2025年人力資源部門經(jīng)理勞動合同甲方（用人單位）：____乙方（勞動者）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任甲方人力資源部門經(jīng)理一職，達成如下合同條款：一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.除非甲乙雙方提前解除或終止本合同，否則合同到期后自動續(xù)約____年。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方人力資源部門經(jīng)理，負(fù)責(zé)制定和實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，完善公司人力資源管理體系，提高人力資源管理水平。2.乙方需確保甲方人力資源政策的貫徹執(zhí)行，為公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等方面提供專業(yè)意見和建議。3.乙方應(yīng)定期向甲方匯報工作進展和成果，對甲方人力資源管理工作中出現(xiàn)的問題提出解決方案。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月____日準(zhǔn)時發(fā)放。2.乙方按照國家規(guī)定參加社會保險，甲方依法為乙方繳納社會保險費。3.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。4.乙方工作業(yè)績優(yōu)秀，符合甲方獎金發(fā)放條件的，可獲得相應(yīng)的獎金。四、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間____小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。2.乙方享有法定的休息日和節(jié)假日，甲方保證乙方每周至少休息一天。3.乙方因工作需要加班的，按照國家規(guī)定支付加班費。五、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間及離職后____年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等相關(guān)信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。六、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前____天書面通知對方。2.乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定的；（2）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因國家法律法規(guī)規(guī)定或甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，甲方有權(quán)解除或終止合同。3.乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)終止本合同：（1）達到法定退休年齡的；（2）完全喪失勞動能力的；（3）死亡或被宣告失蹤的。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字