蘇州正式勞動(dòng)合同格式合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：_________________聯(lián)系人：_____________聯(lián)系電話：____________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：____________住址：_________________聯(lián)系電話：____________鑒于甲方為合法注冊(cè)的用人單位，乙方為具備勞動(dòng)能力的自然人，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本勞動(dòng)合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立如下條款：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，共計(jì)_______個(gè)月/年。1.2勞動(dòng)合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任_______職位，從事_______工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為_(kāi)______制度，具體為：（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每周工作_______天，每天工作_______小時(shí)，休息日為_(kāi)______。（2）綜合工時(shí)制：每周工作_______天，每天工作_______小時(shí)，休息日為_(kāi)______。3.2甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方安排法定節(jié)假日休息。第四條工資待遇4.1乙方的工資待遇為_(kāi)______元/月，其中基本工資為_(kāi)______元，績(jī)效工資為_(kāi)______元。4.2甲方每月_______日前以貨幣形式足額支付乙方工資。4.3乙方加班工資按照國(guó)家規(guī)定支付。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受甲方提供的福利待遇，包括_______、_______、_______等。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。6.2甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。第七條勞動(dòng)合同解除和終止7.1乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前_______天書(shū)面通知甲方。7.2甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定辦理。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保每個(gè)勞動(dòng)合同都有唯一編號(hào)，以便于管理和查詢。2.甲乙雙方信息：準(zhǔn)確填寫(xiě)甲方（用人單位）和乙方（勞動(dòng)者）的詳細(xì)信息，包括名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等。3.勞動(dòng)合同期限：明確合同的生效日期和終止日期，注意合同續(xù)簽的規(guī)定。4.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作崗位和職責(zé)。5.工作時(shí)間：遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間和休息休假的相關(guān)規(guī)定。6.工資待遇：明確工資構(gòu)成和支付方式，包括基本工資、績(jī)效工資及加班工資。7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇：按照國(guó)家法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并享受甲方提供的福利待遇。8.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)：確保乙方在安全的工作環(huán)境中工作，并提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。9.勞動(dòng)合同解除和終止：遵循國(guó)家法律法規(guī)，明確解除和終止勞動(dòng)合同的條件和程序。10.違約責(zé)任：明確甲乙雙方的違約責(zé)任和處理方式。解決辦法：1.協(xié)商解決：甲乙雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.法律途徑：如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間設(shè)立、變更、終止勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.用人單位：依法招用勞動(dòng)者，與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的單位。3.勞動(dòng)者：具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的個(gè)人。4.勞動(dòng)關(guān)系：勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)過(guò)程中形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。5.續(xù)簽：勞動(dòng)合同到期后，甲乙雙方同意繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同的行為。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法，強(qiáng)制征集社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，用于保障勞動(dòng)者在特定情況下基本生活需要的制度。7.加班工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外加班加點(diǎn)工作所應(yīng)支付的工資。8.解除勞動(dòng)合同：在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，因法定事由或雙方協(xié)商一致，提前終止勞動(dòng)合同的行為。9.終止勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同自然結(jié)束的行為。10.違約責(zé)任：違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。特殊情況場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：乙方即將擔(dān)任重要項(xiàng)目管理職位“若乙方被指派為甲方某重要項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理，甲方應(yīng)提供額外的項(xiàng)目支持與資源，包括但不限于專業(yè)培訓(xùn)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金激勵(lì)以及必要時(shí)的外部專家咨詢。同時(shí)，乙方應(yīng)確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行，并按期達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)?！?.場(chǎng)合：乙方為特定技術(shù)或?qū)＠钟姓哐a(bǔ)充條款：乙方若具備特殊技術(shù)或?qū)＠?，雙方可約定如下：“乙方作為_(kāi)______技術(shù)/專利的持有者，同意在合同期間為甲方提供相關(guān)技術(shù)支持和服務(wù)。甲方承諾對(duì)乙方所提供的技術(shù)或?qū)＠o予合理的保護(hù)，并在合同終止后繼續(xù)保密?！?.場(chǎng)合：乙方處于孕期或哺乳期“若乙方在合同期間懷孕或哺乳，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)給予乙方相應(yīng)的保護(hù)和便利，包括調(diào)整工作內(nèi)容、提供必要的休息時(shí)間等，確保乙方的身體健康和工作權(quán)益?！?.場(chǎng)合：乙方需要長(zhǎng)期照顧家庭“考慮到乙方需要照顧家庭實(shí)際情況，甲方同意在合同期間為乙方提供靈活的工作安排，包括彈性工作時(shí)間、遠(yuǎn)程辦公等，以平衡乙方的家庭和工作責(zé)任?！焙贤韪郊斜恚?.乙方的