2025年醫(yī)療機構(gòu)員工技能提升合同樣本甲方：____市衛(wèi)生健康委員會乙方：____市醫(yī)療機構(gòu)根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國衛(wèi)生與健康促進法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方開展____年醫(yī)療機構(gòu)員工技能提升項目，達成如下協(xié)議：一、培訓目標1.1甲方致力于提升乙方醫(yī)療機構(gòu)員工的業(yè)務(wù)技能、服務(wù)質(zhì)量和職業(yè)素養(yǎng)，以提高醫(yī)療服務(wù)水平，保障患者安全。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，組織員工參加技能培訓，確保培訓效果。二、培訓內(nèi)容2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的培訓計劃，開展包括但不限于臨床診療技能、醫(yī)療質(zhì)量管理、醫(yī)療安全防護、醫(yī)患溝通技巧等方面的培訓。2.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，提供相應(yīng)的培訓師資、教材和設(shè)施。三、培訓時間和地點3.1培訓時間：自合同簽訂之日起至____年____月____日。3.2培訓地點：乙方醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)部或甲方指定的培訓場所。四、培訓人數(shù)和費用4.1培訓人數(shù)：根據(jù)雙方協(xié)商確定，具體人數(shù)如下：4.1.1臨床診療技能培訓：____人；4.1.2醫(yī)療質(zhì)量管理培訓：____人；4.1.3醫(yī)療安全防護培訓：____人；4.1.4醫(yī)患溝通技巧培訓：____人；4.2培訓費用：雙方協(xié)商確定為人民幣____元整（大寫：____元整）。五、培訓方式和考核5.1乙方應(yīng)采取理論培訓與實踐操作相結(jié)合的方式，確保培訓效果。5.2甲方應(yīng)根據(jù)培訓內(nèi)容，制定考核標準，對乙方員工的培訓效果進行評估。5.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，組織員工參加考核。六、違約責任6.1甲方未按照約定提供培訓師資、教材和設(shè)施的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。6.2乙方未按照約定組織員工參加培訓、考核的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。七、爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。八、其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至____年____月____日。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：___