2025年完善人才配置策略離職協(xié)議書_第1頁
2025年完善人才配置策略離職協(xié)議書_第2頁
2025年完善人才配置策略離職協(xié)議書_第3頁
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文檔簡介

2025年完善人才配置策略離職協(xié)議書甲方（用人單位）：____乙方（員工）：____鑒于甲方為更好地實現(xiàn)人才配置優(yōu)化，提高企業(yè)核心競爭力，特制定本離職協(xié)議書。為確保雙方合法權(quán)益，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，自愿達成以下協(xié)議：一、離職原因1.乙方因個人原因，向甲方提出離職申請，甲方經(jīng)審查同意乙方離職。2.乙方離職后，甲方同意乙方在____個月內(nèi)重新加入甲方，具體崗位及薪資待遇雙方協(xié)商確定。二、離職時間及手續(xù)1.乙方離職時間為____年____月____日。2.乙方應(yīng)在離職前向甲方提交書面離職申請，并辦理完畢以下手續(xù)：（1）完成工作交接，確保工作順利進行。（2）歸還甲方提供的辦公設(shè)備、資料、證件等。（3）結(jié)清乙方在職期間的所有工資、獎金、福利等。（4）簽署保密協(xié)議，確保甲方商業(yè)秘密的安全。三、離職待遇1.甲方按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定，向乙方支付離職經(jīng)濟補償。2.甲方為乙方辦理失業(yè)保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等相關(guān)社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.甲方為乙方提供離職證明。四、保密協(xié)議1.乙方同意在離職后____年內(nèi)，不向任何第三方泄露甲方商業(yè)秘密。2.乙方同意在離職后____年內(nèi)，不從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。3.乙方同意在離職后____年內(nèi)，不招聘甲方在職員工。4.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為乙方離職前一年工資的____倍。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止及解釋，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議的修改、補充，經(jīng)雙方協(xié)商一致，以

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