中介公司員工勞動協(xié)議第一章總則1.1合同編號本合同編號為______。1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為______。1.3合同有效期本合同自______起生效，至______終止。1.4適用范圍本合同適用于甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)形成的勞動關(guān)系。1.5合同主體1.5.1甲方甲方為______（中介公司名稱），住所地為______。1.5.2乙方乙方為______（員工姓名），身份證號碼為______。第二章工作崗位與職責(zé)2.1工作崗位乙方在甲方擔(dān)任______（具體工作崗位）。2.2工作職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)客戶資源的開拓、維護(hù)及轉(zhuǎn)化。2.2.2協(xié)助完成公司各項業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成。2.2.3參與公司內(nèi)部培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。2.2.4遵守公司各項規(guī)章制度，維護(hù)公司形象。第三章工作時間與考勤3.1工作時間乙方每周工作______天，每天工作______小時。3.2工作班次乙方按照公司規(guī)定的工作班次進(jìn)行工作。3.3考勤制度乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司考勤制度，按時上下班。3.4請假制度3.4.1乙方因事請假，需提前______天向公司提出書面申請。3.4.2甲方批準(zhǔn)乙方請假后，乙方應(yīng)按照公司規(guī)定辦理請假手續(xù)。第四章薪酬待遇4.1薪資構(gòu)成乙方薪資由基本工資、績效工資、獎金等構(gòu)成。4.2基本工資乙方基本工資為______元/月。4.3績效工資乙方績效工資根據(jù)公司規(guī)定和乙方完成的工作量進(jìn)行核算。4.4獎金乙方獎金根據(jù)公司規(guī)定和乙方業(yè)績進(jìn)行發(fā)放。4.5薪資發(fā)放公司每月______日發(fā)放乙方薪資。第五章社會保險與福利5.1社會保險甲方按照國家法律規(guī)定，為乙方繳納社會保險。5.2住房公積金甲方按照國家法律規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。5.3福利待遇5.3.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休假待遇。5.3.2甲方為乙方提供一定的福利待遇，如員工體檢、生日禮品等。5.4福利調(diào)整甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況和員工績效，對乙方福利待遇進(jìn)行調(diào)整。5.5員工培訓(xùn)甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和晉升機會，以提高乙方綜合素質(zhì)。第六章保密與競業(yè)限制6.1保密義務(wù)6.1.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，不得泄露給任何第三方。6.1.2乙方不得以任何形式使用或披露甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于復(fù)制、傳播、披露給競爭對手或任何未經(jīng)授權(quán)的第三方。6.2競業(yè)限制6.2.1乙方在合同有效期內(nèi)及離職后______年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得在______地區(qū)內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)直接競爭的經(jīng)營活動。6.2.2若乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為______元。第七章培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃7.1.1甲方將為乙方提供必要的在職培訓(xùn)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)等。7.1.2甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定個性化的培訓(xùn)計劃。7.2職業(yè)發(fā)展7.2.1甲方將提供晉升機會，鼓勵乙方提升自身能力，實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。7.2.2乙方應(yīng)積極參與公司組織的各類活動，提升團隊合作能力和領(lǐng)導(dǎo)力。第八章健康與安全8.1工作環(huán)境8.1.1甲方應(yīng)保證乙方的工作環(huán)境符合國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定。8.1.2甲方應(yīng)定期對工作場所進(jìn)行安全檢查，及時消除安全隱患。8.2健康保護(hù)8.2.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的健康保護(hù)措施，包括但不限于定期體檢、健康咨詢等。8.2.2乙方在患病或受傷時，應(yīng)及時向甲方報告，并按照公司規(guī)定進(jìn)行治療。第九章調(diào)整與晉升9.1薪酬調(diào)整9.1.1甲方將根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)和同行業(yè)薪酬水平，定期對乙方薪酬進(jìn)行調(diào)整。9.1.2薪酬調(diào)整的具體方案和執(zhí)行時間由甲方制定并通知乙方。9.2晉升機制9.2.1甲方將建立公平、公正的晉升機制，為乙方提供晉升機會。9.2.2乙方應(yīng)通過提高自身能力和業(yè)績來爭取晉升機會。第十章通知與通訊10.1通知方式10.1.1甲方與乙方之間的通知可以通過書面形式、郵件、口頭形式等方式進(jìn)行。10.1.2書面通知應(yīng)發(fā)送至乙方在合同中提供的地址或電子郵箱。10.2通訊地址10.2.1乙方應(yīng)及時更新其通訊地址和聯(lián)系方式，保證甲方能夠及時與其取得聯(lián)系。10.2.2乙方未及時更新通訊地址或聯(lián)系方式導(dǎo)致的任何后果由乙方自行承擔(dān)。第十一章合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1乙方如有嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)立即解除本合同。11.1.2乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)，經(jīng)醫(yī)院證明后，甲方可解除本合同。11.2合同終止11.2.1本合同期滿，如雙方無續(xù)簽意向，則合同自動終止。11.2.2乙方離職，無論因何種原因，合同視為終止。11.3離職手續(xù)11.3.1乙方離職前，應(yīng)提前______天向甲方提出書面離職申請。11.3.2乙方離職時，應(yīng)完成工作交接，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。第十二章爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議。12.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十三章其他13.1合同附件本合同附件包括但不限于以下內(nèi)容：乙方個人信息表工作職責(zé)說明書薪酬待遇明細(xì)表