版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
管理會計業(yè)務管理流程演講人:日期:管理會計概述管理會計業(yè)務管理流程框架計劃與決策環(huán)節(jié)控制與報告環(huán)節(jié)績效評估與改進環(huán)節(jié)管理會計信息系統(tǒng)支持目錄CONTENTS01管理會計概述CHAPTER管理會計是成本管理會計的簡稱,是從傳統(tǒng)的會計系統(tǒng)中分離出來,著重為企業(yè)進行最優(yōu)決策,改善經(jīng)營管理,提高經(jīng)濟效益服務的一個企業(yè)會計分支。定義管理會計具有企業(yè)內(nèi)部性、前瞻性和靈活性等特點,其目的主要是為企業(yè)管理層提供有用的決策信息。特點定義與特點報告內(nèi)容和格式不同管理會計報告內(nèi)容廣泛,格式靈活多樣,以滿足企業(yè)內(nèi)部管理需要為主;財務會計報告內(nèi)容較為固定,格式規(guī)范,以滿足外部信息需求為主。服務對象不同管理會計主要服務于企業(yè)內(nèi)部管理層,提供管理決策所需的信息;財務會計則主要服務于企業(yè)外部利益相關(guān)者,如股東、債權(quán)人、稅務機關(guān)等。核算要求不同管理會計不受固定會計準則約束,可根據(jù)企業(yè)實際情況靈活調(diào)整核算方法和程序;財務會計則需遵循國家統(tǒng)一的會計準則和制度。管理會計與財務會計的區(qū)別提高管理效率管理會計通過優(yōu)化企業(yè)資源配置、提高決策效率、加強內(nèi)部控制等手段,提高企業(yè)整體管理水平和運營效率。提供決策支持管理會計通過提供及時、準確、全面的內(nèi)部信息,幫助企業(yè)做出正確的經(jīng)營決策。加強成本控制管理會計通過對企業(yè)成本進行預測、決策、計劃、控制、核算和分析,幫助企業(yè)實現(xiàn)成本控制和優(yōu)化。促進業(yè)績評價管理會計通過設(shè)定合理的業(yè)績指標和評價體系,對各部門和員工的業(yè)績進行客觀評價,激勵員工積極工作,提高企業(yè)整體績效。管理會計的重要性02管理會計業(yè)務管理流程框架CHAPTER包括會計核算流程、成本管理流程、預算管理流程等。設(shè)定管理會計業(yè)務流程建立會計政策、會計制度、內(nèi)部控制等,確保業(yè)務流程的規(guī)范運行。制定相關(guān)政策和制度確保會計信息的準確性、完整性和及時性,提高決策效率和效果。明確管理會計業(yè)務目標總體流程介紹嚴格審核原始憑證的真實性、合法性和完整性,準確錄入會計信息。原始憑證的審核與錄入對成本進行準確核算和控制,確保成本數(shù)據(jù)的真實性、準確性和可追溯性。成本核算與控制制定科學合理的預算,并嚴格執(zhí)行預算,監(jiān)控預算執(zhí)行情況。預算的編制與執(zhí)行關(guān)鍵環(huán)節(jié)分析010203信息化與自動化利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段,提高會計數(shù)據(jù)處理效率和準確性,實現(xiàn)會計業(yè)務流程的自動化。精細化與規(guī)范化加強會計核算和成本管理的精細化程度,完善會計制度和內(nèi)部控制規(guī)范。決策支持與服務將管理會計業(yè)務流程與企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃和決策需求相結(jié)合,提供更有價值的決策支持和服務。流程優(yōu)化方向03計劃與決策環(huán)節(jié)CHAPTER戰(zhàn)略規(guī)劃依據(jù)戰(zhàn)略目標制定全面的預算計劃,包括銷售預算、生產(chǎn)預算、人力資源預算等。預算編制預算控制對預算執(zhí)行情況進行監(jiān)控,及時發(fā)現(xiàn)偏差并采取相應的調(diào)整措施。制定長期和短期戰(zhàn)略目標,明確企業(yè)發(fā)展方向和競爭優(yōu)勢。企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與預算編制01決策分析框架建立科學的決策分析體系,包括成本分析、風險評估和效益預測等環(huán)節(jié)。經(jīng)營決策分析02決策支持系統(tǒng)利用管理會計工具和技術(shù),提供準確、及時的數(shù)據(jù)支持,輔助管理層做出決策。03決策執(zhí)行與評估跟蹤決策實施情況,評估決策效果,為后續(xù)決策提供參考。建立成本管理體系,監(jiān)控各項成本支出,尋找降低成本的途徑。成本控制成本預測成本管理決策基于歷史數(shù)據(jù)和市場趨勢,預測未來的成本變化,為預算和決策提供依據(jù)。針對成本控制和預測結(jié)果,制定相應的成本管理策略,以提高企業(yè)經(jīng)濟效益。成本控制與預測04控制與報告環(huán)節(jié)CHAPTER對預算執(zhí)行情況進行定期的檢查和評估,確保各項業(yè)務按照預算執(zhí)行。預算執(zhí)行情況的定期監(jiān)控對預算執(zhí)行情況進行差異分析,找出差異原因,并采取相應的處理措施。預算差異分析與處理及時將預算執(zhí)行情況的反饋給相關(guān)部門,并根據(jù)實際情況進行調(diào)整,確保預算目標的實現(xiàn)。預算執(zhí)行情況的反饋與調(diào)整預算執(zhí)行監(jiān)控對成本進行分析,找出成本控制的關(guān)鍵點,并采取相應的控制措施。成本分析與控制對比成本與效益,評估各項業(yè)務的盈利能力和價值,為企業(yè)決策提供依據(jù)。成本效益分析建立合理的成本核算體系,明確成本核算對象、方法和周期。成本核算體系建立成本分析與核算根據(jù)企業(yè)內(nèi)部管理需要,編制各類管理報告,包括財務報告、業(yè)務報告、統(tǒng)計分析報告等。管理報告編制對編制的管理報告進行審核和修訂,確保其準確性、完整性和實用性。報告審核與修訂將管理報告及時呈報給企業(yè)內(nèi)部相關(guān)管理層,為其決策提供參考,并跟蹤報告的執(zhí)行情況,不斷優(yōu)化報告體系。報告呈報與利用管理報告編制與呈報05績效評估與改進環(huán)節(jié)CHAPTER顧客滿意度、投訴率、忠誠度等。顧客滿意度指標生產(chǎn)效率、流程時間、錯誤率、質(zhì)量指標等。內(nèi)部流程指標01020304收入增長率、利潤率、成本降低率、投資回報率等。財務指標員工滿意度、培訓與發(fā)展、員工績效等。學習與成長指標績效評估指標體系設(shè)計經(jīng)營成果評價與反饋經(jīng)營成果分析對比實際業(yè)績與預算、目標的差異,分析原因。反饋機制定期召開績效反饋會議,向上級匯報業(yè)績,接受評價和指導。獎懲制度依據(jù)績效結(jié)果進行獎勵和懲罰,激勵員工積極性。改進計劃根據(jù)反饋結(jié)果,制定針對性的改進措施和行動計劃。消除浪費、簡化流程,提高工作效率。流程優(yōu)化管理流程持續(xù)改進制定和完善管理制度和流程標準,確保執(zhí)行一致性。標準化管理加強流程中的質(zhì)量監(jiān)控和風險評估,確保業(yè)務質(zhì)量。質(zhì)量控制鼓勵員工提出改進建議,持續(xù)優(yōu)化管理流程。持續(xù)改進文化06管理會計信息系統(tǒng)支持CHAPTER包括管理會計信息系統(tǒng)總體結(jié)構(gòu)、軟硬件集成及數(shù)據(jù)流向等。信息系統(tǒng)總體架構(gòu)包括成本管理、預算管理、績效管理、內(nèi)部控制等主要功能模塊。功能模塊劃分管理會計信息系統(tǒng)與其他企業(yè)信息系統(tǒng)的集成與協(xié)同,如ERP、SCM等。系統(tǒng)集成與協(xié)同信息系統(tǒng)架構(gòu)與功能模塊010203實時采集、定期匯總、按需查詢等方式,確保數(shù)據(jù)準確、完整。數(shù)據(jù)采集方式數(shù)據(jù)篩選、清洗、轉(zhuǎn)換、存儲等環(huán)節(jié),保證數(shù)據(jù)質(zhì)量和處理效率。數(shù)據(jù)處理流程報表、圖表、報告等,滿足管理層決策需求及企業(yè)內(nèi)外部信息披露要求。數(shù)據(jù)輸出形式
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 新生兒復蘇培訓制度
- 教職工績效考核細則制度
- 國際關(guān)系學院雙語教學課程建設(shè)項目申請表
- 罕見藥藥源性疾病的防控策略
- 2026安徽省面向中國農(nóng)業(yè)大學選調(diào)生招錄備考題庫有答案詳解
- 2026上半年海南事業(yè)單位聯(lián)考瓊海市招聘事業(yè)單位工作人員167人備考題庫(1號)及一套參考答案詳解
- 2026年1月廣東廣州市幼兒師范學校附屬幼兒園招聘編外聘用制專任教師2人備考題庫及答案詳解(考點梳理)
- 罕見腫瘤的個體化治療療效預測模型構(gòu)建與個體化治療路徑
- 2026安徽蕪湖臻鑫智鎂科技有限公司招聘2人備考題庫完整參考答案詳解
- 設(shè)備租賃行業(yè)財務制度
- 上腔靜脈綜合征患者的護理專家講座
- 免責協(xié)議告知函
- 食物與情緒-營養(yǎng)對心理健康的影響
- 2023氣管插管意外拔管的不良事件分析及改進措施
- 麻醉藥品、精神藥品月檢查記錄
- 基礎(chǔ)化學(本科)PPT完整全套教學課件
- 蕉嶺縣幅地質(zhì)圖說明書
- 電梯控制系統(tǒng)論文
- (完整word版)人教版初中語文必背古詩詞(完整版)
- 湖北省地質(zhì)勘查坑探工程設(shè)計編寫要求
- GB/T 4310-2016釩
評論
0/150
提交評論