2025年企業(yè)技術(shù)總監(jiān)勞動(dòng)合同范本甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方擔(dān)任技術(shù)總監(jiān)一職，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：一、勞動(dòng)合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____年。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書(shū)面續(xù)簽合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任技術(shù)總監(jiān)，負(fù)責(zé)甲方技術(shù)部門(mén)的整體管理工作，確保技術(shù)項(xiàng)目的順利進(jìn)行。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，積極參與公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃的制定和實(shí)施。3.乙方應(yīng)不斷提高自身業(yè)務(wù)水平，掌握新技術(shù)、新方法，為公司技術(shù)創(chuàng)新和發(fā)展做出貢獻(xiàn)。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休息休假權(quán)益。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇為月薪____元，每年根據(jù)甲方業(yè)績(jī)和乙方表現(xiàn)進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整工資。2.甲方按月支付乙方工資，發(fā)放時(shí)間為每月____日。3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。五、保密和競(jìng)業(yè)限制1.乙方在合同期間及解除、終止合同后____年內(nèi)，對(duì)在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等予以嚴(yán)格保密。2.乙方在合同期間及解除、終止合同后____年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司、企業(yè)或機(jī)構(gòu)擔(dān)任相同或相似的職務(wù)。六、合同的解除和終止1.乙方在合同期間，如違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.乙方在合同期間，如因個(gè)人原因需要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方。3.合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意向，勞動(dòng)合同自然終止。七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日附加條款：1.乙方在合同期間，如獲得甲方授權(quán)的專(zhuān)利、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定進(jìn)行權(quán)益分配。2.乙方在合同期間，如因工作需要，甲方有權(quán)安排乙方到外地工作，乙方應(yīng)予以配合。3.乙方在合同期間，如因個(gè)