2025年辦公室職員雇傭協(xié)議書一、協(xié)議背景為確保雙方在____年雇傭關(guān)系的合法權(quán)益，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議。二、協(xié)議主體甲方：____有限公司（以下簡稱甲方）乙方：____（以下簡稱乙方）三、協(xié)議內(nèi)容1.雇傭期限本協(xié)議自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____個月。雇傭期滿后，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽。2.工作內(nèi)容乙方在雇傭期間，負責甲方辦公室的日常事務，包括但不限于文件整理、資料歸檔、會議組織、接待客戶等工作。3.工作時間與休息乙方的工作時間為每周五天，每天八小時。甲方按照國家法定節(jié)假日安排乙方休息。如有加班，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。4.薪酬待遇（1）乙方的基本工資為人民幣____元/月，每滿一年增加____元/月。（2）乙方享有國家規(guī)定的各種福利待遇，包括五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。（3）甲方可根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況，適時調(diào)整乙方的薪酬待遇。5.勞動合同本協(xié)議作為雙方勞動合同的補充，與勞動合同具有同等法律效力。雙方應嚴格遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，履行勞動合同約定的各項義務。6.知識產(chǎn)權(quán)與商業(yè)秘密乙方在雇傭期間，應妥善保管甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方同意，不得泄露、傳播或使用。乙方離職后，仍應繼續(xù)承擔保密義務。7.違約責任（1）乙方違反本協(xié)議規(guī)定，給甲方造成損失的，應承擔相應的違約責任。（2）甲方違反本協(xié)議規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。8.協(xié)議解除與終止（1）本協(xié)議在下列情況下解除：A.雙方協(xié)商一致解除；B.乙方因嚴重違反本協(xié)議規(guī)定，甲方有權(quán)單方面解除；C.法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。（2）本協(xié)議在下列情況下終止：A.雇傭期限屆滿；B.雙方達成終止協(xié)議；C.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。四、爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日六、附件1.乙方身份證復印件2.乙