2025年企業(yè)員工離崗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人員協(xié)議樣本甲方（企業(yè)）：____乙方（員工）：____鑒于甲方是一家具有創(chuàng)新精神的企業(yè)，重視員工的個人發(fā)展和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，同時為了規(guī)范員工離崗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的相關事宜，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：第一條離崗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人員資格1.1乙方須在甲方工作滿____年，具備一定的業(yè)務能力和創(chuàng)新精神。1.2乙方需向甲方提交離崗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的書面申請，并提供詳細的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目計劃書。1.3甲方在收到乙方的申請后，應在____個工作日內(nèi)進行審核，并通知乙方審核結(jié)果。第二條離崗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新期限2.1乙方的離崗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新期限為____年，自甲方批準之日起計算。2.2在離崗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新期間，乙方應保持與甲方的溝通，及時報告創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目的進展情況。第三條權利與義務3.1甲方權利與義務：3.1.1甲方有權對乙方離崗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目進行監(jiān)督和指導，確保項目符合國家法律法規(guī)和產(chǎn)業(yè)政策。3.1.2甲方應協(xié)助乙方解決創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新過程中遇到的問題，提供必要的資源和幫助。3.1.3甲方在乙方離崗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新期間，保留乙方的職務和工齡，并按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。3.2乙方權利與義務：3.2.1乙方有權按照自己的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新計劃開展活動，并享有項目產(chǎn)生的經(jīng)濟收益。3.2.2乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的相關規(guī)定，確保創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目的合規(guī)性。3.2.3乙方應在離崗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新結(jié)束后，向甲方提交項目總結(jié)報告，并按照甲方要求進行項目評估。第四條離崗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新期間待遇4.1乙方在離崗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新期間，甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，但乙方不享受甲方提供的工資、獎金、福利等待遇。4.2乙方在離崗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新期間，如遇國家政策調(diào)整，甲乙雙方應按照新的政策規(guī)定執(zhí)行。第五條違約責任5.1甲乙雙方應嚴格履行本協(xié)議的各項條款，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付相應的賠償金。5.2若乙方在離崗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新期間，違反國家法律法規(guī)或甲方的相關規(guī)定，甲方有權終止本協(xié)議，并依法追究乙方的法律責任。第六條協(xié)議終止6.1本協(xié)議在以下情況下終止：6.1.1乙方離崗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新期限屆滿。6.1.2甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。6.1.3乙方在離崗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新期間，因個人原因要求提前終止本協(xié)議，經(jīng)甲方同意。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。7.3本協(xié)議未盡事宜，