上海市勞動合同范本參考2024（30篇）

上海市勞動合同范本參考2024（通用30篇）

上海市勞動合同范本參考2024篇1

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定

下述條款以共同遵守。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。

二、乙方這職務(wù)或工種為.

三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作

場所履行職責(zé)：

（一）甲方公司總部；

（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；

（三）甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu)；

（四）應(yīng)出差服務(wù)之場所。

四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視

乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日,

其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外,

乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。

七、甲方按國安規(guī)定實(shí)行社會保險制度，并為乙方投保。

八、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣

九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的

待遇。

十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周

日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)生

產(chǎn)（工作）者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、

記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依

員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)

終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1

個月的工資。

十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，

調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月

工資。

十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，

并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后

于年月日起生效。

十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同

保持持續(xù)有效。

十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞

動局為第一仲裁機(jī)關(guān)。

訂立合同書人：

甲方：乙方（姓名）（簽字）

簽約代表人：（簽字）身份證號碼：

職稱：戶口所在地地址：

上海市勞動合同范本參考2024篇2

甲方（用人單位）：乙方（職工）：

名稱：姓名：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：—身份證號碼:

經(jīng)濟(jì)類型:

通訊地址：通訊地址:

聯(lián)系人：聯(lián)系電話:

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動

合同法》）和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿,

協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則，訂立本合同。

一、合同的類型和期限

第一條本合同的類型為：o期限為：

（一）有固定期限合同。期限________年，自年

月日至年月日。

（二）無固定期限合同。自年月

__________日起。

（三）以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。具體為：

二、試用期

第二條本合同的試用期自_____年_____月_____日至_____年

一月日。

第三條錄用條件為：

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條乙方的工作內(nèi)容為:

第五條乙方的工作地點(diǎn)為:

四、工作時間和休息休假

第六條乙方所在崗位執(zhí)行工時制，具體為:

第七條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定，具體安排

為:O

甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定，確實(shí)由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,

應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜。

五、勞動報酬

第八條本合同的工資計(jì)發(fā)形式為：

（一）計(jì)時形式。乙方的月工資為：元（其中試用期間工

資為：元）。

（二）計(jì)件形式。乙方的勞動定額為：,計(jì)件單價為：

第九條甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

第十條本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配

制度確定。

第十一條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假

日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報酬。

六、社會保險

第十二條甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參

加社會保險。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)

和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險待遇按

國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作

規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的

崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)

防工作。

第十六條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作

環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和

防暑降溫用品。

第十七條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對乙方進(jìn)行政治思想、

職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),

提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。

乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

八、勞動合同的履行和變更

第十八條甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌鏊?、勞?/p>

條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行

自己的勞動職責(zé)，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。

第十九條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并

以書面形式確定。

九、勞動合同的解除

第二十條經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十一條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除

本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。

第二十二條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

（二）未及時足額支付勞動報酬的；

（三）未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；

（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

（五）因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合

同無效的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動

的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方

可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（四）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工

作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（五）因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致

使本合同無效的;

（六）被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十四條有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通

知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：

（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事

原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能

勝任工作的；

（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合

同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)

議的。

第二十五條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十四

條的約定解除本合同：

（一）乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康

檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

（二）在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者

部分喪失勞動能力的；

（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

（五）在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十、勞動合同的終止

第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：

（一）本合同期滿的；

（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

（五）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前

解散的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十七條本合同期滿，有第二十五條約定情形之一的，本

合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是，第二十五條第二項(xiàng)

約定乙方喪失或者部分喪失勞動能力后終止本合同的情形，按照國

家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

十一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第二十八條有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

（一）乙方依照第二十二條約定解除本合同的；

（二）甲方依照第二十條約定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)

商一致解除本合同的；

（三）甲方依照第二十四條約定解除本合同的；

（四）除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同

意續(xù)訂的情形外，依照第二十六條第一項(xiàng)約定終止本合同的’；

（五）依照第二十六條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)約定終止本合同的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付

一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)

算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的，向其支

付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按本市上年度職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，

向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月的

平均工資。

十二、補(bǔ)充條款和特別約定

第三十條乙方為甲方的服務(wù)期自年月

日至年月0O

第三十一條乙方的競業(yè)限制期限自年月

________日至年月Bo競業(yè)限制的范圍

為：O在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，

具體標(biāo)準(zhǔn)為：,支付方式為：O

十三、違反合同的責(zé)任

第三十二條甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或

由于甲方原因訂立的無效合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度

承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十三條乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙

方原因訂立的無效合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度

承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十四條乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為:

第三十五條乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為:

十四、其他

第三十六條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今

后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽

字蓋章后生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽章）：

委托代理人（簽章）：委托代理人（簽章）:

―年_______月_____日________年_______月

_________日

上海市勞動合同范本參考2024篇3

甲方：法定代表人：身份證號碼：

地址：聯(lián)系方式：郵政編

碼：____________

乙方：聯(lián)系方式：住址：

____________郵政編碼：_____________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，《上海市勞動合同條例》，

甲乙雙方本著自愿，平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，

以便共同遵守。

第一條本合同的類型為：—.期限為：.

（一）有固定期限合同。期限—年，自一年—月—日至

一年一月一日。

（二）無固定期限合同。自一年一月一日起。

（三）以完成一定工作為期限的合同。具體為：—.

第二條本合同的試用期自―年___月—日至年月

—日。

第三條錄用條件為：.

第四條乙方的工作內(nèi)容為：.

第五條甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情

況后，可以調(diào)動乙方的工作崗位。

第六條乙方所在崗位執(zhí)行—工時制，具體為：一.

第七條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程，工作規(guī)范

和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,

應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

第八條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)

境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防

暑降溫用品。

第九條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對乙方進(jìn)行政治思想，職

業(yè)道德，業(yè)務(wù)技術(shù)，勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，

提高乙方思想覺悟，職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。

乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

第十條本合同的工資計(jì)發(fā)形式為：.

（一）計(jì)時形式。乙方的月工資為一元（其中試用期間工資為

—元）

（二）計(jì)件形式。乙方的勞動定額為—，計(jì)件單價為一.

第十一條甲方每月一日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

第十二條本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分

配制度確定。

第十三條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日，法定休假

日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報酬。

第十四條甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加

社會保險。

第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資，疾病救濟(jì)費(fèi)和

醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險待遇按國

家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：.

第十八條甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度；甲方應(yīng)將各項(xiàng)規(guī)

章制度告知乙方或者進(jìn)行公示；甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度變更后，應(yīng)及時

告知乙方。

第十九條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安

全衛(wèi)生，生產(chǎn)工藝，操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職

業(yè)道德。乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章

制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

第二十條甲，乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容，

并以書面形式確定。

第二十一條經(jīng)甲，乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知

甲方。

第二十三條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本

合同：

（一）在試用期內(nèi)的；

（二）甲方以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動

的；

（三）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件

的。

第二十四條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)

當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作

也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝

任工作的；

（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合

同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

甲方解除本合同未按規(guī)定提前三十日通知乙方的，自通知之日

起三十日內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)對乙方承擔(dān)本合同約定的義務(wù)。

第二十五條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同:

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事責(zé)任的；

（五）法律，法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十四條

的約定解除本合同：

（一）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能

力的；

（二）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（三）女職工在孕期，產(chǎn)期，哺乳期內(nèi)的；

（四）法律，法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十七條有下列情形之一的，本合同終止：

（一）本合同期滿的；

（二）當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的；

（三）甲方破產(chǎn)，解散或者被撤銷的；

（四）乙方退休，退職，死亡的。

甲，乙方雙方實(shí)際已不履行本合同滿三個月的，本合同可以終

止。

乙方患職業(yè)病，因工負(fù)傷，被確認(rèn)為部分喪失勞動能力，甲方

按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，本合同可以終止。

第二十八條乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，被確認(rèn)為完全或者大

部分喪失勞動能力的，甲方不得終止本合同，但經(jīng)雙方協(xié)商一致，

并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，本合同也可以終止。

第二十九條本合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，

乙方有下列情形之一的，同時不屬于本合同第二十五條第（二）項(xiàng)，

第（三）項(xiàng)，第（四）項(xiàng)約定的，本合同期限順延至下列情形消失：

（一）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（二）女職工在孕期，產(chǎn)期，哺乳期內(nèi)的；

（三）法律，法規(guī)，規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第三十條有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作

年限，每滿一年給予乙方本人一個月工資收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（一）甲方依據(jù)本合同第二十一條的約定提出與乙方解除本合同

的；

（二）乙方依據(jù)本合同第二十三條第（二）項(xiàng)，第（三）項(xiàng)的約定解

除本合同的；

（三）甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第（二）項(xiàng)的約定解除本

合同的；

（四）甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第（一）項(xiàng)，第（三）項(xiàng)的

約定解除本合同的；

（五）甲方依據(jù)本合同第二十七條第一款第（三）項(xiàng)的約定終止本

合同的;

（六）法律，法規(guī)，規(guī)章規(guī)定的其他情形。

有前款第（一）項(xiàng)，第（二）項(xiàng)，第（三）項(xiàng)規(guī)定情形之一的，補(bǔ)償

總額一般不超過乙方十二個月的工資收入，但雙方約定超過的，從

其約定。

第三十一條上條所稱的工資收入按乙方解除或者終止本合同前

十二個月的平均工資收入計(jì)算，乙方月平均工資收入低于本市職工

最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。本單位工作年限,

滿六個月不滿一年的，按一年計(jì)算。

第三十二條甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第（一）項(xiàng)的約定

解除本合同的，除按約定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還應(yīng)當(dāng)給予不低于乙方

本人六個月工資收入的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

第三十三條乙方為甲方的服務(wù)期自一年—月一日至一

年—月—日。

第三十四條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，乙方要求解除本合

同的，應(yīng)當(dāng)提前一月通知甲方，在此期間，甲方可以采取相應(yīng)的脫

密措施。

第三十五條乙方的競業(yè)限制期限自一年—月—日至一

年—月—日。競業(yè)限制的范圍為,在競業(yè)限制期間甲方給

予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)為______,支付方式為______.

第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方

原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)

賠償責(zé)任。

第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，對甲方

造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十八條乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為.

第三十九條乙方違反保守商業(yè)秘密約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為—.

第四十條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國

家，本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字

蓋章后生效。

甲方（蓋章）乙方（簽章）

委托代理人（簽章）

—年—月—日—年—月—日

上海市勞動合同范本參考2024篇4

甲方：法定代表人：地址：編碼：聯(lián)系方式：乙方：身份證號

碼:編碼:住址:聯(lián)系方式:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《—

市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致,

同意簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條本合同的類型為：O

（一）有固定期限合同。期限年，自年—月

—日至_______年一月―Bo

（二）無固定期限合同。自________年一月—日起。

（三）以完成一定工作為期限的合同。具體為:

第二條本合同的試用期自________年_月—日至_________

年一月一日。

第三條試用期解除合同：乙方在試用期間被證明不符合錄用條

件的，甲方可以隨時解除本合同。

第三條錄用條件為：

第四條乙方的工作內(nèi)容為:

第五條甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情

況后，可以調(diào)動乙方的工作崗位。

第六條乙方所在崗位執(zhí)行工時制，具體為：

第七條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范

和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,

應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

第八條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)

境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防

暑降溫用品。

第九條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對乙方進(jìn)行政治思想、職

業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，

提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲

方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

第十條本合同的工資計(jì)發(fā)形式為O

（一）計(jì)時形式。乙方的月工資為元（其中試用期間工資

為元）。

（二）計(jì)件形式。乙方的勞動定額為________,計(jì)件單價為

第十一條甲方每月一日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

第十二條本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分

配制度確定。

第十三條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假

日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報酬。

第十四條甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加

社會保險。

第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和

醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險待遇按國

家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：

第十八條甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度；甲方應(yīng)將各項(xiàng)規(guī)

章制度告知乙方或者進(jìn)行公示；甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度變更后，應(yīng)及時

告知乙方。

第十九條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安

全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職

業(yè)道德。乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章

制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

第二十條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容，

并以書面形式確定。

第二十一條經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前一日以書面形式通知

甲方。

第二十三條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本

合同：

（一）在試用期內(nèi)的；

（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動

的；

（三）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件

的。

第二十四條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)

當(dāng)提前—日以書面形式通知乙方：

（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作

也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝

任工作的；

（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合

同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。甲方解

除本合同未按規(guī)定提前一日通知乙方的，自通知之日起—日內(nèi),

甲方應(yīng)當(dāng)對乙方承擔(dān)本合同約定的義務(wù)。

第二十五條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同:

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事責(zé)任的；

（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)

第二十四條的約定解除本合同：

（一）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能

力的；

（二）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十七條有下列情形之一的，本合同終止：

（一）本合同期滿的；

（二）當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的；

（三）甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷的；

（四）乙方退休、退職、死亡的。甲、乙方雙方實(shí)際已不履行本

合同滿三個月的，本合同可以終止。乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷，被

確認(rèn)為部分喪失勞動能力，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，

本合同可以終止。

第二十八條乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，被確認(rèn)為完全或者大

部分喪失勞動能力的，甲方不得終止本合同，但經(jīng)雙方協(xié)商一致，

并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，本合同也可以終止。

第二十九條本合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，

乙方有下列情形之一的，同時不屬于本合同

第二十五條第

（二）項(xiàng)、第

（三）項(xiàng)、第

（四）項(xiàng)約定的，本合同期限順延至下列情形消失：

（一）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（二）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（三）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第三十條有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作

年限，每滿年給予乙方本人一個月工資收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（一）甲方依據(jù)本合同

第二十一條的約定提出與乙方解除本合同的；

（二）乙方依據(jù)本合同

第二十三條第

（二）項(xiàng)、第

（三）項(xiàng)的約定解除本合同的；

（三）甲方依據(jù)本合同

第二十四條

第一款第

（二）項(xiàng)的約定解除本合同的；

（四）甲方依據(jù)本合同

第二十四條

第一款第

（一）項(xiàng)、第

（三）項(xiàng)的約定解除本合同的；

（五）甲方依據(jù)本合同

第二十七條

第一款第

（三）項(xiàng)的約定終止本合同的；

（六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。有前款第

（一）項(xiàng)、第

（二）項(xiàng)、第

（三）項(xiàng)規(guī)定情形之一的，補(bǔ)償總額一般不超過乙方十二個月的

工資收入，但雙方約定超過的，從其約定。

第三十一條上條所稱的工資收入按乙方解除或者終止本合同前

十二個月的平均工資收入計(jì)算，乙方月平均工資收入低于本市職工

最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。本單位工作年限,

滿六個月不滿年的，按________年計(jì)算。

第三十二條甲方依據(jù)本合同

第二十四條

第一款第

（一）項(xiàng)的約定解除本合同的，除按約定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還應(yīng)

當(dāng)給予不低于乙方本人六個月工資收入的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

第三十三條乙方為甲方的服務(wù)期自_______年一月一日至

年一月—00

第三十四條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，乙方要求解除本合

同的，應(yīng)當(dāng)提前一月通知甲方，在此期間，甲方可以采取相應(yīng)的

脫密措施。

第三十五條乙方的競業(yè)限制期限自_______年—月—日至

年月—日。競業(yè)限制的范圍為o在競業(yè)限制

期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)為____,支付方式為

第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方

原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)

賠償責(zé)任。

第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，對甲方

造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十八條乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為

第三十九條乙方違反保守商業(yè)秘密約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為

第四十條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國

家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字

蓋章后生效。（以下無正文）甲方（蓋章）：

乙方（簽章）：委托代理人（簽章）年—月一日

年一月一日

不可復(fù)制，請直接

上海市勞動合同范本參考2024篇5

甲方（聘用單位）名稱：（蓋章）

法定地址：

郵政編碼：

法人代表姓名：職務(wù)：

委托代理人姓名：（簽名）

職務(wù)：

乙方（受聘者）姓名：（簽名）

簽訂合同時間：年月日

甲方因生產(chǎn)、工作需要，聘用乙方為甲方職工。經(jīng)雙方平等協(xié)

商同意，依法簽訂本合同。

一、甲方承諾

（一）遵守國家、本省的法律、法規(guī)，保障乙方合法權(quán)益。

（二）依法為乙方繳納失業(yè)、養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療等社會保險基金,

并接受乙方查詢和敦促。

（三）按時支付乙方的工資，不得非法扣除或以任何形式拖延支

付。

（四）為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)定的勞動條件和保護(hù)措施。

（五）為乙方提供本職工作需要的職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)會。

（六）在不影響正常生產(chǎn)（工作）的情況下，不干涉乙方參加合法

的社會活動。不要求乙方從事有損人格尊嚴(yán)的工作。

二、乙方承諾

（一）遵守國家、本省的法律、法規(guī)，維護(hù)國家利益和甲方的合

法利益。

（二）遵守甲方不違反法律規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，服

從甲方的工作安排。

（三）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)（工作）數(shù)量、質(zhì)

量指標(biāo)（要求）。

（四）如實(shí)提供個人有關(guān)資料，不得有欺騙訛詐行為。

三、雙方約定

（一）工作范圍

甲方安排乙方在（工種）負(fù)責(zé)工作（兼

做工作）。

（二）合同期限及試用期

本合同期限自年月日至年

—月日。其中，試用期個月（最長不超過

6個月），月工資額元。

（三）工作時間和超時工作限制

乙方每天為甲方工作不超過8小時，每周工作不超過44小時，

每周享有至少1天休息日（實(shí)行5天工作制之后從新規(guī)定）。由于生

產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方如需乙方加班加點(diǎn)，須征得乙方和工會同意，并

按規(guī)定支付加班費(fèi)或調(diào)休，且每月累計(jì)加班不得超過36小時，連續(xù)

加班不得超過3天。

（四）工資的給付

1.甲方以貨幣支付乙方工資。月工資總額不低于

元。支付時間為每月日至日。

2.停工工資：非因乙方過失造成停工，停工期間，甲方應(yīng)發(fā)給

乙方停工工資。停工工資不得低于乙方平均工資的70冊

上海市勞動合同范本參考2024篇6

合同編號

甲方：乙方：

單位名稱：姓名：

法定代表人：性別：

委托代理人：出生年月：

廠址：家庭住址：

所屬區(qū)：

根據(jù)《上海竟成印刷廠實(shí)行全員勞動合同制暫行規(guī)定》（以下簡

稱《暫行規(guī)定》）和上海市勞動局《本市全民所有制企業(yè)實(shí)行全員勞

動合同制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定：在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,

雙方訂立合同如下：

一、合同類別和合同期限

1.有固定期合同履行期限為年。自年月日起,

至年月日止，其中試用期為個月（自一九年

月日至一九年月日止）；乙方必須為甲方服務(wù)期限

為年（自一九年月日至一九年月日

止）。合同期滿應(yīng)即終止，如甲方工作（生產(chǎn)）需要在雙方同意的條件

下，應(yīng)即續(xù)訂合同。

2、無固定期勞動合同自年月日起，直至《暫行規(guī)

定》中約定的條款發(fā)生時自行終止。其中乙方必須為甲方服務(wù)期限

為年（自一九年月日至一九年月日

止）。

二、工作崗位

1.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，并參照乙方的工作技能或特長,

經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌Ｉ蠉徢皯?yīng)按照《上海竟成印

刷廠崗位聘用實(shí)施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約。上崗聘約為本

合同附件。

2.甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況，

可調(diào)動乙方的工作部門工作崗位，在征求乙方意見時，如無特殊情

況，乙方應(yīng)以服從為原則。

3.雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事中項(xiàng)按《上海竟成印刷廠崗位

聘用實(shí)施辦法》和《上海竟成印刷廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦

理。

三、雙方的責(zé)任和義務(wù)

1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取

有效措施，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強(qiáng)對職工的

安全、衛(wèi)生和勞動保護(hù)，并根據(jù)生產(chǎn)和實(shí)際工作需要發(fā)給乙方必要

的勞防用品和保健營養(yǎng)待遇。同時，對女職工應(yīng)酌情實(shí)行特殊保護(hù)。

2.甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，不斷提高和改善職工生

活福利待遇，并提供必要的集體生活設(shè)施和娛樂場所。

3.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)

和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件，并進(jìn)行政治文件學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀(jì)教育

等。

4.乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎勵的權(quán)利。

5.乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工

作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項(xiàng)規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，

并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。

6.乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌,

維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)，愛護(hù)集體財產(chǎn)。

四、勞動報酬

1.甲方實(shí)行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的

原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責(zé)任大小、勞動強(qiáng)度和勞動

條件優(yōu)劣情況，確定不同工種的勞動報酬，隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)

濟(jì)效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關(guān)福利待遇。

2.乙方工資、獎金、浮動工資、崗位工資、加班工資和相應(yīng)的

福利津貼等，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。

3.乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績的，甲方可給予

必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。

五、福利待遇和勞動保險

1.在勞動合同期間，乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關(guān)津貼，物價補(bǔ)

貼、計(jì)劃生育、住房補(bǔ)貼、養(yǎng)老保險、獨(dú)生子女費(fèi)以及法定的公休

節(jié)假日、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和甲方規(guī)定的職工休假等。

2.在勞動合同期間內(nèi)，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬

勞保待遇等仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

3.勞動合同期間，乙方患病或非因工負(fù)傷期間的有關(guān)待遇仍按

國家現(xiàn)行的有關(guān)政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行。對乙方的停工醫(yī)療期

按《上海竟成印刷廠實(shí)行全員勞動合同制的暫行規(guī)定》中的有關(guān)條

款執(zhí)行。

4.被列入下崗待聘范圍的人員，其各種待遇按照《上海竟成印

刷廠下崗待聘的暫行規(guī)定》執(zhí)行。

5.乙方到達(dá)離退休年齡，其離退休待遇仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定

執(zhí)行。

六、勞動紀(jì)律

乙方在勞動合同期間內(nèi)必須自覺地遵守國家的有關(guān)法規(guī)法紀(jì)、

遵守勞動紀(jì)律和甲方制定的各種規(guī)章制度，如有違紀(jì)違章行為，甲

方有權(quán)按有關(guān)廠規(guī)廠紀(jì)規(guī)定給予必要的處罰。

七、合同的變更、終止和解除

L凡有固定期限的勞動合同，期限屆滿時即為終止，甲乙雙方

經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動合同。

2.合同雙方在履行勞動合同過程中，如發(fā)生特殊情況，無法履

行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更勞動合同的有

關(guān)內(nèi)容，但必須辦理變更手續(xù)。

3.職工到達(dá)規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動能力提前退休時,

勞動合同自然終止。

4.在勞動合同期間，任何一方要求解除勞動合同，除屬《上海

竟成印刷廠實(shí)行全員勞動合同制暫行規(guī)定》中的第十六條第一、二、

三、四款之外，必須提前一個月以書面形式通知對方，方可辦理解

除勞動合同的手續(xù)。

5.在勞動合同期限內(nèi)，乙方如屬《暫行規(guī)定》中第十六條規(guī)定

之一的，甲方可以解除勞動合同。

6.乙方在勞動合同期限內(nèi)，如遇有《暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定

之一的，甲方不得解除勞動合同。

7.乙方在勞動合同期限內(nèi)，如遇有《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定

之一的，可向甲方提出解除勞動合同。

8.被解除勞動合同的乙方人員，甲方根據(jù)《暫行規(guī)定》的有關(guān)

條款辦理有關(guān)手續(xù)。

上海市勞動合同范本參考2024篇7

甲方名稱：法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：_____住所：

郵政編碼：聯(lián)系方式：

乙方姓名：身份證號碼/其他有效身份證件號碼：

住址：_____郵政編碼：______聯(lián)系方式：______

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同

法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《上海市勞動合

同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽

訂本合同，以便共同遵守。

一、合同的類型和期限

第一條本合同的類型為：―o期限為：—O

有固定期限合同。期限—年，自一年一月一日至一

年一月一日。

無固定期限合同。自一年一月一日起。

以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。具體為：—O

二、試用期

第二條本合同的試用期自一年—月一日至一年—月

—Ho

第三條錄用條件為：O

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條乙方的工作內(nèi)容為：________O

第五條乙方的工作地點(diǎn)為：O

四、工作時間和休息休假

第六條乙方所在崗位執(zhí)行工時制，具體為：_____O

第七條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定，具體安排為：

____________O

甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定，確實(shí)由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,

應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜。

五、勞動報酬

第八條本合同的工資計(jì)發(fā)形式為：―O

計(jì)時形式。乙方的月工資為：―元。

計(jì)件形式。乙方的勞動定額為：—,計(jì)件單價為：―O

第九條甲方每月一日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

第十條本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配

制度確定。

第十一條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假

日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報酬。

六、社會保險

第十二條甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加

社會保險。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和

醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險待遇按國

家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)

范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗

位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防

工作。

第十六條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作

環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和

防暑降溫用品。

第十七條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對乙方進(jìn)行政治思想、

職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),

提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。

乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

八、勞動合同的履行和變更

第十八條甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌鏊?、勞?/p>

條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行

自己的勞動職責(zé)，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。

第十九條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并

以書面形式確定。

九、勞動合同的解除

第二十條經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十一條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本

合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。

第二十二條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

未及時足額支付勞動報酬的；

未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；

甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無

效的；

法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動

的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方

可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在試用期間被證明不符合錄用條件的；

嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任

務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本

合同無效的；

被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十四條有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通

知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同:

乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工

作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任

工作的；

本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無

法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第二十五條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十四條

的約定解除本合同：

乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,

或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分

喪失勞動能力的；

患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十、勞動合同的終止

第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：

本合同期滿的；

乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散

法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十七條本合同期滿，有第二十五條約定情形之一的，本合

同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是，第二十五條第二項(xiàng)約

定乙方喪失或者部分喪失勞動能力后終止本合同的情形，按照國家

有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

十一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第二十八條有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

乙方依照第二十二條約定解除本合同的；

甲方依照第二十條約定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一

致解除本合同的；

甲方依照第二十四條約定解除本合同的；

除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)

訂的情形外，依照第二十六條第一項(xiàng)約定終止本合同的；

依照第二十六條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)約定終止本合同的；

法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付

一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)

算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的，向其支

付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按本市上年度職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，

向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月的

平均工資。

十二、補(bǔ)充條款和特別約定

第三十條乙方為甲方的服務(wù)期自一年一月一日至一年

—月—日。

第三十一條乙方的競業(yè)限制期限自一年—月一日至一

年一月一日。

競業(yè)限制的范圍為：o在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一

定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)為：,支付方式為：O

十三、違反合同的責(zé)任

第三十二條甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由

于甲方原因訂立的無效合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承

擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十三條乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方

原因訂立的無效合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度承

擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十四條乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為：

第三十五條乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為：

十四、其他

第三十六條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后

國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

第三十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字

蓋章后生效。

甲方：乙方：

委托代理人：______

一年—月—日—年—月—日

上海市勞動合同范本參考2024篇8

甲方（用人單位）名稱：

乙方（勞動者）姓名:

根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循

平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第一種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自年月日起至

年月日止。其中試用期自

年月日起至年

月________日止。

（二）無固定期限：自____________年_________月_—___日_起至

依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自——一年

月日起至年一月.日止。

（三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自年

月______日起至工作（任務(wù)）完成時終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條甲方招用乙方在（項(xiàng)目名稱）工程中,

從事崗位（工種）工作。

乙方的工作地點(diǎn)為O

經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按

時完成工作任務(wù)。

乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，

給予相應(yīng)處理。

三、工作時間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時制度：

（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每

周工作不超過40小時。每周休息日為o

（二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以_____為周期的綜合計(jì)

算工時工作制度。

（三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。

甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日

延長工時、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按

《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

四、勞動報酬

第四條甲方采用以下第一種形式向乙方支付工資:

（一）月工資元，試用期間工資元。甲方

每月____日前向乙方支付工資。

（二）日工資元，試用期間工資元。甲方

向乙方支付工資的時間為每月—日。

（三）計(jì)件工資。計(jì)件單價約定為

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的

生活費(fèi)為元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的

其他義務(wù)。

五、社會保險

第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有

關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保

險費(fèi)由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的.待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家有關(guān)生育保險

政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護(hù)和勞動條件

第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事國

家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可

上崗。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各

項(xiàng)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方

安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

七、解除和終止

第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。

八、勞動爭議處理

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解