獵頭合作框架合同（二）合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：_________________聯(lián)系人：_______________聯(lián)系電話：_____________乙方（獵頭公司）：__________地址：_________________聯(lián)系人：_______________聯(lián)系電話：_____________第一條合作內(nèi)容（1）_______；（2）_______；（3）_______。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的需求，積極尋找、篩選、推薦符合甲方要求的人才，并協(xié)助甲方完成人才招聘工作。第二條合作期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______個月。2.2若雙方在合作期限內(nèi)未能完成全部合作內(nèi)容，雙方可協(xié)商一致延長合作期限。第三條合作費(fèi)用（1）服務(wù)費(fèi)用：人民幣_______元（大寫：_________________________元整）；（2）其他費(fèi)用：人民幣_______元（大寫：_________________________元整）。3.2乙方應(yīng)在合同簽訂后_______個工作日內(nèi)開具正規(guī)發(fā)票，甲方在收到發(fā)票后_______個工作日內(nèi)支付相應(yīng)費(fèi)用。3.3如雙方在合作過程中產(chǎn)生額外費(fèi)用，雙方應(yīng)協(xié)商一致后另行約定。第四條合作流程（1）甲方公司簡介、企業(yè)文化、崗位需求等；（2）甲方對人才的基本要求，包括但不限于學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、技能等；（3）甲方提供的其他相關(guān)材料。4.2乙方根據(jù)甲方提供的信息，進(jìn)行人才尋獵、篩選、推薦，并將推薦結(jié)果及時反饋給甲方。4.3甲方對乙方推薦的候選人進(jìn)行面試、評估，并在_______個工作日內(nèi)反饋面試結(jié)果。4.4甲方確定錄用乙方推薦的候選人后，雙方應(yīng)簽訂正式的勞動合同。第五條保密條款5.1雙方在合作過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2雙方應(yīng)確保其工作人員遵守本合同的保密條款，對違反保密義務(wù)的行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.3保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。6.2甲方未能按時支付合作費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停人才尋獵及推薦服務(wù)，直至甲方支付相應(yīng)費(fèi)用。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)：1.合作內(nèi)容明確：合同中應(yīng)詳細(xì)列明甲方委托乙方進(jìn)行人才尋獵及推薦的具體服務(wù)內(nèi)容，避免因描述不清導(dǎo)致的糾紛。2.合作期限約定：明確合作的有效期限，并對期限的延長進(jìn)行約定，確保雙方權(quán)益。3.費(fèi)用支付與開具發(fā)票：合同中應(yīng)明確合作費(fèi)用的金額、支付方式和時間，以及乙方開具發(fā)票的要求。4.合作流程清晰：明確雙方在合作過程中的權(quán)責(zé)，包括信息提供、面試反饋、錄用等環(huán)節(jié)。5.保密條款：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，防止商業(yè)秘密泄露。6.違約責(zé)任：明確違約責(zé)任，包括違約金和損失賠償。7.爭議解決：約定爭議解決方式，如友好協(xié)商和訴訟。解決辦法：1.若雙方對合同條款有爭議，通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.委托：指甲方將人才尋獵及推薦的事宜委托給乙方處理，乙方按照甲方的要求和指示進(jìn)行相關(guān)活動。2.獵頭服務(wù)：專業(yè)的人才尋獵及推薦服務(wù)，乙方作為獵頭公司，負(fù)責(zé)尋找、篩選、推薦符合甲方要求的人才。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人因違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。5.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。6.補(bǔ)充協(xié)議：指雙方在合同基礎(chǔ)上，對未盡事宜或需要變更的條款達(dá)成一致意見所簽訂的協(xié)議。7.正規(guī)發(fā)票：指由稅務(wù)部門監(jiān)制的，用于證明交易真實(shí)性和合法性的財務(wù)憑證。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.應(yīng)用場合：跨國公司人才招聘補(bǔ)充條款：考慮到跨國公司的特殊需求，雙方可增加如下條款：“鑒于甲方為跨國公司，乙方應(yīng)具備國際人才尋獵經(jīng)驗(yàn)，能夠協(xié)助甲方在全球范圍內(nèi)搜尋合適人才。為此，乙方需提供至少兩名具備流利外語能力及國際獵頭經(jīng)驗(yàn)的尋獵顧問?！?.應(yīng)用場合：初創(chuàng)公司急需核心團(tuán)隊(duì)搭建補(bǔ)充條款：對于急需核心團(tuán)隊(duì)的初創(chuàng)公司，雙方可約定如下：“鑒于甲方為初創(chuàng)公司，急需搭建核心團(tuán)隊(duì)，乙方應(yīng)優(yōu)先處理甲方的人才尋獵需求，并在合同生效后_______個工作日內(nèi)，至少推薦_______名符合甲方要求的候選人?！?.應(yīng)用場合：上市公司高管招聘補(bǔ)充條款：上市公司在招聘高管時，需更加注重候選人的背景調(diào)查和合規(guī)性，可增加如下條款：“乙方在推薦高管候選人時，應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格的背景調(diào)查，包括但不限于候選人的職業(yè)操守、合規(guī)記錄等，確保候選人的資質(zhì)符合上市公司相關(guān)要求?！?.應(yīng)用場合：敏感行業(yè)或職位的人才招聘補(bǔ)充條款：對于敏感行業(yè)或職位，雙方應(yīng)特別強(qiáng)調(diào)保密和合規(guī)性，可約定如下：“鑒于甲方所在行業(yè)的敏感性，乙方在處理相關(guān)人才尋獵事宜時，必須遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保所有操作符合行業(yè)規(guī)范，并對所有相關(guān)信息嚴(yán)格保密?！焙贤韪郊斜恚?.附件一：甲方公司簡介及企業(yè)文化資料2.附