2025年勞務(wù)派遣優(yōu)化協(xié)議草案一、前言隨著____行業(yè)的發(fā)展和市場需求的變化，勞務(wù)派遣作為一種靈活的用工方式，在提高企業(yè)效率、降低成本等方面發(fā)揮了重要作用。為了進(jìn)一步優(yōu)化勞務(wù)派遣模式，保障派遣員工合法權(quán)益，促進(jìn)雙方合作共贏，特制定本協(xié)議。二、協(xié)議主體甲方（派遣單位）：____乙方（用工單位）：____三、派遣崗位及人數(shù)1.甲方根據(jù)乙方業(yè)務(wù)需求，提供符合條件的派遣員工，本次派遣崗位為____，人數(shù)為____。2.乙方應(yīng)確保派遣員工在____崗位上的工作內(nèi)容與甲方提供的崗位要求相符。四、派遣期限1.本協(xié)議自____年____月____日起生效，有效期為____個(gè)月。2.派遣期限屆滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。五、派遣員工權(quán)益保障1.甲方應(yīng)確保派遣員工享有國家法律法規(guī)規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)益，包括但不限于工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等。2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為派遣員工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，確保派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。3.乙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方的要求，為派遣員工提供良好的工作環(huán)境和條件，保障其合法權(quán)益。六、派遣員工管理1.甲方負(fù)責(zé)對派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核和評價(jià)，確保其具備乙方所需崗位的技能和素質(zhì)。2.乙方有權(quán)對派遣員工進(jìn)行日常管理和監(jiān)督，對不符合崗位要求的派遣員工，乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行調(diào)換。3.派遣員工在乙方工作期間，應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方管理。七、費(fèi)用結(jié)算1.乙方按照甲方提供的派遣員工工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，向甲方支付相關(guān)費(fèi)用。2.乙方應(yīng)在每月____日前，將當(dāng)月派遣員工的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用支付給甲方。3.雙方應(yīng)按照國家有關(guān)稅收政策，依法繳納相關(guān)稅費(fèi)。八、保密及商業(yè)秘密1.雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（蓋章）：____簽訂日期：____年____月____日本協(xié)議旨在優(yōu)化____年勞務(wù)派遣