甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度醫(yī)療康復中心醫(yī)生聘用合同甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、醫(yī)生職責與工作內(nèi)容1.職責描述乙方被聘用為甲方醫(yī)療康復中心的一名醫(yī)生，負責中心的臨床醫(yī)療工作。乙方應遵守國家相關(guān)法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度和醫(yī)學倫理規(guī)范，確保醫(yī)療行為的合法性和規(guī)范性。乙方應按照甲方的要求，參與中心各項醫(yī)療活動，包括但不限于門診、病房、手術(shù)等。2.工作內(nèi)容乙方應具備相應的醫(yī)學專業(yè)知識和技能，能夠獨立完成臨床診斷、治療和康復工作。乙方應積極參與病例討論、醫(yī)學教育和科研活動，不斷提升自身的專業(yè)水平。二、聘用期限與待遇1.聘用期限乙方與甲方簽訂的聘用合同期限為______年（具體時長），自______年______月______日起至______年______月______日止。聘用期滿后，如雙方同意，可以續(xù)簽聘用合同。2.待遇甲方將為乙方提供具有競爭力的薪酬待遇，包括基本工資、績效工資、獎金等。甲方將為乙方提供五險一金等社會保險和福利待遇。甲方將為乙方提供必要的工作條件和培訓機會，支持乙方個人職業(yè)發(fā)展。三、工作紀律與考核1.工作紀律乙方應嚴格遵守甲方醫(yī)院的工作紀律，按時上下班，不得擅自離崗。乙方應積極參與醫(yī)院的各項活動，維護醫(yī)院的形象和聲譽。2.考核甲方將定期對乙方的工作進行考核，包括工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、團隊協(xié)作等方面。乙方考核不合格者，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定進行處理，包括但不限于警告、降職、解聘等。四、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期限內(nèi)，均有權(quán)提前______個月（具體時長）書面通知對方解除合同。乙方如有嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度或職業(yè)道德的行為，甲方有權(quán)立即解除合同。2.合同終止合同期滿或雙方解除合同后，乙方應按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還物品等。合同終止后，雙方應相互尊重，不得對對方進行任何形式的誹謗或報復。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用要求，有權(quán)解除聘用合同。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。保障乙方的合法權(quán)益，按照合同約定支付薪酬和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供必要的工作條件和設(shè)施。有權(quán)對工作提出合理化建議，并參與醫(yī)院的決策過程。義務(wù)：嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和工作紀律。六、考核與評估1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、患者滿意度等?？己私Y(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整和職業(yè)發(fā)展的依據(jù)。2.評估標準評估標準以國家相關(guān)醫(yī)療標準和醫(yī)院內(nèi)部考核制度為準。七、薪酬與福利1.薪酬乙方的基本工資、績效工資和獎金等薪酬具體金額和支付方式將在聘用合同中明確約定。2.福利甲方將為乙方提供五險一金等社會保險和福利待遇，具體內(nèi)容按照國家相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期限內(nèi)，均有權(quán)提前______個月（具體時長）書面通知對方解除合同。乙方如有嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度或職業(yè)道德的行為，甲方有權(quán)立即解除聘用合同。2.合同終止合同期滿或雙方解除合同后，乙方應按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于歸還工作證件、交接工作等。九、合同的變更與解除1.變更本聘用合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本聘用合同。若一方出現(xiàn)嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度或職業(yè)道德的行為，另一方有權(quán)解除聘用合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本聘用合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行聘用合同義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本聘用合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在聘用合同履行過程中知悉的對方個人信息、醫(yī)療技術(shù)和其他機密信息（包括但不限于患者隱私、醫(yī)療數(shù)據(jù)等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘用合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本聘用合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本聘用合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：