各級人員安全生產(chǎn)責任制度_第1頁
各級人員安全生產(chǎn)責任制度_第2頁
各級人員安全生產(chǎn)責任制度_第3頁
各級人員安全生產(chǎn)責任制度_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

各級人員安全生產(chǎn)責任制度1.引言為了確保企業(yè)安全生產(chǎn)工作的順當開展,保障員工生命安全和財產(chǎn)安全,依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)安全生產(chǎn)管理要求,訂立本《各級人員安全生產(chǎn)責任制度》。2.目的和適用范圍2.1目的本制度的目的是明確各級人員對安全生產(chǎn)工作的責任,建立健全安全生產(chǎn)管理體系,有效防范和掌控安全風(fēng)險,降低安全事故的發(fā)生率,確保企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定進展。2.2適用范圍本制度適用于公司全體員工及管理層,包括但不限于各級管理人員、技術(shù)人員、生產(chǎn)工人和保潔人員等。3.安全生產(chǎn)管理標準3.1安全生產(chǎn)責任體系3.1.1公司管理層負責建立和完善安全生產(chǎn)管理制度,訂立安全生產(chǎn)目標和規(guī)劃,并組織實施。3.1.2部門負責人要落實安全生產(chǎn)目標和規(guī)劃,訂立本部門的安全生產(chǎn)目標、責任和任務(wù),并組織實施。3.1.3各級人員要切實履行安全生產(chǎn)管理職責,促進安全文化建設(shè),提高安全生產(chǎn)意識和本領(lǐng)。3.2安全生產(chǎn)掌控措施3.2.1公司應(yīng)嚴格依照相關(guān)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)管理要求,訂立和完善各項安全管理制度,并確保制度的有效執(zhí)行。3.2.2公司應(yīng)定期組織安全生產(chǎn)培訓(xùn),加強員工對安全生產(chǎn)學(xué)問的學(xué)習(xí)和了解,提高員工自我保護本領(lǐng)。3.2.3公司應(yīng)加強對不安全源的管控,建立健全安全設(shè)施和消防設(shè)備,并定期進行維護和檢查,確保設(shè)施和設(shè)備的正常運行。3.3安全生產(chǎn)風(fēng)險排查3.3.1公司應(yīng)定期開展安全風(fēng)險評估和排查工作,對可能存在的安全隱患進行識別、評估和整改。3.3.2全部部門和崗位要訂立相應(yīng)的風(fēng)險防控措施,明確責任和時間節(jié)點,并監(jiān)督整改。3.3.3對于發(fā)覺的安全隱患,必需立刻報告并實行掌控措施,直至解決該問題。4.安全生產(chǎn)責任考核標準4.1安全生產(chǎn)目標考核4.1.1公司管理層應(yīng)依據(jù)安全生產(chǎn)目標的完成情況進行考核,重要指標包括安全事故發(fā)生率、事故處理及整改情況等。4.1.2部門負責人應(yīng)針對本部門的安全生產(chǎn)目標進行考核,重要指標包括部門內(nèi)的安全事故發(fā)生率、安全教育培訓(xùn)情況、安全設(shè)施設(shè)備使用情況等。4.2安全生產(chǎn)責任考核4.2.1公司管理層應(yīng)對各級人員的安全生產(chǎn)責任履行情況進行考核,重要指標包括各級人員參加安全生產(chǎn)管理的積極性、安全生產(chǎn)制度執(zhí)行情況等。4.2.2部門負責人應(yīng)對本部門員工的安全生產(chǎn)責任履行情況進行考核,重要指標包括員工參加安全培訓(xùn)的情況、發(fā)覺和解決安全隱患的本領(lǐng)等。4.3安全生產(chǎn)記錄考核4.3.1公司應(yīng)建立和完善安全生產(chǎn)記錄制度,要求各級人員依照制度規(guī)定照實記錄和報告相關(guān)安全信息、事故隱患和處理情況等。4.3.2考核評價部門應(yīng)對安全生產(chǎn)記錄的填寫和報告情況進行考核,重要指標包括記錄的完整性、適時性和精準性等。5.管理措施和獎懲制度5.1管理措施5.1.1公司應(yīng)加強宣揚教育,提高員工對安全生產(chǎn)的認得和重視程度。5.1.2公司應(yīng)建立安全生產(chǎn)管理信息平臺,實現(xiàn)對安全生產(chǎn)情況的監(jiān)控和管理。5.1.3公司應(yīng)定期組織安全生產(chǎn)責任人會議,總結(jié)閱歷,解決問題,提出改進建議。5.2獎懲制度5.2.1對于安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工,公司可以予以嘉獎,如獎金、榮譽稱號等。5.2.2對于安全事故責任人和不履行安全生產(chǎn)責任的員工,公司將依據(jù)情節(jié)輕重予以相應(yīng)的紀律處分,包括扣減獎金、停職、辭退等。6.附則6.1本制度的解釋權(quán)歸公司法務(wù)部門全部。6.2本制度自發(fā)布之日起正式執(zhí)行,不得有違反公司相關(guān)制度和國家法律法規(guī)的行為。6.3本制度的修訂,需經(jīng)公司法務(wù)部門批準,并注明修訂日期和修訂內(nèi)容。結(jié)論如各級人員能依照本制度訂立的安全生產(chǎn)管理標準和考核標準履行安全生產(chǎn)責任,信任我們的企業(yè)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論