科室會時間安排會議進(jìn)行時科室主任主持講解:開場白、公司、產(chǎn)品簡介、結(jié)束語。醫(yī)生討論科室會的開場白各位專家、老師(護(hù)士老師)大家上午好,我是**公司的產(chǎn)品經(jīng)理***,今天非常榮幸,*主任給我這樣的一個機會(有幸邀請到*專家到會),和各位老師一起分享一下我們公司的……最新國內(nèi)外前沿研究及臨床應(yīng)用問題一:科室會進(jìn)行時,有人打斷怎么辦?中斷or繼續(xù)預(yù)防性策略:在開場白時,提出自己的思路及講解是連貫、整體的,希望能在會后,并且預(yù)留了時間再進(jìn)行交流暫停并回答:能解答的直接解答,不能解答的一定要實事求是承認(rèn)自己的不足,并會向公司反饋,最后會給予提問者滿意的答復(fù)。問題二:科室會進(jìn)行時,有人不專心聽、竊竊私語、看手機等行為怎么辦?沉著----挑起興趣,講故事給他聽盯著他看、打斷他提問他提問與交流原則:解答大家最感興趣的問題個別問題私下個別解決回答提問流程:感謝能回答確認(rèn)

不能回答危機處理

感謝能解答就解答,不能解答就會后單獨解答如果科主任或?qū)W術(shù)帶頭人提出的,可能和業(yè)務(wù)員的交流和拜訪有關(guān)。其它醫(yī)生的話,可能與學(xué)術(shù)分歧、業(yè)務(wù)員的不認(rèn)可和競爭廠家的“槍手”客戶等有關(guān)。但不管是哪種情況一定要及時會后交流和跟蹤處理。問題:提問和交流環(huán)節(jié),出現(xiàn)刁難問題怎么辦?結(jié)束會議科室會的結(jié)束語感謝參會者的認(rèn)真聆聽(點出科主任或重點人物)銷售締結(jié)引發(fā)科主任的總結(jié)科主任發(fā)話了?科主任總結(jié)好處1、能充分表現(xiàn)對科主任的尊重2、此次會議的重要性3、允許科室用藥關(guān)于產(chǎn)品資料的發(fā)放?開會有些公司提倡先不要發(fā)產(chǎn)品資料,如果先發(fā)了,那么有些醫(yī)生就自顧自的看起資料來,注意力不集中不聽你講課,達(dá)不到你想達(dá)到的目標(biāo).不先發(fā)資料了,會后再發(fā)。關(guān)于紀(jì)念品的發(fā)放?會后發(fā)放,一定簽到,并要求提供手機號碼臉皮要厚,一定借禮品機會弄到手機號碼切忌不給就算了等想法,能要一定要,但不要搞太僵,會后單獨去要,補足。1了解未參加人員的情況,積極跟蹤拜訪;3及時處理會時遺留的問題。2在一周內(nèi)對全體參會人員跟蹤拜訪會后工作會后跟進(jìn)第一次安排在當(dāng)天下午或次日上午,目的是了解會議對醫(yī)生影響的初步效果。第二次安排在會后第三天,目的是要及時解答醫(yī)生在初步使用中的問題;了解用藥情況。第三次安排在會后第二周,爭取實現(xiàn)科內(nèi)用藥醫(yī)生數(shù)量的擴大和用量增加,會后一個月內(nèi)增加拜訪頻率,以每周兩次有效拜訪為基礎(chǔ),促銷上量,逐步常規(guī)化。一場完美的科室會能體現(xiàn)一個公司的實力和學(xué)術(shù)推廣水平,能體現(xiàn)公司員工的素質(zhì),同時科室會對于整個銷售是個系統(tǒng)性工作,不要單純的為開科室會而開科室會。

感謝您的聆聽!9、春去春又回,新桃換舊符。在那桃花盛開的地方,在這醉人芬芳的季節(jié),愿你生活像春天一樣陽光,心情像桃花一樣美麗,日子像桃子一樣甜蜜。2月-252月-25Thursday,February20,202510、人的志向通常和他們的能力成正比例。18:15:3718:15:3718:152/20/20256:15:37PM11、夫?qū)W須志也,才須學(xué)也,非學(xué)無以廣才,非志無以成學(xué)。2月-2518:15:3718:15Feb-2520-Feb-2512、越是無能的人,越喜歡挑剔別人的錯兒。18:15:3718:15:3718:15Thursday,February20,202513、志不立,天下無可成之事。2月-252月-2518:15:3718:15:37February20,202514、ThankyouverymuchfortakingmewithyouonthatsplendidoutingtoLondon.ItwasthefirsttimethatIhadseentheToweroranyoftheotherfamoussights.IfI'dgonealone,Icouldn'thaveseennearlyasmuch,becauseIwouldn'thaveknownmywayabout.。20二月20256:15:37下午18:15:372月-2515、會當(dāng)凌絕頂,一覽眾山小。二月256:15

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論