版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
2025年度辦公室助理實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期職業(yè)發(fā)展支持合同甲方(采購方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(供應(yīng)方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、實(shí)習(xí)支持描述1.實(shí)習(xí)支持內(nèi)容(1)崗位技能培訓(xùn);(2)導(dǎo)師指導(dǎo);(3)職業(yè)規(guī)劃咨詢;(4)實(shí)習(xí)考核與評價(jià)。2.實(shí)習(xí)支持要求甲方提供的實(shí)習(xí)支持應(yīng)滿足實(shí)習(xí)生職業(yè)發(fā)展的實(shí)際需求,確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間獲得充分的學(xué)習(xí)和實(shí)踐機(jī)會。二、實(shí)習(xí)期限與考核1.實(shí)習(xí)期限實(shí)習(xí)期限為______個(gè)月(具體時(shí)長),自______年______月______日起至______年______月______日止。2.實(shí)習(xí)考核甲方將定期對實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核,考核內(nèi)容包括但不限于實(shí)習(xí)表現(xiàn)、技能掌握、職業(yè)素養(yǎng)等方面。三、實(shí)習(xí)數(shù)量與費(fèi)用1.實(shí)習(xí)數(shù)量甲方預(yù)計(jì)接收實(shí)習(xí)生數(shù)量為______名。實(shí)際接收數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn),但通知應(yīng)在實(shí)習(xí)開始前______天(具體時(shí)長)發(fā)出。2.實(shí)習(xí)費(fèi)用實(shí)習(xí)費(fèi)用為______元/人·月,實(shí)習(xí)期間甲方將為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。四、實(shí)習(xí)安排與地點(diǎn)1.實(shí)習(xí)安排乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)(具體時(shí)長)將實(shí)習(xí)生安排至甲方指定部門。對于實(shí)習(xí)生的具體崗位和工作內(nèi)容,由甲方根據(jù)實(shí)習(xí)生能力和實(shí)習(xí)需求進(jìn)行分配。2.實(shí)習(xí)地點(diǎn)實(shí)習(xí)地點(diǎn)為甲方位于______(詳細(xì)地址)的辦公場所。五、實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)1.實(shí)習(xí)生權(quán)利有權(quán)獲得甲方提供的實(shí)習(xí)支持,包括崗位技能培訓(xùn)、導(dǎo)師指導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃咨詢等。有權(quán)在實(shí)習(xí)期間提出職業(yè)發(fā)展建議和需求,甲方應(yīng)予以考慮。有權(quán)在實(shí)習(xí)期滿后獲得甲方出具的實(shí)習(xí)證明。2.實(shí)習(xí)生義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度,服從工作安排。積極參與實(shí)習(xí)工作,完成實(shí)習(xí)任務(wù)。不得泄露甲方商業(yè)秘密和客戶信息。六、實(shí)習(xí)考核與評價(jià)1.考核方式甲方將定期對實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核,考核內(nèi)容包括實(shí)習(xí)表現(xiàn)、工作態(tài)度、技能掌握、職業(yè)素養(yǎng)等。甲方將根據(jù)考核結(jié)果對實(shí)習(xí)生進(jìn)行評價(jià),并記錄在實(shí)習(xí)檔案中。2.評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以實(shí)習(xí)生的實(shí)際表現(xiàn)和實(shí)習(xí)要求為準(zhǔn),包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面。七、實(shí)習(xí)補(bǔ)貼與福利1.實(shí)習(xí)補(bǔ)貼甲方將為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)補(bǔ)貼,具體金額和支付方式由雙方另行約定。甲方將按照約定的支付周期和方式向?qū)嵙?xí)生支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。2.實(shí)習(xí)福利甲方將為實(shí)習(xí)生提供必要的辦公設(shè)施和條件,確保實(shí)習(xí)生能夠順利完成實(shí)習(xí)任務(wù)。甲方將根據(jù)實(shí)習(xí)生需求提供一定的福利,如節(jié)日禮品、健康體檢等。八、合同解除與終止1.合同解除(1)實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度;(2)甲方發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)生不符合實(shí)習(xí)要求;(3)實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)。2.合同終止實(shí)習(xí)期滿后,合同自然終止。甲方應(yīng)在實(shí)習(xí)期滿前向?qū)嵙?xí)生提供實(shí)習(xí)證明。九、實(shí)習(xí)支持的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為,另一方有權(quán)解除本合同,并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、實(shí)習(xí)期間的特殊情況處理1.定義本合同所稱特殊情況是指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間因個(gè)人原因或甲方原因?qū)е碌臒o法繼續(xù)實(shí)習(xí)的情況,如疾病、家庭緊急情況等。2.責(zé)任免除在特殊情況發(fā)生期間,雙方應(yīng)互相通知,并提供相關(guān)證明文件。因特殊情況導(dǎo)致無法履行實(shí)習(xí)支持的一方不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果特殊情況持續(xù)超過______天(具體時(shí)長),雙方應(yīng)協(xié)商解決實(shí)習(xí)支持的問題,如調(diào)整實(shí)習(xí)計(jì)劃或解除實(shí)習(xí)支持等。十一、實(shí)習(xí)支持的爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成,雙方同意將爭議提交雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁解決。十二、實(shí)習(xí)支持的保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在實(shí)習(xí)支持過程中知悉的對方個(gè)人信息、實(shí)習(xí)內(nèi)容以及其他機(jī)密信息(包括但不限于實(shí)習(xí)評價(jià)、實(shí)習(xí)反饋等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至實(shí)習(xí)支持結(jié)束后______年(具體時(shí)長)止。十三、實(shí)習(xí)支持的生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期滿或?qū)嵙?xí)支持終止之日止。甲方代表(簽字):______簽署日期:______年
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026上半年浙江舟山市國際海運(yùn)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘教師3人筆試備考試題及答案解析
- 2026首都師范大學(xué)人才引進(jìn)14人(第一批)考試備考試題及答案解析
- 2026上海分子細(xì)胞卓越中心錢勇組招聘博士后筆試備考試題及答案解析
- 2026湖南省中南大學(xué)湘雅三醫(yī)院臨床科室主任招聘(二)筆試備考題庫及答案解析
- 2026年武漢理工大學(xué)專職輔導(dǎo)員招聘35人考試備考題庫及答案解析
- 2026重慶西部國際傳播中心有限公司招聘2人考試備考題庫及答案解析
- 2026陜西西安南湖美術(shù)館招聘考試備考題庫及答案解析
- 2026年齊齊哈爾龍沙區(qū)五龍街道公益性崗位招聘1人筆試備考試題及答案解析
- 2026湖北東風(fēng)汽車研發(fā)總院整車與平臺開發(fā)招聘考試參考題庫及答案解析
- 2026年水泥沉降實(shí)驗(yàn)及其影響因素
- 2026年湖南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測試備考題庫含答案解析
- 2026年益陽醫(yī)學(xué)高等??茖W(xué)校單招職業(yè)技能筆試參考題庫含答案解析
- 中央經(jīng)濟(jì)工作會議解讀:職業(yè)教育發(fā)展強(qiáng)化
- 國家自然基金形式審查培訓(xùn)
- 2026馬年卡通特色期末評語(45條)
- NCCN臨床實(shí)踐指南:肝細(xì)胞癌(2025.v1)
- 《跨境直播運(yùn)營》課件-跨境電商交易平臺直播
- 《公園體系規(guī)劃導(dǎo)則》
- 人教部編版統(tǒng)編版八年級歷史上冊期末復(fù)習(xí)資料(復(fù)習(xí)提綱+思維導(dǎo)圖)講義
- 無人機(jī)系統(tǒng)數(shù)據(jù)鏈
- GB/T 31120-2014糖果術(shù)語
評論
0/150
提交評論