移動營業(yè)員聘用合同合同編號：__________甲方（以下簡稱“雇主”）：公司名稱：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________地址：__________乙方（以下簡稱“雇員”）：姓名：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________第一章總則1.1本合同由甲方和乙方簽訂，旨在規(guī)范雙方在移動營業(yè)員聘用過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。1.2本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，除非提前終止或雙方另有約定。1.3雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法經(jīng)營活動。第二章職責(zé)與權(quán)利2.1乙方作為移動營業(yè)員，主要負(fù)責(zé)以下工作：2.1.1提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，解答客戶咨詢，推廣移動通信產(chǎn)品和服務(wù)；2.1.2完成銷售任務(wù)，達(dá)到業(yè)績指標(biāo)；2.1.3維護(hù)客戶關(guān)系，提供售后服務(wù)。2.2甲方享有以下權(quán)利：2.2.1對乙方的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督；2.2.2對乙方的業(yè)績進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予獎勵或處罰；2.2.3在合同期限內(nèi)，根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位和職責(zé)。第三章工作時間與薪資待遇3.1乙方的工作時間為每日____小時，每周休息____天。3.2甲方應(yīng)按月支付乙方薪資，薪資待遇包括基本工資和業(yè)績提成。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日休息、年假、病假等福利待遇。第四章違約責(zé)任4.1若乙方違反本合同約定的義務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2若甲方違反本合同約定的義務(wù)，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.3雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約金____元。第五章終止與解除5.1本合同在以下情況下終止：5.1.1合同期滿；5.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；5.1.3不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。5.2在合同期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反本合同約定的義務(wù)，甲方有權(quán)單方面解除合同。5.3在合同期限內(nèi)，如甲方未能履行本合同約定的義務(wù)，乙方有權(quán)單方面解除合同。甲方（以下簡稱“雇主”）：公司名稱：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________地址：__________乙方（以下簡稱“雇員”）：姓名：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________第六章培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方應(yīng)提供乙方所需的職業(yè)培訓(xùn)，以保證乙方能夠勝任工作。6.1.1培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶服務(wù)等。6.1.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動，并努力通過考核。6.2甲方鼓勵乙方個人職業(yè)發(fā)展，為乙方提供晉升機(jī)會。6.2.1乙方在滿足甲方規(guī)定的晉升條件后，有權(quán)申請晉升。6.2.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的業(yè)績和能力，公正、公平地評估晉升申請。第七章知識產(chǎn)權(quán)與商業(yè)機(jī)密7.1乙方在履行職務(wù)過程中所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。7.1.1乙方應(yīng)妥善保管與工作相關(guān)的資料和文件，不得私自復(fù)制、傳播或泄露。7.1.2乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)機(jī)密，不得向第三方披露。第八章保密條款8.1乙方應(yīng)對在履行本合同過程中獲取的甲方商業(yè)機(jī)密和個人信息予以保密。8.1.1保密內(nèi)容包括但不限于客戶信息、銷售數(shù)據(jù)、市場策略等。8.1.2保密義務(wù)在本合同終止后仍繼續(xù)有效，直至保密信息成為公開信息。第九章爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。9.1.1若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2雙方同意，因本合同產(chǎn)生的任何爭議，適用中華人民共和國法律。第十章其他條款10.1本合同的任何修改和補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.1.1任何口頭協(xié)議或諒解均不具備法律效力，除非以書面形式確認(rèn)。10.2本合同的附件構(gòu)成本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。10.2.1附件包括但不限于乙方的職責(zé)說明書、薪資待遇明細(xì)等。10.3雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動保護(hù)、社會保險的相關(guān)法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。10.3.1甲方應(yīng)為乙方辦理社會保險，并按照國家規(guī)定繳納相關(guān)費(fèi)用。10.4本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，除非提前終止或雙方另有約定。10.4.1合同期滿后，如雙方均無異議，本合同自動續(xù)約____年。甲方（以下簡稱“雇主”）：公司名稱：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________地址：__________乙方（以下簡稱“雇員”）：姓名：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________第十一章勞動合同解除與補(bǔ)償11.1若甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)營需要解除勞動合同，應(yīng)提前____天書面通知乙方。11.1.1在解除勞動合同的情況下，甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.2若乙方因個人原因解除勞動合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。11.2.1乙方在解除勞動合同前，應(yīng)完成手頭工作，并按照甲方要求辦理工作交接。第十二章違約責(zé)任與賠償12.1雙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.1.1若因乙方違約導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)賠償甲方實(shí)際損失。12.2若甲方未按約定支付乙方工資或福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付欠付部分，并賠償相應(yīng)損失。第十三章合同的繼承與轉(zhuǎn)讓13.1甲乙雙方同意，本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)不得未經(jīng)對方書面同意而轉(zhuǎn)讓給第三方。13.1.1若甲方發(fā)生合并、分立等情況，本合同自動繼承至合并或分立后的主體。第十四章法律適用與爭議解決14.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。14.1.1雙方應(yīng)遵守中華人民共和國勞動法等相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)各自的合法權(quán)益。14.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。14.2.1若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十五章終止與解除的后續(xù)事項(xiàng)15.1本合同終止或解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接，并交還甲方的財(cái)物及資料。15.1.1雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，處理終止或解除勞動合同后的相關(guān)事項(xiàng)。15.2本合同終止或解除后，雙方仍應(yīng)遵守本合