2025年企業(yè)勞動(dòng)合同補(bǔ)充規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）：地址：____乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：身份證號(hào)：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、公平公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在公司的工作事宜，達(dá)成以下補(bǔ)充規(guī)定：一、勞動(dòng)合同期限1.本補(bǔ)充規(guī)定自____年____月____日起生效，有效期為_(kāi)___年。2.勞動(dòng)合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____天達(dá)成書(shū)面協(xié)議。二、工作內(nèi)容與職責(zé)1.乙方在____部門(mén)擔(dān)任____職位，具體工作內(nèi)容如下：（1）____（2）____（3）____2.乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，服從公司領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真履行職責(zé)。三、工作時(shí)間與休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)，共計(jì)____小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、婚假等休假權(quán)益。3.乙方因特殊原因需請(qǐng)假，應(yīng)提前向公司提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇1.乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月，根據(jù)公司業(yè)績(jī)和乙方個(gè)人表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。2.乙方享有以下福利待遇：（1）社會(huì)保險(xiǎn)：公司為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（2）住房公積金：公司為乙方繳納住房公積金。（3）其他福利：根據(jù)公司規(guī)定，乙方享有相應(yīng)的補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等。五、勞動(dòng)保護(hù)與安全1.公司為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。六、勞動(dòng)合同的解除與終止1.在合同期內(nèi)，如乙方違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.在合同期內(nèi)，乙方如因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天書(shū)面通知公司。3.合同期滿，雙方不再續(xù)簽，勞動(dòng)合同自然終止。七、保密與競(jìng)業(yè)限制1.乙方在合同期內(nèi)及解除、終止勞動(dòng)合同后____年內(nèi)，不得泄露公司商業(yè)秘密。2.乙方在解除、終止勞動(dòng)合同后____年內(nèi)，不得在與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、其他約定1.本補(bǔ)充規(guī)定一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本補(bǔ)充規(guī)定未盡事宜，按照《中華