普通員工勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：[公司具體名稱]地址：[公司具體地址]聯(lián)系方式：[具體聯(lián)系方式]乙方（勞動者）：名稱：[員工具體姓名]地址：[員工具體地址]聯(lián)系方式：[具體聯(lián)系方式]《普通員工勞動合同》一、合同雙方1.甲方（用人單位）是依法成立并具有獨(dú)立法人資格的單位，主要從事[具體經(jīng)營范圍]等業(yè)務(wù)。擁有合法的用工資格和相應(yīng)的勞動條件、勞動保護(hù)設(shè)施等。2.乙方（勞動者）具備相應(yīng)的勞動能力和資格，愿意遵守甲方的各項規(guī)章制度，從事甲方安排的工作。二、合同期限1.固定期限本合同期限為[具體起始日期]至[具體結(jié)束日期]。試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止，試用期包含在合同期內(nèi)。2.無固定期限本合同為無固定期限勞動合同，自[起始日期]起，除非符合法律規(guī)定或雙方協(xié)商一致，本合同將持續(xù)有效。3.以完成一定工作任務(wù)為期限本合同以完成[具體工作任務(wù)]為期限，自[起始日期]起至該工作任務(wù)完成之日止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方[部門名稱]，從事[具體工作崗位]工作。乙方的工作內(nèi)容應(yīng)符合甲方的崗位職責(zé)和工作要求，甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]，甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，安排乙方在其他地點(diǎn)工作，但應(yīng)提前通知乙方。四、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合計算工時制或不定時工作制]，乙方的工作時間為[具體工作時間安排，如每天工作8小時，每周工作40小時等]。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后，可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，依法制定并執(zhí)行帶薪年休假制度，乙方符合條件的可享受帶薪年休假。乙方在工作期間，享有甲方規(guī)定的休息日、病假、事假等休息休假權(quán)利，具體事宜由甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定和實際情況制定。五、勞動報酬1.工資形式甲方以[具體工資形式，如月薪、計件工資等]支付乙方工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體工資數(shù)額或計算方式]。2.工資支付時間甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇法定節(jié)假日或休息日，工資支付時間應(yīng)提前至最近的工作日。3.工資支付方式甲方通過[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等]將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶或本人。4.加班工資乙方在法定節(jié)假日、休息日加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資；乙方在延長工作時間加班的，甲方應(yīng)按照不低于乙方工資的150%支付加班工資。六、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)。2.福利待遇甲方根據(jù)自身的經(jīng)濟(jì)效益和經(jīng)營情況，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，如節(jié)日福利、年終獎金等。乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇，但具體事宜由甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定和實際情況制定。七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。甲方按照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)健康檢查，預(yù)防和減少職業(yè)危害。2.勞動條件甲方為乙方提供的工作場所應(yīng)符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)備、設(shè)施應(yīng)符合安全操作規(guī)程。甲方應(yīng)定期對工作場所進(jìn)行安全檢查和維護(hù)，及時消除安全隱患。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方如實告知職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等內(nèi)容。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理職業(yè)病危害相關(guān)手續(xù)，并定期對乙方進(jìn)行職業(yè)病危害檢測和評價。八、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。由甲方提出解除本合同的，甲方應(yīng)提前[協(xié)商解除提前通知期限，如30日]以書面形式通知乙方；由乙方提出解除本合同的，乙方應(yīng)提前[協(xié)商解除提前通知期限，如30日]以書面形式通知甲方。2.勞動者單方解除乙方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的；甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。乙方提前[試用期內(nèi)解除提前通知期限，如3日；試用期后解除提前通知期限，如30日]以書面形式通知甲方，可以解除本合同。但乙方在試用期內(nèi)解除本合同的，應(yīng)提前[試用期內(nèi)解除提前通知期限，如3日]通知甲方。3.用人單位單方解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律、行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動合同的其他情形。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.合同終止有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、保密和競業(yè)限制1.保密條款乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，負(fù)有保密義務(wù)。保密信息包括但不限于甲方的客戶名單、產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、財務(wù)狀況、經(jīng)營策略等。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得將保密信息泄露給任何第三方，除非得到甲方的書面同意。2.競業(yè)限制條款乙方在解除或者終止本合同后的[競業(yè)限制期限，如2年]內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。十、違約責(zé)任1.雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體違約金數(shù)額或計算方式]。2.乙方違反保密和競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金[具體違約金數(shù)額或計算方式]，并賠償甲方因此造成的損失。3.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬、社會保險費(fèi)等費(fèi)用的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付拖欠的費(fèi)用及違約金[具體違約金數(shù)額或計算方式]。十一、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，