甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度建筑行業(yè)代理招聘人才服務(wù)協(xié)議甲方（招聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（代理方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、人才招聘服務(wù)描述1.招聘崗位與要求崗位1：名稱為______，要求為______（詳細(xì)說明如專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)、技能等）。崗位2（如有）：名稱為______，要求為______。乙方應(yīng)按照甲方要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成人才招聘工作。2.服務(wù)質(zhì)量要求乙方提供的招聘服務(wù)應(yīng)確保人才質(zhì)量符合甲方要求，并保證所招聘人才在入職后能夠勝任相關(guān)工作。乙方保證在服務(wù)過程中，對甲方提供的信息嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。乙方保證所招聘人才在正常工作條件下，自入職之日起______年內(nèi)（具體時(shí)長）不出現(xiàn)因人才質(zhì)量問題導(dǎo)致的離職或工作表現(xiàn)不佳。二、人才數(shù)量與費(fèi)用1.招聘數(shù)量甲方預(yù)計(jì)招聘的人才數(shù)量如下：崗位1：數(shù)量為______人。崗位2（如有）：數(shù)量為______人。實(shí)際招聘數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在招聘工作開始前______天（具體時(shí)長）發(fā)出。2.服務(wù)費(fèi)用乙方提供的人才招聘服務(wù)費(fèi)用為______元，該費(fèi)用根據(jù)預(yù)計(jì)招聘數(shù)量計(jì)算得出，最終費(fèi)用以實(shí)際招聘數(shù)量和相應(yīng)單價(jià)結(jié)算為準(zhǔn)。三、招聘時(shí)間與方式1.招聘時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）開始招聘工作。對于后續(xù)招聘批次（如有）的人才，乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，在接到甲方書面通知后的______個(gè)工作日內(nèi)完成招聘。2.招聘方式乙方可采用多種招聘方式，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、獵頭服務(wù)等，具體方式由雙方協(xié)商確定。四、服務(wù)期限與保密1.服務(wù)期限本協(xié)議有效期為______個(gè)月，自雙方簽字蓋章之日起生效。協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。2.保密條款乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，對甲方提供的信息和資料進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。乙方保證在服務(wù)期限內(nèi)，對甲方提供的信息和資料保密，不得用于任何商業(yè)目的。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的人才進(jìn)行面試和考察，如發(fā)現(xiàn)人才不符合要求，有權(quán)拒絕錄用或要求乙方重新推薦。有權(quán)根據(jù)公司需求調(diào)整招聘需求，但應(yīng)按照本協(xié)議約定的程序通知乙方。義務(wù)：在協(xié)議規(guī)定的時(shí)間內(nèi)接收乙方推薦的人才，并按照協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用。為乙方提供人才面試和考察提供必要的條件，如提供面試場地等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照協(xié)議要求推薦人才后，有權(quán)要求甲方按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。如因甲方原因?qū)е峦扑]人才未成功或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照甲方要求推薦符合條件的人才。對甲方提供的人才信息和技術(shù)要求保密，不得泄露給第三方。六、人才面試與考察1.面試方式乙方在推薦人才前應(yīng)進(jìn)行初步篩選，確保人才符合甲方要求。甲方在收到人才簡歷后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）進(jìn)行面試，可以采用單面或群面等方式。2.考察標(biāo)準(zhǔn)考察標(biāo)準(zhǔn)以本協(xié)議約定的崗位要求以及國家相關(guān)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如考察不合格，甲方應(yīng)在考察后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）提供其他符合條件的人才。七、付款方式與期限1.預(yù)付款協(xié)議簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長），甲方支付給乙方協(xié)議總價(jià)的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.服務(wù)費(fèi)用（如有）根據(jù)人才推薦情況，在乙方按照甲方要求推薦一定數(shù)量的人才后，甲方支付相應(yīng)比例的服務(wù)費(fèi)用。具體支付比例和時(shí)間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有人才推薦且經(jīng)甲方確認(rèn)無誤后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長），甲方支付協(xié)議總價(jià)的尾款，即協(xié)議總價(jià)的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕錄用符合條件的人才，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于推薦費(fèi)用、人才安置費(fèi)用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照協(xié)議要求推薦符合條件的人才，每逾期一天，應(yīng)按照協(xié)議總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長），甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方推薦的人才不符合協(xié)議要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)更換符合要求的人才，并按照協(xié)議總價(jià)的______%向甲方支付違約金；如因人才問題給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于人才信息、招聘策略等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至