2025年法定代表人候選人推舉協(xié)議書甲方：____公司（以下簡稱“甲方”）乙方：____公司（以下簡稱“乙方”）鑒于甲方和乙方均為依法設(shè)立、合法經(jīng)營的企業(yè)，為了共同推進公司治理結(jié)構(gòu)的完善和法定代表人選舉工作的順利進行，根據(jù)《中華人民共和國公司法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、推舉目的1.1甲方和乙方一致認為，法定代表人作為公司的高級管理人員，對公司的發(fā)展具有重要意義。1.2雙方同意，推舉法定代表人候選人的目的是為了充分發(fā)揮候選人的專業(yè)能力和管理經(jīng)驗，為公司的發(fā)展提供有力的支持。二、候選人條件2.1候選人應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：（1）具有完全民事行為能力的自然人；（2）遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德；（3）具備一定的經(jīng)濟、管理、法律等方面的專業(yè)知識；（4）具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和決策能力；（5）其他雙方認為必要的條件。2.2雙方應(yīng)共同研究確定候選人名單，并在確定候選人前進行充分溝通，以確保候選人的條件符合公司實際需求。三、推舉程序3.1甲方和乙方應(yīng)在協(xié)議簽署后，共同成立法定代表人候選人推舉委員會（以下簡稱“推舉委員會”），負責(zé)推舉工作的具體實施。3.2推舉委員會應(yīng)由甲方和乙方各派出一名代表擔(dān)任主任委員，其余委員由雙方協(xié)商確定。3.3推舉委員會應(yīng)制定詳細的推舉方案，包括推舉時間、地點、方式、候選人產(chǎn)生辦法等，并報雙方董事會批準。3.4推舉委員會應(yīng)按照推舉方案，組織候選人進行公開競選，競選內(nèi)容包括候選人的個人簡歷、工作經(jīng)歷、管理理念等。3.5推舉委員會應(yīng)在競選結(jié)束后，根據(jù)競選結(jié)果和雙方意見，確定法定代表人候選人名單，并提交給雙方董事會審批。四、候選人職責(zé)4.1候選人當(dāng)選為公司法定代表人后，應(yīng)履行以下職責(zé)：（1）主持公司的日常工作，組織實施董事會的決定；（2）組織實施公司年度工作計劃和投資決策；（3）簽署公司重要合同、文件等；（4）代表公司對外簽訂合同、協(xié)議等；（5）其他法律法規(guī)和公司章程規(guī)定應(yīng)由法定代表人履行的事項。4.2候選人應(yīng)遵守公司章程，維護公司合法權(quán)益，不得濫用職權(quán)，損害公司利益。五、監(jiān)督與保障5.1雙方應(yīng)共同監(jiān)督推舉工作的實施，確保推舉程序的公開、公平、公正。5.2雙方應(yīng)采取必要措施，保障候選人在競選過程中的合法權(quán)益，不得進行不正當(dāng)競爭。5.3雙方應(yīng)加強對候選人的培訓(xùn)和教育，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴格按照本協(xié)議約定的條款履行各自的權(quán)利和義務(wù)。如一方違反協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2雙方應(yīng)確保推舉工作的順利進行，如因一方原因?qū)е峦婆e工作無法完成，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的損失賠償責(zé)任。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。八、其他事項8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、推舉目的法定代表人作為公司的高級管理人員，對公司的發(fā)展具有重要意義。為了確保公司法定代表人選舉工作的公平、公正、公開，甲方和乙方?jīng)Q定共同推舉法定代表人候選人。雙方一致認為，通過共同推舉法定代表人候選人，可以充分發(fā)揮候選人的專業(yè)能力和管理經(jīng)驗，為公司的發(fā)展提供有力的支持。二、候選人條件候選人應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：具有完全民事行為能力的自然人；遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德；具備一定的經(jīng)濟、管理、法律等方面的專業(yè)知識；具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和決策能力；其他雙方認為必要的條件。三、推舉程序甲方和乙方應(yīng)在協(xié)議簽署后，共同成立法定代表人候選人推舉委員會，負責(zé)推舉工作的具體實施。推舉委員會應(yīng)由甲方和乙方各派出一名代表擔(dān)任主任委員，其余委員由雙方協(xié)商確定。推舉委員會應(yīng)制定詳細的推舉方案，包括推舉時間、地點、方式、候選人產(chǎn)生辦法等，并報雙方董事會批準。四、候選人職責(zé)候選人當(dāng)選為公司法定代表人后，應(yīng)履行以下職責(zé)：主持公司的日常工作，組織實施董事會的決定；組織實施公司年度工作計劃和投資決策；簽署公司重要合同、文件等；代表公司對外簽訂合同、協(xié)議等；其他法律法規(guī)和公司章程規(guī)定應(yīng)由法定代表人履行的事項。五、監(jiān)督與保障雙方應(yīng)共同監(jiān)督推舉工作的實施，確保推舉程序的公開、公平、公正。雙方應(yīng)采取必要措施，保障候選人在競選過程中的合法權(quán)益，不得進行不正當(dāng)競爭。雙方應(yīng)加強對候選人的培訓(xùn)和教育，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力。六、違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴格按照本協(xié)議約定的條款履行各自的權(quán)利和義務(wù)。如一方違反協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。雙方應(yīng)確保推舉工作的順利進行，如因一方原因?qū)е峦婆e工作無法完成，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的損失賠償責(zé)任。七、爭議解決雙方在履行