2025年企業(yè)虛擬股權(quán)激勵計劃協(xié)議甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：鑒于甲方為持續(xù)激發(fā)員工潛能，提高公司核心競爭力，促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展，特制定本虛擬股權(quán)激勵計劃。為確保雙方權(quán)益，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、虛擬股權(quán)激勵計劃概述1.1本計劃旨在通過對乙方進(jìn)行虛擬股權(quán)激勵，使乙方與公司利益綁定，共同分享公司發(fā)展成果。1.2本計劃適用于____年度，自協(xié)議簽訂之日起生效。1.3虛擬股權(quán)激勵對象為在公司任職滿____年且表現(xiàn)優(yōu)秀的員工。二、虛擬股權(quán)激勵方案2.1虛擬股權(quán)總數(shù)：本計劃下虛擬股權(quán)總數(shù)為____股。2.2虛擬股權(quán)分配：虛擬股權(quán)將按照以下原則進(jìn)行分配：（1）根據(jù)員工職位、工作年限、業(yè)績等因素綜合考慮，確定分配比例。（2）分配時，應(yīng)充分體現(xiàn)公平、公正、公開的原則。2.3虛擬股權(quán)價格：虛擬股權(quán)價格為____元/股。2.4虛擬股權(quán)鎖定期：虛擬股權(quán)自授予之日起鎖定____年。2.5虛擬股權(quán)解鎖條件：滿足以下條件之一，乙方方可解鎖虛擬股權(quán)：（1）在公司連續(xù)工作滿____年。（2）在公司任職期間，為公司創(chuàng)造顯著經(jīng)濟(jì)效益。（3）在公司任職期間，獲得省級以上榮譽(yù)稱號。三、虛擬股權(quán)激勵權(quán)益3.1虛擬股權(quán)收益：乙方持有虛擬股權(quán)期間，享有以下收益：（1）根據(jù)公司業(yè)績，享受虛擬股權(quán)對應(yīng)的分紅。（2）公司上市后，虛擬股權(quán)可按照市場價值轉(zhuǎn)換為實際股權(quán)。3.2虛擬股權(quán)行使：乙方在持有虛擬股權(quán)期間，享有以下權(quán)利：（1）參與公司重大決策。（2）查閱公司財務(wù)報表。（3）享有公司股東權(quán)益。四、虛擬股權(quán)激勵計劃的管理與調(diào)整4.1本計劃由公司董事會負(fù)責(zé)制定、解釋和修改。4.2公司董事會可根據(jù)公司實際情況，對虛擬股權(quán)激勵計劃進(jìn)行調(diào)整，但需保證乙方合法權(quán)益。4.3虛擬股權(quán)激勵計劃的實施和調(diào)整，應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。五、協(xié)議的解除與終止5.1乙方在以下情況下，本協(xié)議自動解除：（1）乙方自愿離職。（2）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。（3）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。5.2公司在以下情況下，有權(quán)終止本協(xié)議：（1）公司經(jīng)營狀況嚴(yán)重惡化。（2）公司發(fā)生重大變革。（3）公司被兼并或收購。六、爭議解決6.1本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：