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文檔簡介

2025年專業(yè)育嬰工招聘協(xié)議本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽訂，旨在明確雙方在育嬰工招聘過程中的權利、義務及合作事項。一、雙方主體甲方：____公司（以下簡稱“甲方”）乙方：____（以下簡稱“乙方”）二、招聘條件1.乙方應具備以下基本條件：a.具有中華人民共和國國籍；b.年滿____周歲，具備完全民事行為能力；c.具備初中及以上學歷；d.具備良好的品行和職業(yè)道德；e.具備育嬰相關知識和技能。2.乙方在應聘過程中應提供以下材料：a.身份證原件及復印件；b.學歷證書原件及復印件；c.育嬰相關資格證書原件及復印件；d.其他證明乙方具備育嬰相關知識和技能的材料。三、招聘程序1.甲方發(fā)布招聘公告，明確招聘條件、招聘人數(shù)、報名時間等信息。2.乙方在規(guī)定時間內向甲方提交報名材料。3.甲方對乙方提交的材料進行審查，符合招聘條件的乙方參加面試。4.面試合格后，乙方參加甲方組織的體檢。5.體檢合格后，甲方與乙方簽訂勞動合同。四、勞動合同1.勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在勞動合同期間，應遵守甲方的管理制度，履行育嬰工職責。3.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。4.乙方工資待遇按照甲方薪酬制度執(zhí)行，具體工資標準為每月____元。5.甲方提供住宿及工作餐。五、培訓與考核1.甲方為乙方提供崗前培訓，乙方應認真參加培訓，掌握育嬰相關知識和技能。2.培訓合格后，乙方參加甲方組織的考核。3.考核合格者，甲方為其發(fā)放育嬰工證書。六、保密與競業(yè)限制1.乙方在勞動合同期間及解除勞動合同后____年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密。2.乙方在勞動合同期間及解除勞動合同后____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或相似的崗位。七、違約責任1.雙方違反本協(xié)議的，應承擔相應的違約責任。2.乙方在勞動合同期間，違反甲方管理制度的，甲方有權解除勞動合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。八、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____簽訂日期：____年____月____日本協(xié)議旨在明確雙方在育嬰工

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