汽車(chē)公司勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：[公司名稱(chēng)]，地址：[公司地址]，聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話(huà)]。乙方（勞動(dòng)者）：[姓名]，地址：[個(gè)人地址]，聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話(huà)]。一、勞動(dòng)合同主體1.甲方（用人單位）名稱(chēng)：[公司具體名稱(chēng)]，是依法設(shè)立并取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照的法人單位，主要從事汽車(chē)相關(guān)的業(yè)務(wù)活動(dòng)。法定代表人：[法定代表人姓名]，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理和決策。2.乙方（勞動(dòng)者）姓名：[勞動(dòng)者姓名]，具備相應(yīng)的勞動(dòng)能力和工作經(jīng)驗(yàn)，愿意接受甲方的工作安排和管理。二、勞動(dòng)合同期限1.固定期限本合同期限為[具體年限]年，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。試用期為[具體月數(shù)]個(gè)月，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。在試用期內(nèi)，甲方可以根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。2.無(wú)固定期限符合法律規(guī)定的情形下，本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。即甲方與乙方協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同；或者乙方在甲方連續(xù)工作滿(mǎn)十年以上，甲方應(yīng)當(dāng)與乙方訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。3.以完成一定工作任務(wù)為期限本合同以完成[具體工作任務(wù)]為期限，自[開(kāi)始日期]起至[任務(wù)完成日期]止。任務(wù)完成后，本合同即終止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事[具體工作崗位]工作，包括但不限于[列舉主要工作內(nèi)容]等。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的安排，并努力適應(yīng)新的工作崗位。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]，甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的安排，并按照甲方的要求到新的工作地點(diǎn)工作。四、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度]，即[詳細(xì)說(shuō)明工作時(shí)間安排，如每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)等]。乙方在工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)當(dāng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退或曠工。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。具體休假時(shí)間和方式按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。乙方也有權(quán)拒絕甲方的加班安排，但應(yīng)當(dāng)提前通知甲方。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資形式甲方以[具體工資形式，如月薪、計(jì)件工資等]支付乙方工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體工資數(shù)額或計(jì)算方式]。甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無(wú)故拖欠。2.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)其工作崗位、工作經(jīng)驗(yàn)、工作技能等因素確定。具體工資標(biāo)準(zhǔn)在本合同簽訂時(shí)確定，并在勞動(dòng)合同期限內(nèi)保持不變。甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司的經(jīng)濟(jì)效益等因素，調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定，并提前通知乙方。3.工資支付甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無(wú)故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)當(dāng)提前在最近的工作日支付。乙方的工資應(yīng)當(dāng)支付到乙方指定的銀行賬戶(hù)中。乙方應(yīng)當(dāng)提供準(zhǔn)確的銀行賬戶(hù)信息，并保證賬戶(hù)的有效性。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人部分。乙方在享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇期間，應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。2.福利待遇甲方根據(jù)公司的經(jīng)濟(jì)效益和經(jīng)營(yíng)狀況，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)金、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。乙方在甲方工作期間，應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，努力工作，以獲得相應(yīng)的福利待遇。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全和健康。甲方定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。2.勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作場(chǎng)所和工作設(shè)施，保障乙方的工作環(huán)境舒適、安全。甲方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)工作場(chǎng)所和工作設(shè)施進(jìn)行檢查和維護(hù)，保證其正常運(yùn)行。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方告知職業(yè)病危害的真實(shí)情況，并按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供職業(yè)病防護(hù)用品和職業(yè)健康檢查。乙方在工作過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)規(guī)定，正確使用職業(yè)病防護(hù)用品，如發(fā)覺(jué)職業(yè)病危害隱患，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告甲方。八、合同的解除和終止1.協(xié)商解除經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。雙方應(yīng)當(dāng)簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)，明確解除勞動(dòng)合同的時(shí)間、原因、雙方的權(quán)利和義務(wù)等。協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.法定解除有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；甲方未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的；甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。3.終止情形有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿(mǎn)的；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、保密和競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)當(dāng)予以保密。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許他人使用這些保密信息。乙方的保密義務(wù)在本合同解除或終止后仍然有效，直至保密信息成為公開(kāi)信息或者被合法披露。2.競(jìng)業(yè)限制乙方在離職后[具體競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位工作，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方的損失。十、違約責(zé)任1.雙方違約甲、乙雙方任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方違約的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。2.用人單位違約甲方違反本合同約定，未按照約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定向乙方支付違約金，并賠償乙方的損失。甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.勞動(dòng)者違約乙方違反本合同約定，未按照約定履行保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制義務(wù)等的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方的損失。乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定向甲方支付違約金。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商解決甲、乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解解決甲、乙雙方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在受理調(diào)解申請(qǐng)之日起[具體調(diào)解期限]內(nèi)完成調(diào)解工作。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂調(diào)解協(xié)議書(shū)；調(diào)解不成的，當(dāng)事人可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。3.仲裁解決甲、乙雙方不愿通過(guò)協(xié)商、調(diào)解解決或者協(xié)商、調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請(qǐng)之日起[具體仲裁期限]內(nèi)作出仲裁裁決。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。4.訴訟解決當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議