企業(yè)人力資源管理合同樣式2025版甲方（以下簡稱“甲方”）：____公司乙方（以下簡稱“乙方”）：____根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方進行人力資源管理相關(guān)事宜達成以下合同：第一條合同主體1.1甲方甲方名稱：____公司甲方地址：____甲方聯(lián)系人：____甲方聯(lián)系電話：____1.2乙方乙方名稱：____乙方地址：____乙方聯(lián)系人：____乙方聯(lián)系電話：____第二條合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。第三條服務(wù)內(nèi)容3.1乙方根據(jù)甲方的需求，提供以下人力資源管理服務(wù)：（1）招聘與選拔：協(xié)助甲方進行招聘、面試、選拔等工作，確保甲方招聘到合適的人才。（2）培訓(xùn)與發(fā)展：為甲方員工提供培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等服務(wù)，提升員工綜合素質(zhì)。（3）薪酬福利管理：協(xié)助甲方制定合理的薪酬福利制度，確保員工薪酬待遇公平、合理。（4）員工關(guān)系管理：協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問題，維護企業(yè)和諧穩(wěn)定。（5）其他甲方要求的人力資源管理服務(wù)。第四條服務(wù)費用4.1乙方根據(jù)甲方提供的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等服務(wù)內(nèi)容，向甲方收取服務(wù)費用。4.2服務(wù)費用為人民幣____元（大寫：____元整），甲方在本合同簽訂后____個工作日內(nèi)一次性支付給乙方。4.3甲方在合同期限內(nèi)增加服務(wù)內(nèi)容，乙方有權(quán)根據(jù)增加的服務(wù)內(nèi)容調(diào)整服務(wù)費用。第五條權(quán)利與義務(wù)5.1甲方權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供人力資源管理服務(wù)。（2）甲方應(yīng)按時支付乙方服務(wù)費用。（3）甲方應(yīng)協(xié)助乙方開展人力資源管理服務(wù)，提供必要的資料、信息等。（4）甲方應(yīng)保障乙方在合同期間內(nèi)的合法權(quán)益。5.2乙方權(quán)利與義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方要求提供人力資源管理服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。（2）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方信息。（3）乙方應(yīng)按時收取甲方支付的服務(wù)費用。（4）乙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保人力資源管理服務(wù)的合規(guī)性。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2若乙方未按約定提供人力資源管理服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為合同總額的____%。6.3若甲方未按時支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)暫停提供人力資源管理服務(wù)，直至甲方支付完畢。第七條爭議解決7.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日____附加條款：1.乙方在提供人力資源管理服務(wù)過程中，如涉及甲方員工個人信息，應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國網(wǎng)絡(luò)安全法》等相關(guān)法律法規(guī)，確保信息安全。2.乙方在合同期限內(nèi)，應(yīng)定期向甲方匯報服務(wù)進展情況，甲方有權(quán)對乙方服務(wù)進行監(jiān)督、檢查。3.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對乙方提供的人力資源管理服務(wù)進行調(diào)整，乙方應(yīng)積極配合。4.本合同簽訂后，如甲乙雙方發(fā)生合并、分立、變更等事項，本合同仍然有效，并由繼承者或變更后的主體