2025年企業(yè)短期工合同過戶合同_第1頁
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文檔簡介

2025年企業(yè)短期工合同過戶合同甲方（原用人單位）：____乙方（接收單位）：____丙方（短期工）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，就短期工合同過戶事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、合同主體1.1甲方作為原用人單位，同意將其與丙方簽訂的短期勞動合同過戶給乙方。1.2乙方作為接收單位，同意接收丙方作為其短期工，并繼續(xù)履行甲方與丙方簽訂的短期勞動合同。1.3丙方作為短期工，同意將其與甲方簽訂的短期勞動合同過戶給乙方，并繼續(xù)在乙方工作。二、合同過戶事項(xiàng)2.1甲方應(yīng)向乙方提供與丙方簽訂的短期勞動合同及相關(guān)文件，乙方應(yīng)予以接收。2.2甲方應(yīng)將其與丙方簽訂的短期勞動合同中的權(quán)利義務(wù)完整無缺地轉(zhuǎn)移給乙方。2.3乙方應(yīng)繼續(xù)履行甲方與丙方簽訂的短期勞動合同，并按照合同約定支付丙方的工資、福利等。2.4丙方應(yīng)繼續(xù)在乙方工作，并按照乙方的工作安排和要求履行職責(zé)。三、合同期限3.1本合同自簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。3.2如果丙方在合同到期前希望繼續(xù)延長合同，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商決定是否同意延長。四、合同解除和終止4.1在合同有效期內(nèi)，任何一方不得擅自解除或終止合同。4.2如果丙方因個人原因需要解除或終止合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方和乙方。4.3如果甲方或乙方因客觀原因需要解除或終止合同，應(yīng)提前____天書面通知丙方。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2如果甲方未能按照約定將合同過戶給乙方，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為合同總額的____%。5.3如果乙方未能按照約定履行合同，應(yīng)向丙方支付違約金，違約金為合同總額的____%。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解除、終止及違約等事項(xiàng)，如有爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。6.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.3本合同自簽字蓋章之日起生效。甲方（原用人單位）：_

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