甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度高級管理人員年度工資調整及勞動合同續(xù)簽協(xié)議甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、工資調整1.調整內容乙方2025年度的年度工資調整為______元/月。甲方承諾按照國家及地方的相關法律法規(guī)，對乙方的工資進行調整。2.調整依據乙方的工資調整將基于乙方的工作表現(xiàn)、職位、公司業(yè)績等因素進行綜合考慮。甲方將定期對乙方的工資進行調整，以保持其在行業(yè)內的競爭力。二、勞動合同續(xù)簽1.續(xù)簽內容乙方與甲方的勞動合同將于______年______月______日到期，雙方同意續(xù)簽勞動合同。續(xù)簽后的勞動合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.續(xù)簽條件（1）乙方在合同期內無嚴重違反公司規(guī)章制度的行為；（2）乙方在合同期內無重大違紀行為；（3）乙方同意接受甲方提出的工資調整方案。三、雙方權利與義務1.甲方權利與義務甲方有權利要求乙方按照勞動合同的約定履行工作職責，并按照約定的工資支付乙方工資。甲方有義務為乙方提供必要的勞動條件和工作環(huán)境，保障乙方的合法權益。2.乙方權利與義務乙方有權利要求甲方按照勞動合同的約定支付工資，并享有國家規(guī)定的各項社會保險待遇。乙方有義務遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，按時完成工作任務。四、違約責任1.甲方違約責任甲方如有違反勞動合同的行為，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約責任乙方如有違反勞動合同的行為，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權根據乙方的績效考核結果調整其年度工資。有權要求乙方遵守公司規(guī)章制度，履行合同約定的職責。義務：為乙方提供必要的培訓和發(fā)展機會，以提升其職業(yè)能力。保障乙方的合法權益，按照國家法律規(guī)定和合同約定支付工資。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照合同約定調整年度工資。有權要求甲方提供必要的勞動條件和安全保障。義務：遵守公司規(guī)章制度，認真履行工作職責。積極參與公司的各項活動，提升團隊協(xié)作能力。六、績效考核1.績效考核方式乙方的年度工資調整將基于其年度績效考核結果?？冃Э己藢üぷ鳂I(yè)績、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面。2.績效考核標準績效考核標準將根據公司年度目標和乙方的崗位職責制定。七、合同續(xù)簽條件1.續(xù)簽條件乙方在合同期內無重大違紀行為。乙方的工作表現(xiàn)達到公司設定的績效標準。2.續(xù)簽程序雙方同意續(xù)簽勞動合同的，應在合同到期前______個工作日內達成書面協(xié)議。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定調整年度工資，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。2.乙方違約責任若乙方在合同期內嚴重違反公司規(guī)章制度，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工資調整方案、績效考核標準等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日