2025年企業(yè)部門(mén)負(fù)責(zé)人職務(wù)聘用合同示范文本甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）：____有限公司乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）：____鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任部門(mén)負(fù)責(zé)人職務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、合同主體1.1甲方：____有限公司，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____，住所：____。1.2乙方：____，性別：____，身份證號(hào)：____，住址：____。二、職務(wù)及任期2.1乙方擔(dān)任甲方____部門(mén)負(fù)責(zé)人職務(wù)，自____年____月____日起至____年____月____日止，任期為_(kāi)___年。2.2在任期內(nèi)，乙方應(yīng)按照甲方的安排履行職責(zé)，完成甲方交給的工作任務(wù)。三、工作職責(zé)3.1乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)____部門(mén)的日常管理工作，包括但不限于以下事項(xiàng)：（1）組織制定部門(mén)工作計(jì)劃，并確保計(jì)劃的實(shí)施和完成；（2）組織協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)部資源，提高部門(mén)工作效率；（3）負(fù)責(zé)部門(mén)員工的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)；（4）負(fù)責(zé)部門(mén)成本控制，確保部門(mén)運(yùn)營(yíng)成本合理；（5）定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況，接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督和指導(dǎo)。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方在任期內(nèi)，甲方支付乙方月薪為人民幣_(tái)___元整（大寫(xiě)：____元整），支付時(shí)間為每月____日前。4.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，可給予乙方年終獎(jiǎng)、提成等形式的激勵(lì)。4.3乙方在任期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定的各類(lèi)假期及甲方規(guī)定的其他福利待遇。五、勞動(dòng)紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。5.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。5.3乙方不得在任期內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。六、合同的變更、解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因需解除合同，應(yīng)提前____個(gè)月書(shū)面通知甲方。6.2甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或其他原因需解除合同，應(yīng)提前____個(gè)月書(shū)面通知乙方。6.3合同期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書(shū)面合同。七、違約責(zé)任7.1任何一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方在任期內(nèi)，如因個(gè)人原因?qū)е虏块T(mén)工作出現(xiàn)重大失誤，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的損失。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）