2025年度股權(quán)激勵(lì)與收益分配合同甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）：地址：法定代表人：乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：姓名：身份證號(hào)：職務(wù)：地址：第一條股權(quán)激勵(lì)一、股權(quán)激勵(lì)對(duì)象1.本合同所指股權(quán)激勵(lì)對(duì)象為乙方。2.乙方應(yīng)具備以下條件：（1）在公司工作滿一年；（2）為公司核心團(tuán)隊(duì)成員；（3）對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)績(jī)有重要貢獻(xiàn)。二、股權(quán)激勵(lì)方式1.甲方將向乙方授予公司股權(quán)，股權(quán)性質(zhì)為限制性股票。2.乙方所獲股權(quán)的授予價(jià)格為人民幣【____】元/股。3.乙方所獲股權(quán)的鎖定期為【____】個(gè)月，鎖定期滿后，乙方可以按照甲方規(guī)定的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)股票。三、股權(quán)激勵(lì)數(shù)量1.甲方授予乙方的股權(quán)數(shù)量為【____】股，占公司總股本的【____】%。2.乙方在鎖定期滿后，可以按照甲方規(guī)定的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)股票，購(gòu)買(mǎi)數(shù)量為【____】股。第二條收益分配一、收益分配原則1.乙方所獲股權(quán)的收益分配，按照甲方規(guī)定的收益分配辦法執(zhí)行。2.乙方所獲股權(quán)的收益分配，以公司凈利潤(rùn)為依據(jù)，按照甲方規(guī)定的比例進(jìn)行分配。二、收益分配方式1.乙方所獲股權(quán)的收益分配，以現(xiàn)金形式支付。2.收益分配時(shí)間：每年【____】月【____】日。三、收益分配比例1.乙方所獲股權(quán)的收益分配比例，根據(jù)乙方在公司任職期間的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)度來(lái)確定。2.乙方所獲股權(quán)的收益分配比例，最高不超過(guò)公司凈利潤(rùn)的【____】%。第三條權(quán)利與義務(wù)一、甲方權(quán)利與義務(wù)1.甲方有權(quán)決定股權(quán)激勵(lì)的對(duì)象、數(shù)量、價(jià)格等事項(xiàng)。2.甲方應(yīng)按照本合同約定，向乙方支付股權(quán)收益。3.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)績(jī)考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的股權(quán)激勵(lì)收益。二、乙方權(quán)利與義務(wù)1.乙方有權(quán)按照本合同約定，獲得股權(quán)激勵(lì)和收益分配。2.乙方應(yīng)積極履行崗位職責(zé)，為公司創(chuàng)造價(jià)值。3.乙方在鎖定期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押、出售所持有的股權(quán)。第四條違約責(zé)任一、甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定支付乙方股權(quán)收益的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付收益的【____】%。2.甲方違反本合同其他約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、乙方違約責(zé)任1.乙方未履行本合同約定的義務(wù)，甲方有權(quán)取消乙方的股權(quán)激勵(lì)資格。2.乙方在鎖定期內(nèi)轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押、出售所持有的股權(quán)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為所持股權(quán)價(jià)值的【____】%。第五條爭(zhēng)議解決本合同在履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定一、本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【____】年。二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。三、本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：