新版勞動(dòng)合同簽訂須知及合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________鑒于甲方為合法成立并有效存續(xù)的用人單位，乙方為具有勞動(dòng)能力的自然人，雙方自愿、平等、公平、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方向甲方提供勞動(dòng)事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一條合同主體一、甲方1.單位名稱：____________________2.單位地址：____________________3.法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：____________________4.聯(lián)系電話：____________________二、乙方1.姓名：____________________2.性別：____________________3.身份證號(hào)：____________________4.聯(lián)系電話：____________________第二條勞動(dòng)合同期限一、本勞動(dòng)合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。二、本合同期限屆滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商簽訂新的勞動(dòng)合同。第三條工作內(nèi)容一、乙方同意按照甲方的要求，從事____________________工作。二、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真完成甲方交付的工作任務(wù)。三、乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職或變更工作崗位。第四條工作時(shí)間一、乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周工作____天。二、甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，合理安排乙方的工作與休息時(shí)間。第五條勞動(dòng)報(bào)酬一、乙方的基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。二、乙方在合同期內(nèi)的加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、福利等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，按時(shí)足額支付乙方的工資。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利一、甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。二、乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于年假、病假、婚假、喪假等。第七條勞動(dòng)保護(hù)一、甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。二、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行必要的勞動(dòng)安全培訓(xùn)，確保乙方掌握相應(yīng)的勞動(dòng)安全知識(shí)。第八條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致；2.法律、法規(guī)、政策變化；3.不可抗力等因素。1.雙方協(xié)商一致；2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；3.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除勞動(dòng)合同的情形。三、本合同期滿，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，辦理終止勞動(dòng)合同的手續(xù)。第九條違約責(zé)任一、甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。二、甲方未按照約定支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付違約金。三、乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決一、本合同履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。二、協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。二、本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同主體明確：甲方（用人單位）和乙方（勞動(dòng)者）的基本信息應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，包括單位名稱、地址、法定代表人、乙方姓名、身份證號(hào)等。2.勞動(dòng)合同期限：合同期限應(yīng)明確標(biāo)注起始和終止日期，任何期限的變更都應(yīng)書面記錄。3.工作內(nèi)容：乙方的工作崗位和職責(zé)應(yīng)在合同中明確規(guī)定，任何崗位變動(dòng)都需雙方協(xié)商一致。4.工作時(shí)間：工作時(shí)間應(yīng)符合國(guó)家法律規(guī)定，甲方需保證乙方的休息時(shí)間和節(jié)假日休息。5.勞動(dòng)報(bào)酬：乙方的工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)和支付方式應(yīng)在合同中明確規(guī)定。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利：甲方應(yīng)為乙方辦理國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)，并提供合同中約定的福利待遇。7.勞動(dòng)保護(hù)：甲方有義務(wù)為乙方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。8.合同的變更、解除和終止：合同中應(yīng)明確約定合同變更、解除和終止的條件和程序。9.違約責(zé)任：雙方應(yīng)明確違約責(zé)任，包括違約金和賠償金的支付。10.爭(zhēng)議解決：合同中應(yīng)約定爭(zhēng)議解決的方式，如協(xié)商、調(diào)解或訴訟。解決辦法：協(xié)商：雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。調(diào)解：如協(xié)商不成，可請(qǐng)求勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或其他相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。訴訟：作為的解決手段，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。違約責(zé)任：合同當(dāng)事人違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。協(xié)商：雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，通過(guò)交流達(dá)成一致意見(jiàn)。調(diào)解：第三方在雙方自愿的基礎(chǔ)上，幫助雙方達(dá)成和解的活動(dòng)。訴訟：當(dāng)事人依法向人民法院提出訴訟請(qǐng)求，由法院審理并作出判決的法律程序。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.遠(yuǎn)程工作場(chǎng)合：如果乙方將遠(yuǎn)程工作，可以增加條款：“考慮到乙方可能在家辦公，甲方應(yīng)提供必要的遠(yuǎn)程工作設(shè)備和軟件支持，并確保乙方能夠高效完成工作。”2.育兒母親或父親：針對(duì)此情況，可以增加條款：“乙方作為育兒父母，甲方應(yīng)提供靈活的工作時(shí)間安排，以及必要的育兒假期，以支持乙方兼顧工作和家庭?！?.殘疾人員工：增加條款：“若乙方為殘疾人士，甲方應(yīng)提供適合其身體狀況的工作環(huán)境和必要的工作輔助設(shè)備，確保乙方能夠安全、舒適地工作。”4.跨國(guó)工作場(chǎng)合：可以增加條款：“若乙方被派駐國(guó)外工作，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)辦理相關(guān)的工作簽證和居住許可，并提供國(guó)際旅行保險(xiǎn)及適應(yīng)期的生活補(bǔ)貼。”5.實(shí)習(xí)或培訓(xùn)生：補(bǔ)充條款可以是：“作為實(shí)習(xí)生或培訓(xùn)生，乙方在合同期內(nèi)享有學(xué)習(xí)和實(shí)踐的機(jī)會(huì)，甲方應(yīng)提供導(dǎo)師指導(dǎo)，并在合同結(jié)束后給予乙方工作評(píng)價(jià)和推薦信?！焙?/p>