2024年學(xué)校工作總結(jié)（32篇）2024年學(xué)校工作總結(jié)（精選32篇）2024年學(xué)校工作總結(jié)篇1我園是閔行區(qū)首批“現(xiàn)代家庭教育”實驗園，歷年來我園在現(xiàn)代家庭教育方面進行了嘗試，開辟了“菜單式家教”、“多元文化家?；印钡饶Ｊ?。我園始終堅持以做好家長工作為教育的主導(dǎo)，在教學(xué)中積極探索舉辦家長學(xué)校工作的新途徑、新方法，不斷總結(jié)提升經(jīng)驗，使我園的家長學(xué)校工作步入了規(guī)范化、科學(xué)化、系統(tǒng)化的軌道。我們在做好本身職能的同時，帶動家長發(fā)揮對孩子教育的作用，爭取家長的密切配合，真正辦好家長學(xué)校，充分發(fā)揮家庭環(huán)境教育的功能，真正使幼兒園教育和家庭教育密切結(jié)合，創(chuàng)設(shè)幼兒健康成長的最佳環(huán)境。一、明確辦園思想，健全規(guī)章制度，拓展師資隊伍。1、以家委會、智囊團為領(lǐng)銜，明確辦學(xué)方向。我們定期進行家委會、智囊團例會，切實貫徹綱要精神，充分發(fā)揮家庭環(huán)境教育的功能，真正使幼兒園教育和家庭教育密切結(jié)合，創(chuàng)設(shè)幼兒健康成長的最佳環(huán)境。在例會中，積極組織教師和家長認(rèn)真學(xué)習(xí)，并結(jié)合我園幼兒教育現(xiàn)狀，分析討論。通過學(xué)習(xí)和討論，使大家統(tǒng)一了思想，明確了辦學(xué)目的和辦學(xué)意義。2、建全家長學(xué)校工作制度，培養(yǎng)一支熱愛家長工作的隊伍。本學(xué)期，我們繼續(xù)深入開展各項家長學(xué)校工作，做到有方案、有計劃，明確任務(wù)、各司其責(zé)，認(rèn)真開展各項工作。同時，根據(jù)區(qū)現(xiàn)代家庭教育研究指導(dǎo)中心的相關(guān)工作要求，為了提高家庭教育志愿者的基本家庭教育素養(yǎng)，形成一條新的培育優(yōu)質(zhì)家庭教育資源的有效通道，我們本學(xué)期在全園范圍內(nèi)公開招募“中華家庭教育志愿者”，推薦參加區(qū)相關(guān)培訓(xùn)。二、開展豐富多樣的活動，促進家長學(xué)校健康發(fā)展本學(xué)期，我們累計培訓(xùn)幼兒家長650余人次。通過開展一系列的家教講座活動，提高了家長素質(zhì)和育兒水平，為家長和教師建立了長期溝通的橋梁，實現(xiàn)了家庭、社會、幼兒園一體化的教育，家園攜手，形成促進幼兒發(fā)展的合力，使教育收到了事半功倍的成效，促進了幼兒體、智、德、美全面和諧發(fā)展。1、一本教材我們一直積極向廣大家長宣傳和介紹全區(qū)統(tǒng)一推薦的家長學(xué)校教材——《不輸在家庭教育上》，這本教材的核心競爭力就是要從根本上解決造成“問題孩子”的直接原因——家長的家庭教育綜合素養(yǎng)。我們希望廣大家長能通過學(xué)習(xí)、閱讀這本教材，逐步領(lǐng)悟到：教育孩子首先不輸在家庭教育上。本學(xué)期，我們的征訂率為95。9％（包括雙胞胎家庭）。同時，我們充分用好這份教材，堅持每月向家長出一道現(xiàn)代家庭教育思考討論題，摘錄優(yōu)秀的家長心得發(fā)表在《紀(jì)幼園刊》、推薦到AGE06網(wǎng)頁上與全體家長進行互動交流，使更多的家長學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代家庭教育科學(xué)知識。2、兩個案例10月，我們向全園家長發(fā)放了：一位博士媽媽的讀書體會和顧曉鳴老師點評材料，并且在當(dāng)月問卷中進行了反饋。期末，我們?yōu)榱擞行У嘏嘤齼?yōu)質(zhì)家庭教育資源，倡議廣大家長免費觀看紀(jì)實片《含淚活著——一個父愛的故事》，并在幼兒園網(wǎng)絡(luò)平臺上發(fā)表自己的感想。通過家長的自學(xué)與互動交流，我們欣喜地發(fā)現(xiàn)：家長的教育觀念正在逐步轉(zhuǎn)變中，他們開始重視幼兒的精神生活了，對于新的教育方法也在不斷地進行總結(jié)、反思，并通過問卷、論壇、結(jié)對活動等不同的形式進行反饋。3、三次講座本學(xué)期，我們針對家長的不同需要進行了3次家長講座，分別是：新生家長講座、新學(xué)期分班家長講座、期末分年齡段家長講座。為了改變過去把家長學(xué)校安排在新學(xué)年開學(xué)之際集中授課的老模式，避免生搬硬套，工作量過于集中。本學(xué)期，我園把家長學(xué)校工作內(nèi)容進行調(diào)整，把一些零星的工作整合到家長學(xué)校的工作中，做到情理并茂。根據(jù)家長的不同需求，以及共性問題開展各類講座促進家校之間、家家之間和社校之間溝通交流。如：期末，我們邀請閔行區(qū)現(xiàn)代家庭教育指導(dǎo)中心主任顧曉鳴老師為小班家長做了“不輸在家庭教育”上的專題講座。家長出席率達到了100％，顧老師通過對孩子成功教育的講解和分析，以及傳授給家長一些獨特的成功教育方法，受到了家長的一致好評。家長們對顧老師深入淺出、幽默風(fēng)趣的講座非常喜歡。許多家長表示，以前很多小事都不覺得有什么要緊的，但經(jīng)過這次的講座，覺得家庭教育中無小事，家長的一言一行無小事。講座給家長帶來了受益匪淺的收獲。通過講座，家長們感受很多，掌握了平時難以學(xué)到的教育方法，家長們普遍提高了認(rèn)識、轉(zhuǎn)變了觀念，又解決了教育孩子操作性的問題。4、4項工作本學(xué)期，我們堅持每月發(fā)放家長問卷調(diào)查表，進行每月一題“不輸在家庭教育上”專題討論。截至本月，共發(fā)放問卷5份，回收率均在90%以上，為征詢家長意見和建議，了解家長對我園工作的滿意程度提供了依據(jù)，以便及時改進工作思路，調(diào)整工作方法，更好地促進我園保教質(zhì)量的提高。本學(xué)期，為了指導(dǎo)家長更好的科學(xué)養(yǎng)育幼兒，幼兒園以每班家園聯(lián)系宣傳欄等形式向家長宣傳有關(guān)衛(wèi)生、保健知識，當(dāng)月主題進展等。每月初定期更換內(nèi)容，及時向家長反映本月的幼兒學(xué)習(xí)、活動內(nèi)容和家教知識。使家長們既了解了幼兒在園的活動內(nèi)容，又于無形之中學(xué)習(xí)到一些家教知識，更了解了需要家園共育的要求。本學(xué)期，我們加強了網(wǎng)絡(luò)平臺管理，利用網(wǎng)絡(luò)，積極和家長聯(lián)系，各班都有自己的班級主頁和寶寶論壇，還設(shè)立了“心靈驛站”，方便家長及時與幼兒園溝通，園領(lǐng)導(dǎo)堅持深入到教育第一線，保持與家長的密切聯(lián)系，交換意見，如有的家長在教育孩子中產(chǎn)生了困惑，與園領(lǐng)導(dǎo)交換意見，征求教育方法，都得到了圓滿的答案。正如一位家長所說：“通過網(wǎng)站使家長和幼兒園的關(guān)系更為密切，幼兒園與家長全方位的聯(lián)系接觸拓寬了家庭、幼兒園之間的信息渠道，實現(xiàn)了學(xué)校育人、家庭育人的協(xié)調(diào)發(fā)展，家園都多了一個交流的平臺，對促進孩子的成長很有好處?！倍覀兊拿績稍掳l(fā)放的《紀(jì)幼園刊》，更是幼兒園的生活小刊，接近家長和孩子的日常生活，受到了家長的歡迎，許多家長還積極投稿，出謀劃策，熱情參與到我們的園刊調(diào)整中來。三、成效、反思與調(diào)整：作為幼兒園應(yīng)多思考如何進行具有實效性、針對性的家長工作的同時，不過多的加重家長與老師的負(fù)擔(dān)。本學(xué)期，我們在家教指導(dǎo)的策略與內(nèi)容選擇上有了明顯的調(diào)整與實效，在家庭教育現(xiàn)代化指導(dǎo)工作上以班級為單位采用論壇的形式鼓勵家長積極留言，參與互動。家長們在互動交流、小結(jié)反饋中紛紛表示對我們工作的支持和認(rèn)可，同時也覺得我們的講座具有實踐指導(dǎo)意義。但是，我們也發(fā)現(xiàn)：家長參與幼兒園活動的參與率比上學(xué)期略有下降。教材征訂率從上學(xué)期的100%下降到本學(xué)期的95。9%，出勤率也有所下降，這表明幼兒園家長工作的廣度還應(yīng)繼續(xù)拓展，發(fā)動更多的家長加入我們家庭教育現(xiàn)代化的行列?？傊?，我園的家長學(xué)校，受到了家長的歡迎和贊許，幼兒園通過多樣的形式和豐富的內(nèi)容，使家長逐漸了解和明確了幼兒教育的特點、要求，做合格公民要從自身做起，積極參與幼兒園的各項教育工作。近幾年來，我園的家長學(xué)校工作已初見成效，家長們從不太理解、支持幼兒園的工作到理解、支持，而且主動配合幼兒園開展各項工作，并為幼兒園開展各項工作出謀獻策。雖然，經(jīng)過多些年的實踐和探索，我們在“家長學(xué)?！鞭k學(xué)工作中有了一些初步的體會和收獲，但離成功家長學(xué)校還有很大的距離，我們今后將在家長和社會各屆的支持下，使我園的家長學(xué)校更加規(guī)范化、科學(xué)化，繼續(xù)在家長學(xué)校的廣度和深度上下功夫，實現(xiàn)幼兒園、家庭、社會三位一體化教育，提高家長素質(zhì)和家庭教育質(zhì)量，使家長學(xué)校達到事半功倍的社會效益。2024年學(xué)校工作總結(jié)篇2過去的一個學(xué)期，我校在上級黨政的領(lǐng)導(dǎo)下與時俱進。堅持我?！耙匀藶楸荆龠M學(xué)生全面發(fā)展；打好基礎(chǔ)，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新潛力”的辦學(xué)宗旨，把落實黨和國家的教育方針同我校的具體實際緊密結(jié)合，堅持校本思想，揚長避短，內(nèi)實外揚。按教育規(guī)律辦事。進一步轉(zhuǎn)變教育觀念，以科研興教為先導(dǎo)，提高老師素質(zhì)為保證，各項工作齊頭并進。教職工思想穩(wěn)定，士氣盛旺；自主創(chuàng)新的教學(xué)模式進一步推廣應(yīng)用；教科研工作開始步入正規(guī)；對外交流進一步擴大；各類比賽頻頻獲獎，德智體美全面發(fā)展；學(xué)校文化氛圍充溢著時代的氣息；信息技術(shù)教育成為學(xué)校最新的亮點。順利通過省示范學(xué)校的復(fù)查驗收并得到高度評價。一、面向全體引導(dǎo)學(xué)生提高道德素養(yǎng)首先把德育貫穿于教育教學(xué)及管理的全過程，滲透到每一個環(huán)節(jié)。把培養(yǎng)學(xué)生良好的禮貌行為習(xí)慣作為重點，把《守則》《規(guī)范》通過結(jié)合身邊的事編小品等多種形式的教育貫穿始終?！巴衅鹌谕奔倚Ｂ?lián)系卡的使用溝通了家長，增進了了解；雛鷹爭章活動從形式到資料常搞常新，禮貌系列活動各年級各具特色；每周一次的升國旗成為亮麗的風(fēng)景，多方位切合學(xué)生地講話成為力量的召喚，是每一個班群眾展示風(fēng)貌的機會，更是愛國主義主義教育的具體化。班干部輪換制、隊干部競選制已經(jīng)成為我校一種教育形式。參加陽泉市“新世紀(jì)我能行”素質(zhì)大賽取得優(yōu)異成績；個性是在落實《公民道德建設(shè)實施綱要》中，我們挖掘?qū)W生中蘊藏的道德資源，進行道德教育兒歌征集活動，所有學(xué)生都發(fā)動了起來編寫兒歌，資料廣泛，生動活潑，切合實際，效果顯著。我們鼓勵每一個學(xué)生參與就是提高，參與就是提高。在以人為本，以愛育人的教育理念指導(dǎo)下，廣大老師把育人放在第一位。尊重、平等、民主的思想深入老師頭腦。班主任及各學(xué)科老師以身作則，關(guān)愛后進生，帶著微笑進課堂。帶給學(xué)生鼓勵、自信，期末召開的班主任工作研討會上，精彩的教育案例感人肺腑，觀念前位，道理深刻。用愛心演奏著一曲曲育人的贊歌。師生關(guān)系發(fā)生了深刻地變化。二、全面關(guān)心學(xué)生的成長，為學(xué)生全面發(fā)展創(chuàng)設(shè)良好的環(huán)境。十月的學(xué)校藝術(shù)節(jié)活動學(xué)生參與率到達100%，課外活動盡量滿足學(xué)生的意愿，參與率達100%，學(xué)校體育節(jié)舉行了隊列與廣播操比賽，跳繩比賽等系列活動，參與率100%。既抓普及又抓提高，各項比賽成果累累。乒乓球隊參加省比賽男女隊分獲第六名；在市田徑運動會獲小學(xué)組團體第二名；小籃球隊男女分獲第五和第二名；中小學(xué)文藝會演兩個節(jié)目分獲一二等獎，并被評為先進群眾；為學(xué)生全面體檢，體檢狀況好于去年。獲得市環(huán)境科學(xué)實驗優(yōu)秀組織獎；綜合實踐活動課案例發(fā)表于省《基礎(chǔ)教育課改革》；11月19日組織的流星雨觀測活動山西電視臺播出；參加市計算機比賽一二等獎10名中，我校拿取6名；參加全國英語大賽全市10名學(xué)生獲獎，我校拿取4名；獲全國青少年信息學(xué)奧林匹克三等獎。各項活動的開展為學(xué)生創(chuàng)造了特長展示的機會，也充分展示了我校實力。三、落實新課標(biāo)，開設(shè)研究性學(xué)習(xí)課程新的課程標(biāo)準(zhǔn)頒布是基礎(chǔ)教育的重大改革，對此，我校用心響應(yīng)付諸實施。在組織學(xué)科骨干老師參加教研室舉辦的新課程標(biāo)準(zhǔn)及教材培訓(xùn)后，又組織校內(nèi)二次培訓(xùn)。把學(xué)習(xí)新課程標(biāo)準(zhǔn)同實際教學(xué)結(jié)合起來貫徹新課標(biāo)，靠近新課標(biāo)，滲透新課標(biāo)。本學(xué)期研究性學(xué)習(xí)課程實驗開始起步，確立了9個教學(xué)班，10名輔導(dǎo)老師參加實驗。經(jīng)過認(rèn)真選題——評審論證——開題報告——中期小結(jié)——最終寫出實驗報告9篇，被省入選5篇，其中分獲一、二、三等獎。對這門新的課程作了有益地嘗試和探索?？偟氖斋@是：學(xué)生體驗了生活，了解了社會，動口、動手、動腦、交往等潛力受到鍛煉，調(diào)查訪問、查閱搜集、整理資料和信息的潛力得到提高。問題與思考：這門課程務(wù)必有明確地時間安排，在老師的組織指導(dǎo)下有計劃地進行。既要避免流于形式，又要防止老師越俎代庖。個性要注意安全問題。四、全方位推進自主創(chuàng)新教學(xué)模式的運行課堂教學(xué)在整體上發(fā)生了根本性變革。90%的老師能自覺運用新模式。在備講批輔等教學(xué)環(huán)節(jié)上大膽探索，一切從促進學(xué)生發(fā)展出發(fā)，教案變學(xué)案，開發(fā)學(xué)生中的教學(xué)資源，引導(dǎo)學(xué)生探究式學(xué)習(xí)。教學(xué)組織形式上從有利交流出發(fā)，小組合作學(xué)習(xí)、不一樣質(zhì)學(xué)生的合理組合、語言與獎卡激勵、作業(yè)評價改革等多種形式應(yīng)運而生。師生、生生在互動中建構(gòu)知識，教學(xué)朝著開放式方向發(fā)展。教學(xué)管理從有利于促進模式運用出發(fā)，推門聽課評課、指導(dǎo)講評扎實有效。學(xué)生考試全部實行等級制。抓典型引路，組織了第六屆同組共研一課活動，17個教研組全部參加，66位老師公開課53節(jié)。11月中旬舉辦教學(xué)節(jié)活動，22位老師代表各自教研組進行展示，8節(jié)課被評為優(yōu)質(zhì)課。這次公開活動與以往最大的不一樣就是家長的參與，讓家長了解了這天的課堂。11月底教育處第5批“推門好課”老師的復(fù)查驗收中，我校27%的課被評為特優(yōu)課，67%的課被評為優(yōu)秀課居全處首位。王麗榮、李巧蓮被評為市教學(xué)能手。五、科研興教，以開放的心態(tài)參與交流目前為止，我校三個科研課題正式立項。一是山西省教科所的創(chuàng)新教育實驗研究——《小學(xué)生自主創(chuàng)新教育實驗研究》；二是山西教育學(xué)會的探究式教學(xué)實驗研究——《構(gòu)建自主—創(chuàng)新教學(xué)模式實驗研究》；三是陽泉市教育科學(xué)重點課題——《構(gòu)建自主—創(chuàng)新教學(xué)模式實驗研究》。課題的研究與模式運用緊密結(jié)合，使模式有了理論指導(dǎo)，模式推進也為課題實驗帶給了實踐基礎(chǔ)。本學(xué)期20篇老師論文獲省級獎，其中13篇分別獲省教育學(xué)會一、二、三等獎，7篇獲省陶研會一二三等獎，《陽泉教育》發(fā)表一篇。老師的科研潛力進一步提高，對外交流也提升了我們自我。六、管理工作把為師生服務(wù)放在第一位把六中全會精神貫徹到實際工作中，領(lǐng)導(dǎo)班子勤學(xué)習(xí)講奉獻，改善工作作風(fēng)。中層以上領(lǐng)導(dǎo)堅持聽課，參加教研活動?？己霜剟畲龠M了教學(xué)，實行了結(jié)構(gòu)獎金制。涉及職工利益和發(fā)展的決策都要征求群眾意見，如獎金方案的出臺、十五規(guī)劃的制訂、作息時間的調(diào)整及校務(wù)公開。期末召開了教職工代表大會，審議了本年度經(jīng)費與自籌經(jīng)費的報告；通過了學(xué)?！笆灏l(fā)展規(guī)劃”。后勤管理為教學(xué)服務(wù)，及時解決教學(xué)所需，消除安全隱患；幼兒教育設(shè)備投資9萬余元；購置新課桌凳500套；安裝新樓防護設(shè)施；解決了多年懸而未決的暖氣問題。七、抓信息教育努力超常規(guī)發(fā)展這天的學(xué)校要飛躍，必?fù)屨夹畔⒔逃@一制高點。我們的做法是：重點投入，超前發(fā)展。今年集中財力30余萬元重新裝備學(xué)生機房32臺，購置老師計算機25臺，各部門和老師辦公室到達了一室一臺，加原有的機子共60多臺。我們建立了學(xué)校網(wǎng)，并與國際互聯(lián)網(wǎng)接通。學(xué)校網(wǎng)的建立使我校學(xué)校管理和信息教育實現(xiàn)了跨越式飛躍，構(gòu)成了教學(xué)資源共享，教學(xué)管理網(wǎng)絡(luò)化。廣大老師運用多媒體技術(shù)的熱情高漲，本學(xué)期制作課件18個。下學(xué)期工作改善的重點：1、要加強班主任常規(guī)工作管理，考核到位。加強學(xué)生日常行為習(xí)慣的培養(yǎng)。2、正確處理課堂教學(xué)改革與提高教學(xué)效率的關(guān)系。3、教科研工作要進一步規(guī)范化。4、后勤管理要提高效率，開源節(jié)流。2024年學(xué)校工作總結(jié)篇3一學(xué)期的工作在緊張、忙碌又簡單愉快的氛圍中過去了。總的來說，本學(xué)期大家雖忙忙碌碌但也碩果累累?；仡櫛緦W(xué)期的工作，我校全體師生在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹黨的教育方針，大力推進素質(zhì)教育和法制教育，認(rèn)真完成上級交給的各項任務(wù)和學(xué)校的工作目標(biāo)，扎實工作，銳意積極，學(xué)校各方面工作都取得了必須的成績，但也存在許多不足之處，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：一、加強師德建設(shè)，提高老師業(yè)務(wù)水平1、我校在本學(xué)期中，切實加強學(xué)校的師資隊伍建設(shè)，全面提高老師形象，在學(xué)校工作會議上，對老師進行師德教育，培養(yǎng)老師的敬業(yè)愛崗、團結(jié)合作精神。2、加強老師的理論及業(yè)務(wù)水平，通過多媒體課件展示，讓老師耳目一新。學(xué)習(xí)了、《德育實效》、《校本教研》、《學(xué)校發(fā)展與反思》等理論實踐相結(jié)合的資料。老師們也聽得津津有味，受益匪淺。3、本學(xué)期還組織老師進行讀書活動。期初制定計劃，列出書目，讀一本書，寫讀后感，提高老師的專業(yè)發(fā)展水平。4、加強老師業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。教導(dǎo)處及教研組根據(jù)我校實際狀況，制定老師業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃和教研計劃，大膽探討教科研，組織群眾備課及各項教研活動。鼓勵老師用心撰寫論文。二、強化學(xué)生紀(jì)律，搞好教學(xué)工作1、我校大隊部對各班實行量化管理，期末進行先進班級評比。每一天有值日老師及值日生檢查各班的紀(jì)律、衛(wèi)生等狀況，每周對各班進行一次量化，并對優(yōu)秀班級頒發(fā)“流動紅旗”。大大增強了學(xué)生的自律意識和班級體榮譽感，班風(fēng)校風(fēng)更加嚴(yán)謹(jǐn)。2、大隊部還組織手抄報評比，端午節(jié)移風(fēng)易俗等活動。充實了學(xué)生的課余文化生活，提高了學(xué)生的素質(zhì)和潛力。3、教學(xué)是學(xué)校的中心工作，為抓好學(xué)校的教學(xué)工作，提高教學(xué)質(zhì)量，我校采取了以下措施：(1)組織老師學(xué)習(xí)新的教學(xué)方式，改變舊的教育觀念，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。(2)用心抓好后進生轉(zhuǎn)化工作，以“不放下每一個學(xué)生”為原則，利用課余時間對學(xué)困生進行輔導(dǎo)。個性是畢業(yè)班老師，面隊壓力用心積極，利用休息時間上課，加強對學(xué)優(yōu)生和學(xué)困生的教育。(3)老師之間互相交流學(xué)習(xí)。老師利用課間，經(jīng)?；ハ嗵接懡虒W(xué)中的問題，提高了老師的教學(xué)水平和業(yè)務(wù)潛力。(4)制定切實可行的老師獎懲制度，激發(fā)老師工作的用心性和主動性。學(xué)校制定教學(xué)常規(guī)獎勵制度，激勵做好教學(xué)常規(guī)工作。三、加強學(xué)校的安全管理，創(chuàng)造良好的教學(xué)環(huán)境1、全體師生牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想，學(xué)校與老師簽定了職責(zé)書，做到時時講安全、事事講安全、處處講安全。2、通過觀看安全教育光盤、辦板報、懸掛安全教育掛圖、召開主題班會等多種形式對學(xué)生進行安全教育，增強學(xué)生的安全防范意識。3、安全員隔周進行安全教育講話，并做好記錄。個性是今年的“手足口病”高發(fā)季節(jié)，制定應(yīng)急預(yù)案、發(fā)放表格等，確保衛(wèi)生工作順利進行。4、學(xué)校每一天安排老師值日、值周，重點加強早午自習(xí)和課間活動的安全管理，安排老師課間進行巡視，發(fā)現(xiàn)學(xué)生做危險游戲，及時進行制止并對其進行批評教育。5、重視健康教育，加強傳染病的預(yù)防工作和宣傳工作，用心配合防疫站做好麻疹、腮腺炎、乙肝疫苗的接種工作離。同時對學(xué)校附近小攤點進行治理，禁止學(xué)生購買零食，消除安全隱患。總之，一年來，學(xué)校各方面工作都取得了必須的成績，但還存在許多不足之處，在新的學(xué)年里，我們要吸取經(jīng)驗、查找不足，克服困難，提高教學(xué)質(zhì)量，全面提高師生素質(zhì)，為我校完美的明天努力奮斗!2024年學(xué)校工作總結(jié)篇4一、簡要回顧上半年，文化辦緊緊圍繞教育局工作大局和八個主題年活動，結(jié)合學(xué)校文化建設(shè)工作的實際，主要做了十件事：1.在認(rèn)真總結(jié)分析年學(xué)校文化建設(shè)工作進展情況的基礎(chǔ)上，起草印發(fā)了教育局3號文件《關(guān)于深入推進學(xué)校文化建設(shè)的實施意見》，對今年的全深入推進學(xué)校文化建設(shè)工作提出了明確的目標(biāo)和要求。2.對全各學(xué)校學(xué)校文化建設(shè)工作開展專題調(diào)研。幫助和指導(dǎo)各校根據(jù)本校實際確定和落實了學(xué)校文化建設(shè)的重點項目，同時對金廠溝梁中心學(xué)校、古魯板蒿中心學(xué)校、豐收中心學(xué)校等實施了跟進式、參與式咨詢指導(dǎo)。3.學(xué)生文明禮儀行為習(xí)慣養(yǎng)成教育推廣工作取得明顯成效。特別是一些農(nóng)村中小學(xué)校通過抓“三有聲、三無聲”教育，不僅學(xué)生行為習(xí)慣變化深刻，而且促進了學(xué)生綜合素質(zhì)的提高。4.建立“學(xué)校文化論壇”，舉辦全紀(jì)念課程改革十周年總結(jié)報告會；圓滿完成了首屆文化名師研修班的在線研修、100節(jié)示范課硏磨錄制、學(xué)員檔案整理、研修結(jié)業(yè)考核、成績統(tǒng)計等工作。5.學(xué)校管理機制創(chuàng)新有新的突破。協(xié)助新惠鎮(zhèn)中心學(xué)校成功承辦了全首次學(xué)校文化校際聯(lián)席會議，市教育局專家和局領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)邀出席并參加研討，會議對五小學(xué)校文化樣式展開深入觀察研討，收到了很好的預(yù)期效果。6.面向全中小學(xué)征集學(xué)校文化建設(shè)優(yōu)秀成果10類50余件，征集各類會議、活動音像資料10件，組織召開學(xué)校文化建設(shè)專題總結(jié)研討會議3次。7.圓滿完成教育局交辦的京蒙對口幫扶教育培訓(xùn)二期項目、海淀區(qū)名師送教的10個培訓(xùn)模塊、20個專題課程的設(shè)計與教學(xué)組織工作，全有1300余名管理干部和骨干教師接受了培訓(xùn)。8.小班化教育試點工作在新惠鎮(zhèn)中心學(xué)校和羊場中心學(xué)校啟動。9.組織文化名師研修班學(xué)員到豐收、新地、康家營子、四道灣子、瑪尼罕等學(xué)校與異地學(xué)校教師共同研磨示范課100節(jié)，發(fā)揮了很好的輻射示范作用，促進了教師同伴關(guān)系的建立和教學(xué)上的共同進步。10.對申報學(xué)校文化建設(shè)實驗項目的25所學(xué)校的課題研究情況進行了實地調(diào)研指導(dǎo)。二、工作反思1.整體推進學(xué)校文化建設(shè)是我獨具的一項特色工作，它涉及面廣，創(chuàng)新性強。由于受我們思想認(rèn)識和專業(yè)水平的局限，具體工作中很容易出現(xiàn)偏差或者問題。因此，我們必須堅持學(xué)習(xí)，不斷研究，才可能不出問題或少出問題；必須緊緊依靠廣大師生員工，一切從培育和促進全體學(xué)生的健康成長出發(fā)；必須緊扣提高教育教學(xué)質(zhì)量和效益這條主線，建設(shè)好健康、美好、有專業(yè)理性的教師隊伍，修好豐富、靈動、扎實有效的課堂教學(xué)主渠道?？傊?，我們只要把所有有利于教師和學(xué)生發(fā)展的工作做全面、做到位、做精致，做到師生喜歡、家長滿意、社會認(rèn)可，就是學(xué)校文化建設(shè)的最大成效。2.學(xué)校文化建設(shè)是一所學(xué)校凝聚力和活力的源泉。凝聚人心、激發(fā)活力、鼓舞干勁、創(chuàng)先爭優(yōu)，是學(xué)校文化建設(shè)的靈魂，更是學(xué)校實施文化發(fā)展戰(zhàn)略的起點。3.全各學(xué)校的文化建設(shè)工作差距逐漸拉大，研究先進的學(xué)校文化樣式、保證大多數(shù)學(xué)校在某些方面持續(xù)穩(wěn)妥進步、督促少數(shù)確有困難的學(xué)校求得突破和進步，已成為下半年我們面臨的一項重要課題。三、下步打算1.明確今年的學(xué)校文化建設(shè)工作十項責(zé)任目標(biāo)及達成情況：一是各校要完善學(xué)校文化建設(shè)工作組織，年度工作有計劃、按月及時報進度、年末有總結(jié)。（個別學(xué)校沒做到）二是各級各類學(xué)校校長均有一項文化研究課題或項目作業(yè)，并能按計劃實施完成并通過驗收；在本地、本校培育出1--2個在全產(chǎn)生影響的先行先試的各類典型。（尚有50%的學(xué)校校長沒有落實或沒有完全落實）三是按要求廣泛征集、評選學(xué)校文化優(yōu)秀成果，向上推薦展示交流5項以上。（僅有8個中心學(xué)校三所直屬學(xué)校完成）四是落實學(xué)校文化校際聯(lián)席會議制度，年內(nèi)承辦六校聯(lián)席會議一次。（僅有一所學(xué)校承辦）五是創(chuàng)建學(xué)校文化實驗校和示范校工作有方案、有措施、有成效，并通過評審驗收。（共有25個中心學(xué)校和直屬學(xué)校申報，個別學(xué)校沒有申報）六是按要求完成首期文化名師學(xué)員的結(jié)業(yè)考核和二期學(xué)員的前期選拔推薦工作；完善名師研修機制和經(jīng)費保障體系。（絕大多數(shù)學(xué)校的學(xué)員已經(jīng)結(jié)業(yè)，部分學(xué)校的學(xué)員放棄研修）七是通過“走出去”、“請進來”方式完成年度學(xué)校管理人員的學(xué)校文化管理專題培訓(xùn)計劃和以名師培養(yǎng)為重點的教師文化專項培養(yǎng)計劃，干部教師校本培訓(xùn)率100%，級以上培訓(xùn)率10%。（暑期培訓(xùn)個別學(xué)校沒有達到要求）八是按要求開展赤峰市書法教育實驗建設(shè)，按計劃培訓(xùn)書法教師3人以上，每年級開設(shè)書法實驗班2個以上，創(chuàng)建書法特色實驗校。（全尚未啟動）九是宣傳交流學(xué)校文化建設(shè)理論和實踐研究成果，年內(nèi)在《教育信息網(wǎng)》發(fā)表研究報告、學(xué)術(shù)論文、心得體會等10篇以上，專題報道、新聞消息20條以上，省級以上期刊或正式出版書籍發(fā)表各類文章5篇以上。（未作全面統(tǒng)計）十是有學(xué)校師生自編的校本教材或校報?？环N。（僅有少數(shù)學(xué)校有自編校本教材和報刊）2.建立分組聯(lián)校研究和聯(lián)合推動機制，采取解剖麻雀方式，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，找準(zhǔn)癥結(jié)，化解難題，切實保證全學(xué)校文化建設(shè)工作不留死角，少走彎路，均衡推進。3.采取有力措施，集中優(yōu)勢力量，解決學(xué)校文化建設(shè)推進過程中出現(xiàn)各類突出的關(guān)鍵性問題。諸如學(xué)校干部教師對學(xué)校文化建設(shè)工作的認(rèn)識程度、工作態(tài)度問題；正確理解和處理學(xué)校文化建設(shè)與各方面工作的關(guān)系問題；專項資金投入與重點項目規(guī)劃設(shè)計問題等。4.深入推進學(xué)校文化建設(shè)的五個重點項目：一是舉辦一次“校長文化論壇”進一步廣泛深入研究、認(rèn)真總結(jié)提煉新惠五小和瑪尼罕中學(xué)的兩個學(xué)校的學(xué)校文化樣式；二是繼續(xù)推進校際聯(lián)席會議制度，金廠溝梁、瑪尼罕、古魯板蒿、豐收、四家子、長勝、貝子府、四道灣子等中心學(xué)校要做好承辦準(zhǔn)備工作。直屬學(xué)校要按小學(xué)、初中、高中學(xué)段積極準(zhǔn)備承辦聯(lián)席會議。三是協(xié)助校園移址新建的10所中小學(xué)校搞好學(xué)校物質(zhì)文化建設(shè)的具體布設(shè)工作，力求新校園呈現(xiàn)高起點，新校園蘊含新文化。四是參與創(chuàng)建豐收中學(xué)、康家營子中學(xué)、敖音勿蘇小學(xué)、西荒小學(xué)、林家地小學(xué)、三寶山小學(xué)等一批鄉(xiāng)村田園特色的中小學(xué)校。五是完成二期文化名師研修班學(xué)員推薦工作，完善《學(xué)校文化論壇·網(wǎng)絡(luò)版”》建設(shè)與管理，充分發(fā)揮在文化名師研修中的作用。5.啟動創(chuàng)建書法教育特色活動，本學(xué)期要把書法教育普及到學(xué)校，做到校校都有書法教育實驗班。6.完成教育局和市教育學(xué)會交辦的其他工作任務(wù)。2024年學(xué)校工作總結(jié)篇5一、著眼精致化，持續(xù)優(yōu)化學(xué)校內(nèi)部管理，完善學(xué)校管理機制1.持續(xù)保持良好的師德師風(fēng)，完善教師隊伍管理制度，提高班子成員的責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識，體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子“用心觀察、耐心指導(dǎo)、誠心交流”的“三心”工作特點，提升為教育教學(xué)服務(wù)的工作品質(zhì)。提高學(xué)校制度執(zhí)行力、落實制定目標(biāo)達成度，為學(xué)校繼續(xù)申報創(chuàng)建精細(xì)化示范校奠定基礎(chǔ)。2.落實學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決策制度和校務(wù)公開制度，細(xì)化工作分工，團結(jié)協(xié)作，求真務(wù)實，廉潔高效。運用好以人為本的管理理念，在學(xué)校管理上下功夫，管理好學(xué)校，充分調(diào)動教師工作的積極性，發(fā)揮好全體教師的智慧和主人翁的`責(zé)任感，做到事事看得見，事事有人管，為學(xué)校健康良好的發(fā)展出謀劃策。3.開辟有效途徑，通過家長委員會等形式，增強家長評校、學(xué)生評教師的權(quán)能，廣泛聽取校內(nèi)外的意見和建議，挖掘一切可利用的教育資源，形成合力，辦好學(xué)校。4.完善教師考核評價細(xì)則。按照學(xué)區(qū)考核評價細(xì)則，從本校實際出發(fā)，制定完善教師考評細(xì)則，重視過程評價，學(xué)期期末考核，把考核評價作為評優(yōu)選先的重要依據(jù)。二、加強師資隊伍建設(shè)。1.重視教師培訓(xùn)。通過“集中培訓(xùn)、專題培訓(xùn)、外出培訓(xùn)、教育聯(lián)盟、研討交流”等方式，科學(xué)合理安排教師參加各級各類培訓(xùn)活動。2.加強對青年教師的培養(yǎng)。利用網(wǎng)絡(luò)資源、“青藍(lán)工程”等形式，使青年教師快速成長，從而更好的為教學(xué)服務(wù)。3.發(fā)揮支教教師示范引領(lǐng)作用。組織全校教師向支教教師學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)先進的教學(xué)方法和理念，尤其是對學(xué)生閱讀的指導(dǎo)和閱讀能力的培養(yǎng)。全校老師每學(xué)期聽課學(xué)習(xí)不少于10次。4.加強班主任隊伍建設(shè)。班主任年輕化，通過班主任工作例會、班級管理心得交流等形式，引導(dǎo)班主任樹立正確的教育觀和學(xué)生觀，改善班主任工作方法，提高班級管理能力。三、德育領(lǐng)航、活動育人，促進學(xué)生全面發(fā)展。1.抓好德育常規(guī)管理。以課堂教學(xué)為主陣地，上好《道德與法治》課。加強班會課的常態(tài)化，每周一組織召開一次主題班隊會。依據(jù)學(xué)生發(fā)展特點，分層設(shè)計教育目標(biāo)，確定教育內(nèi)容。完善班級一日常規(guī)管理，注重學(xué)習(xí)園地、班級文化的建設(shè)，每學(xué)期四次。各班根據(jù)學(xué)生實際，有重點、有針對性地開展工作，為學(xué)生的思想道德、文化學(xué)習(xí)創(chuàng)設(shè)良好氛圍。2.突出思想道德教育、法制教育、安全教育、良好習(xí)慣養(yǎng)成教育、心理健康教育，落實立德樹人根本任務(wù)。3.以班級為單位，實現(xiàn)德育活動主題化，深入挖掘中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的深厚底蘊，結(jié)合已有文化資源，挖掘傳統(tǒng)節(jié)日和重大事件紀(jì)念日等教育資源，加強愛國主義教育和民族精神教育，通過組織手抄報、書畫、詩歌朗誦等比賽，提高教育實效，促進學(xué)生全面發(fā)展。四、狠抓教育教學(xué)常規(guī)落實，提高教育教學(xué)質(zhì)量。1.緊扣“備課細(xì)、課堂實、作業(yè)精、輔導(dǎo)活、考試嚴(yán)、評價全”的18字要求，要求把功夫放在課前，胸有成竹；把重點放在課堂，講清講透；把提升留在課后，檢查輔導(dǎo)。2.嚴(yán)格落實教學(xué)常規(guī)月檢查制度，開展優(yōu)秀教案和作業(yè)展評活動。杜絕無教案上課現(xiàn)象發(fā)生，加強作業(yè)布置與批改的檢查，杜絕不及時、不細(xì)心批閱作業(yè)現(xiàn)象。3.以抓班風(fēng)和學(xué)生學(xué)風(fēng)為突破口，切實改變學(xué)生早晨進教室說話不讀書的風(fēng)氣，語文和英語科任教師利用好晨讀和晚讀的時間，勤跟班、勤督促、勤檢查，使學(xué)生對所學(xué)知識及時消化，使學(xué)校特長學(xué)科不掉隊。4.以教研教改問題化為主，切實做實教研。學(xué)校主要從抓學(xué)生書寫、抓學(xué)生閱讀、抓實數(shù)學(xué)、英語學(xué)科教學(xué)方面安排教研活動，突顯學(xué)校提升質(zhì)量的決心。2024年學(xué)校工作總結(jié)篇6近年來，我校工會在教工及學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)《國家中長期教育發(fā)展綱要》，堅持貫徹全國總工會工作總目標(biāo)和全心全意依靠廣教職工辦學(xué)的方針，樹立“以質(zhì)量求生存”為目標(biāo)，緊緊圍繞學(xué)校創(chuàng)立“家長滿意中小學(xué)?！边@個中心工作，始終堅持服務(wù)局，突出維護職能，堅持以法治會。加強自身管理體系的建設(shè)，全面提高教代會質(zhì)量，配合學(xué)校深化教育教學(xué)。組織全校教職工團結(jié)進取、奮力開拓，加強學(xué)校的物質(zhì)禮貌建設(shè)和精神禮貌建設(shè)，積極開展工會工作。學(xué)校工會異常在廣泛征求廣教職工的提議，推進學(xué)校的化建設(shè);供給各種教職工學(xué)習(xí)的平臺，加強教職工的隊伍管理;堅持校務(wù)公開，合法合理的維護好教職工的權(quán)益等做了很多的工作?，F(xiàn)對我校工會工作，進行總結(jié)。一、工會的主要工作和取得的主要成績1、加強與學(xué)校黨政的聯(lián)系，為工會活動供給必要的支持。我們認(rèn)識到：工會工作是在黨領(lǐng)導(dǎo)下開展的，僅有加強工會與學(xué)校黨政的聯(lián)系、溝通，工會工作才能順利開展。每次召開工會員會、教代會首先請示學(xué)校黨支部、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，共同協(xié)商活動的組織、方案的制定、結(jié)果的評定等。學(xué)校遇到重決策，方案等重事項，工會積極參與其中，為學(xué)校的發(fā)展出謀劃策，而非置身事外。工會和學(xué)校黨支部的交流和溝通多了，辦事的速度提高了，解決事情的力度了，效果明顯了，工會工作開展順利了。2、扎實開展五個活動，加強教職工的隊伍建設(shè)。學(xué)校黨支和工會充分認(rèn)識到：學(xué)校的工作是先教育后教學(xué)，教師應(yīng)當(dāng)先教學(xué)生做人后作學(xué)問。要提高學(xué)校教育教學(xué)水平，就必須有一支師德素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強的教師隊伍。經(jīng)過扎實開展五個活動，加強教職工的隊伍建設(shè)。(1)全方位開展教師慰問活動。臨近春節(jié)，后坪鎮(zhèn)中心學(xué)校黨總支為了關(guān)愛教職工的生活，讓廣教職工享受到組織的溫暖，進一步激發(fā)廣教職工敬業(yè)愛崗的活力，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子于20__年1月6日召開會議研究決定，在全鎮(zhèn)中小學(xué)教職工中確定對退休、半邊戶困難等幾類人員，由中心學(xué)校拿出專項資金進行春節(jié)慰問。我校有8名教師感受到學(xué)校組織的溫暖。重陽節(jié)來臨之際，學(xué)校組織召開慰問離退休教師專題會，就慰問教師的程序、慰問形式等問題做了細(xì)致的安排。九月九日，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)工會主任張傳良等一行帶著學(xué)校的慰問信深入到離退休教師的家庭進行了慰問，察看了教師的生活狀況，詢問了教師的'身體健康情景，并向離退休教師介紹了學(xué)校的發(fā)展，校容校貌的變化，聽取了學(xué)校今后的發(fā)展規(guī)劃的合理化提議。最終，代表學(xué)校送上慰問金200元和誠邀離退休教師到學(xué)校查看學(xué)校的建設(shè)和教學(xué)。(2)積極開展“三、八”婦女節(jié)趣味競賽，關(guān)注女教職工的文化生活。為了讓廣女職工度過開心恢的“三、八”婦女節(jié)，后坪中心學(xué)校工作員會，集思廣益，領(lǐng)導(dǎo)好婦會開展婦女節(jié)趣味競賽活動。我校所有女教職工進取報名參加跳繩、轉(zhuǎn)呼啦圈五人六足行等趣味體育活動?！叭?、八”婦女節(jié)當(dāng)天，雖然天公不作美，下著雨，但廣教師沒有一位教師棄權(quán)，仍積極參與活動?；顒咏Y(jié)束后，中心學(xué)校對表現(xiàn)優(yōu)異的教師進行了表彰。經(jīng)過趣味體育活動，廣女教職工，不僅僅體會到了團結(jié)的力量，更加感受到了學(xué)校黨組織給予的關(guān)懷。(3)扎實開展“師德活動月”活動，提高教師的師德修養(yǎng)。為了進一步的落實好教育局的“師德活動月”活動，提高教師的師德修養(yǎng)，我校進取制定好師德活動方案，并組織好全體教師學(xué)習(xí)。四月初，組織全體教師學(xué)習(xí)《國家中長期教育發(fā)展綱要》、《教師法》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》等資料。經(jīng)過學(xué)習(xí)教師進一步的明白了師德在教師職業(yè)道德中的重要作用。在平時的教學(xué)中，嚴(yán)格按照師德規(guī)范要求來做，不做有違師德要求的行為。4月15日，在教研組師德演講比賽中推選的基礎(chǔ)上，我校組織教師參加學(xué)校的師德演講比賽，其中楊一、張繼娥等教師聲情并茂、催人淚下的演講獲得全體教師好評，廣教師明白了作為一名教師不僅僅要具有高超的教學(xué)水平，并且要具備高尚的師德。隨后，這位教師有參加了中心學(xué)校組織的師德演講比賽，張繼娥等教師在全鎮(zhèn)教師師德演講比賽中活動一等獎，其他教師也活動了比較好的名次，進一步的彰顯了我校教師的師德修養(yǎng)和演講水平。6月底，我校組織專班開展“學(xué)生評選最滿意教師”活動，實現(xiàn)了“雙覆蓋”，全體教師參與評選，全體學(xué)生參與投票。經(jīng)過評選活動，教師更加嚴(yán)格要求了自我的師德行為，教師的高尚師德也獲得了全體學(xué)生的好評，所有教師的滿意率達100%，其中周永華、蘭海、唐啟東三位教師被學(xué)生評為“學(xué)生最滿意教師”。(4)搞好“襄陽百杰師德楷?！睅煹略u選活動，構(gòu)人爭當(dāng)先進的良好氛圍。為進一步落實市縣教育工會“襄陽百杰師德楷?！睅煹略u選活動，加強教師隊伍建設(shè)，構(gòu)人爭當(dāng)先進的良好氛圍。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)組織召開會議，在學(xué)校內(nèi)廣泛宣傳，成立評選小組，制定后坪鎮(zhèn)中心學(xué)校“襄陽百杰師德楷?！痹u選活動方案等一系列措施，讓評選活動人人知曉，人人參與，做到程序公開、公正。經(jīng)過自主報名、條件篩查、評比打分評選出林寶華為推薦人上報，并進行公示。經(jīng)過“襄陽百杰師德楷?！睅煹略u選活動，廣教師對師德的認(rèn)識進一步提高，掀起了進取學(xué)習(xí)身邊的楷模的高潮。(5)開展向曹美琴教師學(xué)習(xí)活動，用榜樣的力量引領(lǐng)教師師德的提升。為了進取響應(yīng)市政府、市向曹美琴教師學(xué)習(xí)的活動，學(xué)校召開會議，組織全校教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)市教育局文件精神和曹美琴教師的先進事跡，舉辦學(xué)習(xí)曹美琴教師先進事跡座談會，會后每位教師撰寫一篇心得體會等活動，廣教師從曹美琴教師的身上看到了身殘志堅、自強不息的頑強意志，愛崗敬業(yè)，忠誠教育的職業(yè)操守，關(guān)愛學(xué)生、愛生如子的崇高品質(zhì)。體會到了作為一名教師的應(yīng)當(dāng)具有的高尚品德和職業(yè)操守。(6)扎實開展“校內(nèi)比武”“校外家”活動。工會密切配合學(xué)校教導(dǎo)處、政教處開展了一系列活動，切實提高了教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)。今年春，我校安裝電子白板，硬件設(shè)施跟上后，學(xué)校安排樊晶教師組織培訓(xùn)，然后工會配合教導(dǎo)處開展“教學(xué)三比武”活動，教師參與面達80%，全面的調(diào)動了教師教學(xué)教研進取性，在校內(nèi)構(gòu)成了以教研促教學(xué)的良好氛圍，提升了教師的整體教學(xué)水準(zhǔn)。其中黃修娥、唐啟東等教師獲得一等獎。今秋，為落實省教育廳的“課內(nèi)比較學(xué)，課外萬家”活動，我校組織教師參與兩輪比教學(xué)活動。第一輪，全體教師參與，不管年齡小、還是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)都必須參加。第二輪，以教研組為單位在組內(nèi)選拔，然后推薦到學(xué)校，參加第二輪的校內(nèi)比武，整個過程只供給比賽課題，教材、教參、練習(xí)冊均不供給，教師稱之為“備”。經(jīng)過，比賽涌現(xiàn)了一批的優(yōu)秀教師，如樊晶、朱代武、唐啟東等教師。比賽之后，每位參賽教師撰寫1至2篇心得體會。評選出優(yōu)秀文章做成校內(nèi)文化展板，彰顯教師風(fēng)采。今秋，結(jié)合“家”活動，學(xué)?？傮w策劃安排，各班班主任、科任教師協(xié)商家學(xué)生對象，每個班級的學(xué)生家全覆蓋，對單親、留守、僻等六類學(xué)生做好回工作，關(guān)注學(xué)生的家變化。家結(jié)束后，教師撰寫家體會，填寫家手冊。這一切的活動都離不開工會積極開展的各項活動。3、開好每屆教代會，廣泛征求廣教職工的提議，推進學(xué)校的化建設(shè)。學(xué)校工會長期以來，一向關(guān)心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，發(fā)揮教師的主人翁精神，參與學(xué)校的管理。每屆教代會成員有全體教師進行投票產(chǎn)生。教代會制度不斷得到發(fā)展和完善，教代會的職權(quán)得到了落實，管理與監(jiān)督在學(xué)校的工作中，發(fā)揮著越來越的作用。調(diào)動和激發(fā)了廣教職工投身學(xué)校建設(shè)和發(fā)展的熱情。有力地促進了學(xué)校的建設(shè)。每年在各個教研組收集提案，然后在教代會上討論，凡是有提案必有答復(fù)，提案答復(fù)率為100%?！督處熆冃ЧべY的發(fā)放辦法》、《中考獎懲辦法》等學(xué)校的規(guī)章制度都是在廣泛征求教師的意見，然后在教代會上討論經(jīng)過。學(xué)校工會時時刻刻從教師的利益出發(fā)，合法合理的維護教職工的權(quán)益。學(xué)校建立勞動人事調(diào)解爭議組織，遇到糾紛交由調(diào)解組織調(diào)解，將矛盾、問題消滅在萌芽狀態(tài)。積極配合好學(xué)校黨支處理好各類事件，從未發(fā)生一齊上事件。真摯的關(guān)懷為廣教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)活動中，把學(xué)校事當(dāng)作自我事，進取地以主人翁的精神投入到學(xué)校管理和建設(shè)中，為學(xué)校發(fā)展作貢獻。二、存在的問題近年來我校工會在縣教育工會的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為教職工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用?？墒?，在工作的過程中，發(fā)現(xiàn)工會工作還存在一些問題：1、教工之家的硬件、軟件設(shè)施遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足全體教職工的需求。我校屬于微型學(xué)校，教育經(jīng)費總量較少，用于工會活動的經(jīng)費有限，所以教工之家的硬件、軟件設(shè)施數(shù)量少、品種不全。不能滿足教職工的不一樣需求。2、教代會代表提案、議案本事還有待提高。由于教師平時要備課、講課、批改作業(yè)等工作，閑暇時間較少，對教代會的提案思考有限，同時對學(xué)校發(fā)展規(guī)劃認(rèn)識不足。所以，提案質(zhì)量不高，議案本事還稍顯稚嫩，未能較好的起到議事作用。3、教職工的文化娛樂形式有待豐富。由于教師人數(shù)少，平時較忙，鍛煉娛樂的意識不高，加上，娛樂設(shè)施的稀少，組織的文化娛樂形式不豐富，致使參與活動的廣度較窄。4、檔案建設(shè)有待規(guī)范。由于缺乏對檔案規(guī)范建設(shè)的認(rèn)識，導(dǎo)致工會開展的活動相關(guān)的資料存在必須的遺漏。總是認(rèn)為，組織學(xué)習(xí)、文體活動等過程已經(jīng)實施，重在的數(shù)程，忽視了結(jié)果的整理。三、今后整改措施：1、進取爭取工會經(jīng)費，補充、完善教工之家的軟硬件設(shè)施，滿足教職工的不一樣需求。2、組織教代會專題培訓(xùn)，提高教代會代表的提案、議事水平，進一步的發(fā)揮教代會的職能作用。3、開展形式多樣、豐富多彩的文體娛樂活動，激發(fā)教職工的參與熱情。4、加強檔案歸檔學(xué)習(xí)，強化檔案管理。以上是我校工會工作的情景匯報，總結(jié)不全、不到位的地方還請各位領(lǐng)導(dǎo)、專家提出寶貴意見。為我校開展工會工作指明方向，為我校的發(fā)展繪畫藍(lán)圖。2024年學(xué)校工作總結(jié)篇7我園依照教委工作安排部署，圍繞“愛國衛(wèi)生”主題，在全園積極展開愛國衛(wèi)生活動?；顒荧@得了較好的成效，現(xiàn)將愛國衛(wèi)生活動的展開情況總結(jié)以下：一、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，保證工作順利展開。提倡幼兒從小爭做小衛(wèi)士，我園對此活動高度重視，及時成立了領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，精心組織，周到安排，召開專門會議，在全園構(gòu)成了領(lǐng)導(dǎo)親身抓，分管束師協(xié)助抓，教師幼兒人人參與的道德建設(shè)氛圍。二、創(chuàng)新情勢，廣泛展開各項活動1、召開座談會，組織學(xué)習(xí)進步熟悉。我園園長組織召開座談會，全園教師圍繞以“以生為本健康第一”為主題展開道德建設(shè)體會交換，使全園教師同一了思想，進步了熟悉。3、各班結(jié)合班級情況展開活動。為進一步普及并營建良好校園環(huán)境，全園展開爭做“小衛(wèi)士”的班級教學(xué)，應(yīng)用圖片、故事、童謠等幼兒輕易接受的方式對孩子進行相干教育，使幼兒做到從我做起，從身旁做起，小事做起，全面提升本身素質(zhì)。積極營建“愛惜我們的家園”環(huán)境，在室內(nèi)走廊墻壁和樓梯過道處張貼禮節(jié)規(guī)范圖飾，提示幼兒一言一行要符合禮節(jié)規(guī)范。同時，要求幼兒園全體教師以身作則，用自己的行為規(guī)范引導(dǎo)和教育幼兒。4、懸掛道德宣傳標(biāo)語，引領(lǐng)學(xué)校文明禮貌風(fēng)尚。通過家園聯(lián)系欄、《致家長的一封信》、主題墻、懸掛道德宣傳標(biāo)語布條等渠道向家上進行相干宣傳，營建了良好的文化氛圍。5、國旗下講話展開“健康你我他”主題活動、通過園長國旗下講話，讓幼兒了解并爭做小衛(wèi)士，培養(yǎng)好品德。6、展開家園互動主題活動。請家長與幼兒上網(wǎng)或查找相干資料，深進了解及向四周的人宣傳。三、加強教育,重視實效1、各班滲透衛(wèi)生教育知識、利用教育課對學(xué)生進行傳染性疾病的知識再教育,增強幼兒衛(wèi)生防疫意識。2、針對春季多疾病的`特點,我園保健醫(yī)對教師進行預(yù)防傳染病教育。使教師可和時發(fā)現(xiàn)幼兒疾病，做到早發(fā)現(xiàn)，早醫(yī)治。我園并與幼兒家長簽訂預(yù)防傳染病安全責(zé)任書，使家長教育幼兒留意個人衛(wèi)生，少往人多擁堵的地方等。3、加大園內(nèi)打掃力度,認(rèn)真落實打掃保潔制度。及時打掃衛(wèi)生死角,及時清運垃圾。食堂工作職員確保食堂清潔衛(wèi)生,食品衛(wèi)生,保證師生生命健康。4、我園重視預(yù)防傳染性疾病和除“四害“工作。春季是傳染病多發(fā)期,園內(nèi)天天不留死角地噴灑消毒液。辦公室,機房,財會室,圖書室,庫房等放置滅鼠藥物,避免“四害“傳媒疾病的發(fā)生和流行,確保師生身體健康和學(xué)校財產(chǎn)安全。強調(diào)保育員盡職地做好班級衛(wèi)生工作，完成平常班級消毒工作及大型衛(wèi)生大掃除工作，清除校園內(nèi)死角的垃圾污物，嚴(yán)防病從口進，大力展開除“四害”（老鼠、蒼蠅、蚊子、蟑螂）活動。今后我們將認(rèn)真總結(jié)活動經(jīng)驗，將幼兒園衛(wèi)生工作深進持久地展開下往。2024年學(xué)校工作總結(jié)篇8在區(qū)教育局體衛(wèi)藝站的正確指導(dǎo)下，我校以《中小學(xué)生近視眼防治工作方案》為依據(jù)，積極開展預(yù)防學(xué)生近視眼工作。我們切實做到領(lǐng)導(dǎo)抓，人人抓、經(jīng)常抓、抓落實。在不斷增強學(xué)生體質(zhì)的同時，保護與提高學(xué)生的視力。我們的工作是卓有成效的，全?；拘纬闪私處熤匾暠Ｗo學(xué)生視力，學(xué)生自覺愛護自己的眼睛的局面，全校學(xué)生輕度近視率不到1%。我們的工作總結(jié)如下：一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校成立了專班組織領(lǐng)導(dǎo)與具體實施預(yù)防近視眼工作。張校長負(fù)總責(zé)，姚文華為體衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長，各班主任為組員，具體貫徹執(zhí)行《學(xué)校近視眼防治工作方案》。二、運用制度保障學(xué)校實行預(yù)防近視眼工作崗位責(zé)任制，依據(jù)《姚集小學(xué)學(xué)生近視眼防治工作崗位職責(zé)》，實行目標(biāo)管理。《職責(zé)》明確指出全體教師對學(xué)生的健康負(fù)有責(zé)任，要積極對學(xué)生進行用眼健康教育，培養(yǎng)學(xué)生正確的用眼習(xí)慣，減少近視的發(fā)生。其中對預(yù)防學(xué)生近視工作還有一些具體的規(guī)定：1.視力檢查制度每季度檢查全體學(xué)生視力一次，積極進行視力監(jiān)測，抓好“臨界視力”和“輕度近視”的矯治，降低近視的發(fā)病率。另外，每個班級貼有視力表，供老師即時監(jiān)測和學(xué)生自我檢測之用。2.眼保操檢查制度學(xué)校的三級值日制度中都有眼保操檢查這一項，每天下午第二節(jié)課后，全體學(xué)生在廣播樂曲的統(tǒng)一指揮下做眼保操，當(dāng)節(jié)課的授課教師要在教室里指導(dǎo)、監(jiān)督和巡視，督促學(xué)生做好眼保操，隨時矯正學(xué)生的動作，力求學(xué)生按準(zhǔn)穴位，取得效果。值日師生要對各班的眼保操情況做好記錄，作為評優(yōu)評先的依據(jù)。3.班級視力評比制度關(guān)于班主任：班主任要適時合理調(diào)整學(xué)生的座位，避免學(xué)生斜視與近視;預(yù)防近視工作是班主任工作的一個重要組成部分，其工作情況將作為班主任績效考量的一部分，做得好的班對班主任實行獎勵;視力情況不佳的班級，不能評為“優(yōu)秀班級體”。2024年學(xué)校工作總結(jié)篇9為認(rèn)真貫徹市教體局_年教育工作會議精神，以《崗位練兵校長比武爭先創(chuàng)優(yōu)特色建設(shè)》為行動指南，堅持以教學(xué)為中心，扎實開展“三展三評”，強化學(xué)校常規(guī)管理，抓質(zhì)量、抓隊伍、抓特色，促進教育教學(xué)質(zhì)量不斷提升，辦人民滿意的教育。按照工作安排，3月24日，中心校對轄區(qū)中小學(xué)、幼兒園的教學(xué)常規(guī)管理工作進行了全面檢查，現(xiàn)就檢查情況進行反饋，同時結(jié)合楊局長教育工作會上的講話，我們再學(xué)習(xí)，再貫徹，再領(lǐng)會，再落實。一、學(xué)校管理1.常規(guī)管理。質(zhì)量是教育事業(yè)的生命線，是教育人的立業(yè)之本，是學(xué)校的立校之本，是教師的立身之本。抓質(zhì)量就是要抓好常規(guī)管理，抓好教學(xué)常規(guī)，是提高教學(xué)質(zhì)量的前提和基礎(chǔ)。從檢查的情況來看，各校的教學(xué)常規(guī)管理工作都比較扎實、精細(xì)。有完善的常規(guī)考核制度，有科學(xué)的績效考核方案，有細(xì)化的工作考核量表，有精準(zhǔn)的業(yè)務(wù)考核數(shù)據(jù)，可謂制度健全，管理精細(xì)，考核有理，參數(shù)有據(jù)。從這一點來看，校長們抓住了工作重心，理清了工作思路，樹立了質(zhì)量意識，注重了工作實效，總的來說還是比較好的。但檢查中也發(fā)現(xiàn)有不盡人意的地方，如高村學(xué)校的常規(guī)考核還不夠細(xì)，教師個人常規(guī)考核只體現(xiàn)了次數(shù)、頁數(shù)，對存在的問題總結(jié)反饋的不夠具體，意見和建議還缺乏針對性；中心園的常規(guī)考核還正在進行，各項數(shù)據(jù)還沒有匯總，考核結(jié)果還沒有及時總結(jié)反饋。其它學(xué)校的常規(guī)考核相比之下更為完善，方案、總結(jié)、量化分等比較健全、規(guī)范，特別是對常規(guī)考核中存在的問題分析認(rèn)真，詳細(xì)具體，抓住實際，針對性強。常規(guī)管理工作就是要體現(xiàn)新、細(xì)、實，要不斷創(chuàng)新管理方式，細(xì)化工作目標(biāo)，注重工作實效，切實把教學(xué)常規(guī)管理的各項任務(wù)、各個環(huán)節(jié)落到實處，確保常規(guī)工作不遺漏、不務(wù)虛、不走樣。2.校本教研。教研活動是學(xué)校校本培訓(xùn)，交流研討，研究教學(xué)，提升質(zhì)量的重要手段，教研活動的效果決定了教學(xué)成績的優(yōu)劣，而教師參與教研活動的積極性就決定了教研的質(zhì)量。通過檢查，各校都制定有詳細(xì)的教研計劃，并按照計劃進度結(jié)合教體局及中心校階段性工作積極開展教研活動，基本做到了有計劃、有組織、有主題、有活動、有記錄。各校的教研活動緊緊圍繞課堂教學(xué)，課標(biāo)學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方面進行有針對性的研討。初中、一小、二小、袁窯教研記錄統(tǒng)一表冊，分類裝訂，活動時間、主題、主持人、參與人，過程、效果等記錄詳細(xì)，活動扎實。個人教研記錄認(rèn)真、規(guī)范，有檢查，有考核。但教研活動不僅僅只是停留在聽評課、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等層面上，還要研究教材、教法，研究學(xué)生、課堂，把每一次教研活動當(dāng)成一次專題研討，把每一個問題當(dāng)成一個課題研究；要創(chuàng)新教研形式，注重活動實效；要開發(fā)校本課程，提升學(xué)校內(nèi)涵；堅持以教學(xué)為中心，以質(zhì)量為宗旨，多角度，多層面開展教學(xué)研究，促進教學(xué)質(zhì)量全面提升；要落實校本研訓(xùn)，有課題，有成果，學(xué)期內(nèi)進行交流和評價。同時，也要積極地創(chuàng)造條件，讓老師走出去，到名校參觀學(xué)習(xí)，與名師零距離交流，感受名校的氛圍、聆聽名家的教誨，逐步提升教師隊伍的綜合素質(zhì)。3.教師學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是對每一位教育工作者最基本的要求。只有不斷學(xué)習(xí)，及時充電，才能滿足學(xué)生求知的需求，跟上教育發(fā)展的步伐。中心校一直要求各校要重視教師的學(xué)習(xí)，為教師創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，建設(shè)學(xué)習(xí)型學(xué)校。從被動到主動，從不自覺到自覺，只要校長重視了，條件創(chuàng)造了，氛圍營造了，領(lǐng)導(dǎo)帶頭了，考核到位了，就不怕教師的學(xué)習(xí)積極性調(diào)動不起來，慢慢的，學(xué)習(xí)自然就成了一種習(xí)慣。從檢查情況來看，大部分教師善于學(xué)習(xí)，比較注重自身素質(zhì)的提升；學(xué)校也都或多或少的為教師購買了學(xué)習(xí)書籍，征訂報刊雜志，但氛圍還不夠濃厚，效果還不太明顯，對教師的學(xué)習(xí)要求還不高，激勵考核機制還不完善。仍存在有個別教師隨意應(yīng)付，學(xué)習(xí)內(nèi)容比較雜亂，與教學(xué)無關(guān)，甚至還有拿以往記錄冒充的，涂改痕跡明顯，這是在考驗中心校人員的智商嗎？由于我們這次檢查不僅看教師個人的學(xué)習(xí)，還重點查看學(xué)校貫徹學(xué)習(xí)教育工作會及楊局長講話精神，從檢查情況來看，各校都及時傳達了教育工作會精神，并組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)了楊局長講話，但效果不一。比較好的有初中、一小、袁窯、中心園，有組織，有安排，有圖片，有總結(jié)，有體會。當(dāng)然，還有個別教師沒有學(xué)習(xí)記錄，不管是什么原因，作為一名教育工作者，必須樹立終身學(xué)習(xí)的意識，要活到老，學(xué)到老。不學(xué)習(xí)就會落后，不學(xué)習(xí)必將被淘汰。4.經(jīng)典誦讀。各學(xué)校都能堅持不懈在開展經(jīng)典誦讀活動，而且還能與語文課堂教學(xué)緊密結(jié)合，使其成為語文課堂的延伸。中心小學(xué)把經(jīng)典中的思想精華內(nèi)化為師生的思想品質(zhì)；袁爻學(xué)校把教育教學(xué)活動有機融合，積極創(chuàng)新誦讀形式。如：寫字課時邊聽誦讀邊寫，開展誦讀比賽等；陽城二小把誦讀融入廣播、游戲；陽城初中把經(jīng)典誦讀放在繪畫上進而激發(fā)學(xué)生誦讀的興趣。驗收時，我們除了聽，還要看，背誦后，讓學(xué)生簽上自己的名字及所背內(nèi)容，這樣不僅聽了學(xué)生的背誦，還看了學(xué)生的'書寫，并及時提出指導(dǎo)性的意見，讓學(xué)生們知道背和寫同樣重要。檢查中發(fā)現(xiàn)大部分學(xué)生對《三字經(jīng)》、《弟子規(guī)》、《古詩100首》內(nèi)容不理解，各校總計劃和方案不對照。中心小學(xué)四、六年級對每天所讀的內(nèi)容分析不清楚；初中七八年級背的不夠熟練；高村背的熟練但沒有計劃、方案；袁窯一年級背的不熟練；二小四、五年級沒有學(xué)生背誦進度。如果各校在經(jīng)典誦讀背誦要求上再細(xì)化一些，不要求背的內(nèi)容有多少，而是在會背的前提下理解其意會更好。5.特色建設(shè)。特色建設(shè)是辦好人民滿意教育的必然要求。學(xué)校有了特色，才有生命力，才能贏得學(xué)生和家長的青睞，才能贏得社會的好評。特色建設(shè)既要培育學(xué)校文化氛圍，還要堅持德、智、體、美、實踐“五位一體”的特色育人理念，更要豐富活動形式，抓精品社團建設(shè)。在中心校的倡導(dǎo)和積極推行下，各校都結(jié)合實際開展了特色建設(shè)，有了自己的社團，但要想成為精品，就必須不斷創(chuàng)新，提升層次。本學(xué)期，中心小學(xué)更加重視學(xué)生軟筆書法教學(xué)，布置書法教室，統(tǒng)一購買毛氈、筆墨紙硯，安排專人授課，雖剛剛開始，但只要堅持不懈，就一定會做出成效，成為精品；二小的剪紙課在原有基礎(chǔ)上，繼續(xù)創(chuàng)新，本學(xué)期的主題重點是風(fēng)景及各種套系、書法剪刻；其它學(xué)校在特色建設(shè)方面沒有創(chuàng)新，效果不太明顯，需要進一步理清思路，扎實推進，突出特色，打造精品。二、個人常規(guī)在常規(guī)檢查中，我們除了對學(xué)校的教學(xué)常規(guī)管理進行檢查，重點還是要查看教師的教案、作業(yè)、聽課、教研、學(xué)習(xí)等個人業(yè)務(wù)常規(guī)情況，其目的就是為了詳細(xì)了解學(xué)校的管理是否精細(xì)，教師的業(yè)務(wù)是否扎實，工作態(tài)度是否端正。具體如下：1.聽課。課堂永遠(yuǎn)是我們教學(xué)的主陣地，是提升教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵，只有關(guān)注課堂，加強教師間的交流學(xué)習(xí)，觀摩研討，才能取長補短，共同進步，提高課堂效率，促進質(zhì)量提升。從檢查情況來看，各校都非常重視課堂教學(xué)，積極開展教學(xué)觀摩及聽評課活動，借助中心校賽課活動比武練兵，并扎實開展“三展三評”高效課堂展示，教師們都積極參與活動，認(rèn)真觀摩研討，取得了一定的效果。其中，初中的李艷麗、李文麗、徐燕燕、周曉娜、高朝霞；一小的高麗娜、齊曉娟；二小的劉雅雪、翟素華、梁花麗；袁窯的趙志敏、牛占?。桓叽宓耐跣铝x；中心園的雷炎格、高金金等老師的聽課記錄節(jié)數(shù)較多，記錄詳細(xì)，項目齊全，反饋具體，能體現(xiàn)出課堂教學(xué)中的各個環(huán)節(jié)及優(yōu)點和不足，并對授課教師提出中肯的意見和建議，有助于提高課堂效率，起到了觀摩學(xué)習(xí)、交流提升的作用。當(dāng)然，還有個別教師的聽課記錄缺時間、少課題，沒旁批，無評價，唯一能體現(xiàn)的就是節(jié)數(shù)，而且書寫潦草，隨意，連簡單的記錄都記不好，還何談交流學(xué)習(xí)，提升教學(xué)能力？可見這些教師是多么的不情愿參與聽課，坐在教室里該是如何難受啊！總體情況比較好的有一小、二小，較差的是袁窯。希望各校要高度重視，扎實開展聽評課活動，努力構(gòu)建高效課堂，強化過程考核，調(diào)動教師參與教學(xué)活動的積極性，從而促進教師專業(yè)成長。2.教案。整體情況良好,教學(xué)設(shè)計基本上都能反映出教師們認(rèn)真規(guī)范地備教材，并根據(jù)新課程標(biāo)準(zhǔn)的要求,備學(xué)生、備教法、闡述設(shè)計意圖。特別是初中李艷麗、申景一、高朝霞、李娜老師教案書寫規(guī)范、詳細(xì)、認(rèn)真。小學(xué)段高元芳、李鄧軒、翟素華、劉雅雪、牛君鳳、趙志敏、牛占省等老師能根據(jù)課時計劃及時完成教案，能合理運用多媒體輔助教學(xué)。工作十分細(xì)致到位。但檢查中也發(fā)現(xiàn)一些問題:大部分教師不能根據(jù)班級實際情況對教案作適當(dāng)?shù)男薷呐c調(diào)整，照搬教參現(xiàn)象明顯；課后反思還不夠詳實，存在應(yīng)付現(xiàn)象；個別教師教學(xué)過程過于簡單，教學(xué)難點和重點不突出，教學(xué)內(nèi)容大都為提綱式的，舉例單一，只備教師提問，無學(xué)生活動，為學(xué)生提供的操練和創(chuàng)新空間很小，開放性、探究性體現(xiàn)的不明顯。在抽查幾個學(xué)校安全教案中發(fā)現(xiàn)，有的學(xué)校安全教案課時不足，沒有按照每周一課時的標(biāo)準(zhǔn)進行備課，還有學(xué)校下載借鑒網(wǎng)絡(luò)打印教案，沒有使用痕跡，有應(yīng)付現(xiàn)象。如果說課堂是舞臺，那么教案就是劇本，教師就是演員，只有提前精心設(shè)計，研究教材，備足功課，課堂上才會胸有成竹，有的放矢，才會熟練駕馭課堂，達到事半功倍的效果。因此，要想提高課堂效率，打造高效課堂，就必須在“備”上下功夫，這是前提，其次要在“實”上下功夫，課堂必須實實在在，切不可華而不實，敷衍了事，坑了學(xué)生。3.作業(yè)。從檢查情況來看，所有教師批改作業(yè)認(rèn)真，做到全批全改。有批改日期，有激勵符號。有的教師用笑臉、小紅花、大蘋果、“你真棒”等批改形式。有的則用“優(yōu)”,加分?jǐn)?shù)的形式，有的用A+,A++的形式，還有的老師通過批語和學(xué)生交流，語言親切自然，能增強學(xué)生的自信。尤其是對作文的批改，初中八、九年級，一小的四、五年級，二小的五、六年級，袁窯五、六年級作文都能按照學(xué)校批改作業(yè)的要求進行，正確使用批改符號，對優(yōu)美句子用波浪線畫出來以示表揚，批語富有鼓勵性，針對性，體現(xiàn)了教師對學(xué)生的關(guān)愛。有些教師還能認(rèn)真指導(dǎo)學(xué)生批改作文，這對學(xué)生相互學(xué)習(xí)，提高作文水平，正確使用修改符號有幫助。但個別教師只注重學(xué)生互批，沒有教師復(fù)批，這樣對學(xué)生作文的提高幫助不大。檢查中也發(fā)現(xiàn)有個別教師作業(yè)批改不認(rèn)真，一次作業(yè)一個大對號或不批改的現(xiàn)象。高村、一小的作業(yè)日志堅持的比較好，統(tǒng)一表冊，記錄詳細(xì)。一小的特色作業(yè)各個年級都有，堅持很好，其他學(xué)校堅持的年級很少。檢查中也發(fā)現(xiàn)有些學(xué)校的學(xué)生作業(yè)本不干凈，有亂涂亂沫現(xiàn)象。今后不僅要求學(xué)生把字書寫的規(guī)范，端正、整潔，還要教育學(xué)生養(yǎng)成保持作業(yè)本外觀整潔、干凈的良好習(xí)慣。建議學(xué)校要提倡學(xué)生互改作文，但得有個度，得在老師的具體指導(dǎo)下進行。不能只讓學(xué)生互改，老師不進行復(fù)批；學(xué)生糾錯后老師一定要再批再改，這樣學(xué)生才能知道自己的改錯是否正確，達到改錯的目的；作文批語不能太專業(yè)，如：主題分明，重點突出，內(nèi)容具體之類，批語要明確，要有針對性，鼓勵性，讓學(xué)生明確努力的方向，知道哪兒寫得好，以增強自信。檢查不是目的，重要在與督促。希望各校要以常規(guī)檢查為契機，總結(jié)經(jīng)驗，正視不足，積極整改，逐步完善；要重視教師培訓(xùn)提升，關(guān)注教師專業(yè)成長，扎實開展教學(xué)研究；要加大常規(guī)考核力度，建立健全獎勵機制，充分調(diào)動教師工作積極性；要積極創(chuàng)新，團結(jié)協(xié)作，努力提升辦學(xué)水平，為我區(qū)教育的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。2024年學(xué)校工作總結(jié)篇10本學(xué)期，教科處以學(xué)校學(xué)年計劃為指導(dǎo)，結(jié)合教科處的工作職責(zé)與特點，緊緊圍繞“優(yōu)化、突破”這一主題，從“教師專業(yè)發(fā)展、備科組教研與科組建設(shè)、課堂研討與學(xué)情研究”等方面，務(wù)實、扎實地開展工作，尋求我校教研工作的突破。一、促進教師專業(yè)發(fā)展學(xué)校的核心競爭力在教師，學(xué)校教研能否有效，關(guān)鍵在于教師的發(fā)展動力與水平。特別是對我校而言，如何盡快促進一大批青年教師成長、成才，如何讓一大批高級教師、骨干教師發(fā)揮指導(dǎo)、引領(lǐng)作用，這將是學(xué)校能否保持良好的發(fā)展態(tài)勢，實現(xiàn)良性、特色、跨躍發(fā)展的關(guān)鍵。本學(xué)期，教科處主要從以下幾方面來促進教師的專業(yè)化成長。1.對青年教師的培養(yǎng)，形式更靈活，內(nèi)容更豐富。本學(xué)期，教科處進一步完善了“師徒結(jié)對”工作，采取“一對一、一對多、多對一、多對多”等靈活的“師徒結(jié)對”形式。一位年青教師，可以選定一位師傅作為自己的導(dǎo)師，也可以拜幾位老師為師傅;同時，學(xué)校聘請了馮敏儀、賴淑英等12位校級青年教師為指導(dǎo)教師(他們都是學(xué)校的科組長或區(qū)市省級骨干教師)。青年教師每周三下午第八節(jié)課，分兩組集中于教科處，就工作中碰到的問題，采取自主、合作、探究的方式，同當(dāng)周安排的兩位校級指導(dǎo)教師展開研討。研討的問題，有心理壓力方面的、有班主任工作方面的、有學(xué)科教學(xué)方面的等等。問題富有針對性，探討富有實證性，反饋富有時效性。這對于剛參加工作的新教師和新任畢業(yè)班的年青教師，幫助尤其大。如潘玉雯、陳剛、田斌等老師，他們在各自的班級管理和學(xué)科教學(xué)中，都有出色的表現(xiàn)。因為他們的好學(xué)與勤奮，甚至在許多方面，超越了老教師2.對“新秀、骨干、名師”提出了更加具體的要求，任務(wù)驅(qū)動更明確。為幫助“教壇新秀”進一步提升教育教學(xué)能力和充分發(fā)揮“骨干、名師”專家式的引領(lǐng)作用，本學(xué)期，我們要求“教壇新秀”與相關(guān)的各級“骨干、名師”結(jié)成對子。同時，要求“新秀、骨干、名師”敢于承擔(dān)公開課、示范課，特別要求名師、骨干教師，要開展課題研究，要開設(shè)專題講座，要積極寫論文，不斷總結(jié)與傳承好的經(jīng)驗，形成自己的教學(xué)風(fēng)格與個性特點。本學(xué)期，作為教壇新秀，周旻老師參加語文課堂教學(xué)大賽，獲區(qū)第一名、市一等獎;谷躍飛等骨干教師為青年教師開專題講座。值得一提的是，教科處根據(jù)區(qū)名師辦的相關(guān)要求，成功組織了名師述職大會。在大會上，鄧校等6位省市區(qū)名師就他們的工作特點、成果作了詳細(xì)的匯報。不但展示了他們作為名師的風(fēng)采，同時，也充分發(fā)揮了名師的引領(lǐng)、指導(dǎo)作用。這次述職大會，不僅是名師個人工作成果、教育思想的匯報會，也是一次成功有效的校本培訓(xùn)會。3.組織中青年教師舉行教學(xué)設(shè)計比賽和說課比賽，認(rèn)真組織教師參加區(qū)市優(yōu)秀論文評比活動(在市獲獎的論文較多)，重視科組教師集體參加市學(xué)科基本功解題大賽，并以此為契機，夯實、更新老師們的學(xué)科基礎(chǔ)。初步落實了教師學(xué)年“三個一”計劃和公開課網(wǎng)上管理、公示制度。二、加強科組、備課組建設(shè)本學(xué)期開學(xué)初，學(xué)校提出，我們的教研活動，要在級組統(tǒng)籌、科組規(guī)劃的基礎(chǔ)上，讓備課組成為核心、實體，切實提高學(xué)校教育科研的針對性與實效性?；谶@樣一種考慮，本學(xué)期教科處在以下幾個方面作了些努力：1.積極參加佛山市品牌學(xué)科評比，推進我校品牌學(xué)科建設(shè)，提升我?？平M教研實力。我校已經(jīng)有語、數(shù)、物、化、生、地、信息等七個學(xué)科申報了佛山市品牌學(xué)科，目前申報工作進展順利，各科組的熱情很高、信心較足。各科組以此為契機，加強了科組資料的整理、科組經(jīng)驗的交流、科組教師的專業(yè)發(fā)展、科組特色的形成，提升了科組的教研水平，增強了科組的凝聚力、協(xié)作力和工作落實能力。2.制定了《佛山三中備課組長崗位職責(zé)》和《佛山三中科組長崗位職責(zé)》，以文本的形式，明確了科組長、備課組長的具體職責(zé)，引導(dǎo)科組長、備課組長各施其職;同時，再一次明確了各備課組活動的形式、時間與地點，利于形成常規(guī)，也利于檢查落實。本學(xué)期以來，備課組教學(xué)研討的氛圍較好，備課組成為學(xué)科教研實體的構(gòu)想，在工作實踐中得到初步的體現(xiàn)。3.采取“走出去”的形式，加強科組、備課組與省內(nèi)同類學(xué)校的交流與合作。在學(xué)校的大力支持下，本學(xué)期各科組都組織了全體組員到省內(nèi)一些學(xué)校聽課學(xué)習(xí)，如語文科組去了清新一中，數(shù)學(xué)科組去了東莞實驗中學(xué)，等等。老師們在聽課、交流中學(xué)到了許多。在教學(xué)觀念、工作熱情、學(xué)科教研等方面，都受到了某種程度上的沖擊，老師們工作信心提高的同時，也增強了緊迫感與責(zé)任意識。另外，根據(jù)學(xué)校“加強與外校聯(lián)考，提高教學(xué)競爭力”的構(gòu)想，本學(xué)期高一高二備課組與深圳寶安中學(xué)、東莞實驗中學(xué)展開了中段考試題交流，為實現(xiàn)真正的聯(lián)考邁出了實質(zhì)性的一步。三、加強課堂研討與學(xué)情研究課堂是學(xué)校工作的主陣地，是提高教育教學(xué)有效性和提升學(xué)校競爭力的核心。而有效課堂的研究，就必須立足于對學(xué)情的充分把握。本學(xué)期，教科處試圖在學(xué)情研究、課堂研討方面尋求新的突破，將教研的觸角深入到學(xué)校工作的最核心之處。1.加強了高三復(fù)習(xí)課有效課堂模式的構(gòu)建。劉聞主任的高三復(fù)習(xí)課“自主評講”模式，湯濤老師的物理復(fù)習(xí)課模式等等，形成了我校的特色，并相繼在不同范圍得到推廣，獲得較高的評價。另外，區(qū)市組織的多場高三教學(xué)研討活動，在本校召開。省考試院秘書與市教研室教研員及全市各科高考中心組成員，到我校展開專題教研。我校以此為契機，展示我們的常態(tài)復(fù)習(xí)課，聽取各位專家的指導(dǎo)，加強高三有效復(fù)習(xí)課堂的精細(xì)化研究。2.加強了高一級學(xué)情研究。針對我校生源情況的新變化以及本年高一生源結(jié)構(gòu)的新特點，中段考后，教科處聯(lián)合高一級部，對本級學(xué)生就“對學(xué)校、班級、自己的總體評價”，“學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成”，“作業(yè)、晚修、早讀、文理分科”等問題展開問卷調(diào)查。之后，對調(diào)查數(shù)據(jù)作了詳細(xì)分析，并形成了調(diào)查報告，為級部管理提供了有效的信息參考。四、系統(tǒng)總結(jié)、提煉高三備考經(jīng)驗編輯《佛山三中20__年高考總結(jié)》，總結(jié)了我校__年高考成功經(jīng)驗。并在此基礎(chǔ)上對近四年我校的高考進行全面的總結(jié)，編輯出版《紅棉爭艷》高考專刊(第七期)。各班主任、備課組和級組提供的寶貴經(jīng)驗為20__屆的高考備考提供了很好的借鑒，也總結(jié)了我校近幾年高考成功經(jīng)驗，有些甚至成為我校的備考模式，為高考備考的可持續(xù)性提供支持。教科處的工作，不能急功近利，也無法急功近利，講的是“磨刀砍柴”，“慢火燉湯”。過去一學(xué)期，我們在工作上，作了一些嘗試，有了一定的突破，但距離“科研興?！钡哪繕?biāo)，還很遠(yuǎn)。我們還有許多工作需要不斷去突破。下學(xué)期，教科處要在學(xué)校的統(tǒng)一部署下，從課題的開發(fā)與開展、教研氛圍的營造、教師專業(yè)成長任務(wù)的驅(qū)動、教學(xué)公開周的舉辦、高三復(fù)習(xí)課的增效、高一高二教與學(xué)對“3+文綜/理綜”高考模式的適應(yīng)等方面，謀求新的突破。2024年學(xué)校工作總結(jié)篇11一、工程概況：（一）工程項目簡況：1、項目名稱：2、工程地點：3、建筑面積：150554、合同工期：150天6、工程質(zhì)量要求：合格（二）主體單位簡況：1、建設(shè)單位：2、設(shè)計單位：3、監(jiān)理單位：4、勘察單位：5、施工單位：二、監(jiān)理組織機構(gòu)、監(jiān)理人員：總監(jiān)理工程師：佘志山土建監(jiān)理工程師：梁德成給排水監(jiān)理工程師：王廣寧電氣監(jiān)理工程師：王廣寧三、監(jiān)理合同履行情況及監(jiān)理工作成效：1、委托監(jiān)理內(nèi)容：根據(jù)業(yè)主與監(jiān)理公司簽訂的《建設(shè)工程委托監(jiān)理合同》，監(jiān)理范圍是施工階段的土建、水電、消防、暖通、防雷、二次裝修等，組織圖紙會審，審查施工單位提出的施工組織設(shè)計、進度計劃，工程質(zhì)量保證體系等技術(shù)文件，做好工程監(jiān)理三控制，兩管理，一協(xié)調(diào)工作，協(xié)助業(yè)主做好竣工驗收工作。2、監(jiān)理目標(biāo)：（1）質(zhì)量控制目標(biāo)：合格（2）工期控制目標(biāo)：按施工承包合同工期（3）投資控制目標(biāo)：按施工承包合同所定造價3、監(jiān)理工作：根據(jù)本工程特點，本監(jiān)理部按工作內(nèi)容分別制定具體的監(jiān)理工作程序，明確工作內(nèi)容，行為主體考核標(biāo)準(zhǔn)、工作時限，制定監(jiān)理工作程序，體現(xiàn)事前控制和主動控制的要求。（1）監(jiān)理工作程序在工程開工前由公司組建項目監(jiān)理部進駐施工現(xiàn)場，制定監(jiān)理規(guī)劃及細(xì)則，在施工的各重要部位、關(guān)鍵工序，監(jiān)理人員均參與見證檢查，對基礎(chǔ)工程、主體工程中的鋼筋綁扎，砼澆灌等，監(jiān)理人員采取旁站、平行檢查、巡視進行控制，對進場材料均進行抽樣檢查，堅持監(jiān)理例會，現(xiàn)場協(xié)調(diào)會，發(fā)監(jiān)理通知，業(yè)務(wù)聯(lián)系單等形式，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)、程序辦事，監(jiān)理工作做到規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化，使影響質(zhì)量的因素始終處于受控狀態(tài)，實現(xiàn)合格工程目標(biāo)，滿足業(yè)主的期望和要求。（2）施工準(zhǔn)備階段的監(jiān)理工作：①在設(shè)計交底前，總監(jiān)組織及監(jiān)理人員熟悉設(shè)計文件，對施工圖紙進行自審和會審，并對圖紙會審紀(jì)要進行簽認(rèn)；②工程項目開工前，總監(jiān)審查承包單位報送的施工組織設(shè)計（方案）報審表，提出審查意見，簽認(rèn)后實施；③開工前總監(jiān)審查承包單位現(xiàn)場項目管理機構(gòu)的質(zhì)量管理體系、技術(shù)管理體系和質(zhì)量保證體系并給予確認(rèn)；④對承建單位報送的測量放線控制成果及保護措施進行檢查，對測量報驗單予以簽認(rèn)；⑤審查承包單位報送的工程開工報審表及相關(guān)資料；⑥開工前監(jiān)理人員參加建設(shè)單位主持召開的第一次工地會議。（3）工程質(zhì)量控制工作：①專業(yè)監(jiān)理工程師在基礎(chǔ)、主體工程施工中，要求施工單位報送重點部位、關(guān)鍵工序的施工工藝和確保工程質(zhì)量的措施，經(jīng)審核同意后予以簽認(rèn)。②對承包單位在施工過程中報送的施工測量放線成果進行復(fù)驗和確認(rèn)。③對承包單位報送的擬進場工程材料及其質(zhì)量證明資料進行審核，對鋼材水泥、砂、河石、平行檢查，采取見證取樣方式進行抽檢。④總監(jiān)理工程師安排監(jiān)理人員，對施工進程進行巡視和檢查，對隱蔽工程的隱蔽過程，下道工序施工完成后難以檢查的重點部位，砼施工均安排監(jiān)理人員旁站。⑤對施工單位報送的隱蔽工程報驗申請表和自檢結(jié)果進行現(xiàn)場檢查，符合要求予以簽認(rèn)。⑥對施工單位報送的分部分項工程質(zhì)量驗評資料進行審核，符合要求后予以簽認(rèn)。⑦對施工過程中出現(xiàn)的質(zhì)量缺陷及時下達監(jiān)理工程師通知，要求施工單位整改并檢查整改結(jié)果。本工程的質(zhì)量控制工作資料齊全，由于運用科學(xué)的理論，方法、手段和管理，不斷總結(jié)經(jīng)驗，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)、程序辦事，使監(jiān)理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化，使影響質(zhì)量的全部因素，始終處于受控狀態(tài)。（4）工程進度控制工作、工程造價控制工作及工地例會在實施進度控制過程中，我們監(jiān)理工程師的主要工作是：①檢查和記錄實際進度完成情況；②通過下達監(jiān)理指令，召開工地的例會各種層次的專題協(xié)調(diào)會議，督促承包單位按期完成進度計劃；③當(dāng)發(fā)現(xiàn)實際進度滯后于計劃進度時，總監(jiān)理工程師指令承包單位采取調(diào)整措施；④本工程進度從開工至竣工始終與合同工期保持一致。工程造價控制工作，我們嚴(yán)格按監(jiān)理合同、工程施工合同及監(jiān)理規(guī)范、有關(guān)工程造價控制工作條款執(zhí)行，涉及工程索賠的有關(guān)施工和監(jiān)理資料包括施工合同、協(xié)議、供貨合同、工程變更、施工方案、施工進度計劃及承包單位工、料、機時動態(tài)記錄，建設(shè)單位和承包單位的有關(guān)文件，會議紀(jì)要和監(jiān)理工程師通知等本工程資料完整齊全。本工程堅持工地例會制度，每周工地例會和監(jiān)理協(xié)調(diào)會，與會各方認(rèn)真做好會前準(zhǔn)備，通過會議，解決施工過程中的有關(guān)問題。（5）監(jiān)理工作成效：1、在監(jiān)理工作過程中，監(jiān)理資料及與工程質(zhì)量有關(guān)的隱蔽工程驗收資料和質(zhì)量評定資料齊全，按規(guī)定提交建設(shè)單位。2、目標(biāo)完成情況：①工期目標(biāo):合同工期150天,基本按期竣工。②質(zhì)量目標(biāo)：合格，經(jīng)交工驗收合格。③投資目標(biāo)：除設(shè)計變更及人力不可抗拒因素外，均嚴(yán)格控制在工程合同價款范圍內(nèi)。（6）監(jiān)理合同履行情況：經(jīng)本監(jiān)理部全體監(jiān)理人員的共同努力，監(jiān)理合同履行情況是良好的，各項質(zhì)量活動符合標(biāo)準(zhǔn)的要求。四、施工過程中出現(xiàn)的問題及其處理情況和建議：本項目20__年8月開工以來，在項目業(yè)主的大力支持下，在項目監(jiān)理部全體人員的共同努力下，至20__年3月15日全部完成了對該項工程的竣工驗收工作。本項目在施工過程中總計發(fā)出監(jiān)理工程師通知單2分，在處理設(shè)計變更上能主動與設(shè)計和業(yè)主、施工單位溝通，及時處理在簽證方面與項目業(yè)主一起嚴(yán)格把關(guān)。由于本項目在前期施工過程中，特別是土方開挖階段，由于雨水多，出現(xiàn)運輸困難，嚴(yán)重影響了整體施工進度的進展，但在參建各方的共同努力下，最終都能圓滿解決了