下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2025年會(huì)員卡優(yōu)惠互轉(zhuǎn)協(xié)議書(shū)模板甲方(轉(zhuǎn)出方):____乙方(轉(zhuǎn)入方):____鑒于甲方持有____公司的會(huì)員卡,享受相應(yīng)的優(yōu)惠權(quán)益;乙方亦持有同一家公司的會(huì)員卡,享有相應(yīng)權(quán)益。雙方為更好地利用會(huì)員卡資源,提高會(huì)員卡使用效率,現(xiàn)就甲乙雙方會(huì)員卡優(yōu)惠互轉(zhuǎn)事宜達(dá)成以下協(xié)議:一、互轉(zhuǎn)原則1.甲乙雙方自愿進(jìn)行會(huì)員卡優(yōu)惠互轉(zhuǎn),遵循公平、公正、自愿的原則。2.互轉(zhuǎn)過(guò)程中,甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),不得損害國(guó)家、社會(huì)公共利益及他人合法權(quán)益。二、互轉(zhuǎn)內(nèi)容1.甲方同意將會(huì)員卡內(nèi)剩余的____次優(yōu)惠次數(shù)轉(zhuǎn)移給乙方。2.乙方同意接收甲方轉(zhuǎn)移的優(yōu)惠次數(shù),并在會(huì)員卡有效期內(nèi)使用。三、互轉(zhuǎn)流程1.甲乙雙方應(yīng)提前____個(gè)工作日向會(huì)員卡所屬公司提出書(shū)面申請(qǐng),說(shuō)明互轉(zhuǎn)原因、互轉(zhuǎn)雙方信息及互轉(zhuǎn)內(nèi)容。2.會(huì)員卡所屬公司收到申請(qǐng)后,對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審核,并在____個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。3.審核通過(guò)后,甲乙雙方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)完成互轉(zhuǎn)手續(xù),包括但不限于會(huì)員卡密碼修改、優(yōu)惠次數(shù)轉(zhuǎn)移等。四、互轉(zhuǎn)費(fèi)用1.甲乙雙方同意,互轉(zhuǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的手續(xù)費(fèi)、郵寄費(fèi)等費(fèi)用由雙方各自承擔(dān)。2.若互轉(zhuǎn)過(guò)程中發(fā)生其他費(fèi)用,雙方應(yīng)按照實(shí)際情況協(xié)商解決。五、權(quán)益保障1.互轉(zhuǎn)后,乙方享有與甲方相同的會(huì)員卡優(yōu)惠權(quán)益,直至?xí)T卡優(yōu)惠次數(shù)用完或會(huì)員卡有效期屆滿。2.互轉(zhuǎn)期間,甲乙雙方應(yīng)妥善保管各自的會(huì)員卡,不得泄露會(huì)員卡密碼等信息,確保會(huì)員卡安全。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行義務(wù),如一方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向守約方支付違約金,違約金為互轉(zhuǎn)金額的____%。2.如因一方違約導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行,另一方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議履行過(guò)程中,如發(fā)生爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向會(huì)員卡所屬公司所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為_(kāi)___年。3.本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026安徽蕪湖臻鑫智鎂科技有限公司招聘2人備考題庫(kù)及答案詳解參考
- 2026安徽省面向中央民族大學(xué)選調(diào)生招錄備考題庫(kù)有答案詳解
- 2025至2030中國(guó)調(diào)味品行業(yè)品類(lèi)創(chuàng)新路徑與渠道變革戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 2026內(nèi)蒙古冰雪運(yùn)動(dòng)協(xié)會(huì)招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及答案詳解(奪冠系列)
- 2026中國(guó)支付清算協(xié)會(huì)招聘?jìng)淇碱}庫(kù)完整參考答案詳解
- 2026山東臨沂市河?xùn)|區(qū)部分事業(yè)單位招聘綜合類(lèi)崗位工作人員7人備考題庫(kù)及一套答案詳解
- 2026上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院繼續(xù)教育學(xué)院繼續(xù)教育管理辦公室招聘1人備考題庫(kù)及完整答案詳解
- 2025山東華云三維科技有限公司實(shí)習(xí)生招聘?jìng)淇碱}庫(kù)帶答案詳解
- 海南2025年中國(guó)熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院熱帶生物技術(shù)研究所度第一批招聘(第1號(hào))筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 浙江浙江省海洋科學(xué)院2025年招聘3人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 存單質(zhì)押合同2026年版本
- 安順茶葉行業(yè)分析報(bào)告
- GMP設(shè)備管理培訓(xùn)
- 神經(jīng)外科介入神經(jīng)放射治療技術(shù)操作規(guī)范2023版
- 肺結(jié)核患者合并呼吸衰竭的護(hù)理查房課件
- 安川XRC機(jī)器人CIO培訓(xùn)講議課件
- 地源熱泵施工方案
- 熱電廠主體設(shè)備安裝施工組織設(shè)計(jì)
- GB/T 26784-2011建筑構(gòu)件耐火試驗(yàn)可供選擇和附加的試驗(yàn)程序
- PKPM結(jié)果分析限值規(guī)范要求和調(diào)整方法(自動(dòng)版)
- 二道壩通水冷卻專(zhuān)項(xiàng)方案課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論