2025年企業(yè)賠償協(xié)議策劃范本一、協(xié)議背景根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，為維護(hù)企業(yè)和員工的合法權(quán)益，明確雙方在勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特制定本賠償協(xié)議。二、協(xié)議主體甲方（以下簡稱“企業(yè)”）：名稱：____地址：____法定代表人：____乙方（以下簡稱“員工”）：姓名：____性別：____身份證號(hào)：____三、協(xié)議內(nèi)容第一條賠償事項(xiàng)1.1甲方因以下原因與乙方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)按照本協(xié)議約定向乙方支付賠償：（1）甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同；（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（3）甲方未依法支付乙方工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?；?）甲方未依法為乙方提供勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)等；（5）甲方違反法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益。1.2乙方因以下原因解除或終止勞動(dòng)合同，甲方無需向乙方支付賠償：（1）乙方自愿解除勞動(dòng)合同；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。第二條賠償標(biāo)準(zhǔn)2.1甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)支付乙方賠償金，賠償金計(jì)算方式為：____個(gè)月平均工資×解除或終止勞動(dòng)合同前____個(gè)月的工齡×2。2.2甲方未依法支付乙方工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)按照實(shí)際欠付金額支付乙方賠償。2.3甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)補(bǔ)繳欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并支付滯納金。2.4甲方未依法為乙方提供勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)等，應(yīng)支付乙方賠償金，賠償金計(jì)算方式為：____個(gè)月平均工資×解除或終止勞動(dòng)合同前____個(gè)月的工齡×1。第三條賠償支付3.1甲方應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同之日起____日內(nèi)，一次性向乙方支付賠償金。3.2甲方逾期未支付賠償金，應(yīng)按照中國人民銀行同期貸款利率加倍支付滯納金。第四條保密條款4.1乙方同意，在解除或終止勞動(dòng)合同后，繼續(xù)保守甲方商業(yè)秘密和未公開信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方泄露。4.2乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金計(jì)算方式為：____個(gè)月平均工資×2。第五條其他條款5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.3本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。四、協(xié)議簽訂本協(xié)議由甲乙雙方于____年____月____日簽訂。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：五、協(xié)議附件附件一：乙方工資明細(xì)表附件二：乙方工作證明附件三：乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明六、法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律法規(guī)，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他說明1.本協(xié)議為范本，具體內(nèi)容應(yīng)根據(jù)企業(yè)和員工的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。3.本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議約定履行義務(wù)，共同維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系