甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度食堂員工年度考核評(píng)價(jià)合同甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、考核評(píng)價(jià)描述1.考核評(píng)價(jià)內(nèi)容考核評(píng)價(jià)內(nèi)容應(yīng)包括食堂員工的職業(yè)道德、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、工作效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面?？己嗽u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)以及甲方食堂管理的實(shí)際需求。2.考核評(píng)價(jià)方法乙方應(yīng)采用定性與定量相結(jié)合的方式對(duì)食堂員工進(jìn)行考核評(píng)價(jià)?？己嗽u(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)客觀公正，并形成書面報(bào)告提交給甲方。二、考核評(píng)價(jià)時(shí)間與周期1.考核評(píng)價(jià)時(shí)間考核評(píng)價(jià)應(yīng)在每年底進(jìn)行一次，具體時(shí)間由甲方另行通知。2.考核評(píng)價(jià)周期考核評(píng)價(jià)周期為一年，即從上一考核評(píng)價(jià)結(jié)束之日起至下一考核評(píng)價(jià)開(kāi)始之日止。三、考核評(píng)價(jià)結(jié)果與運(yùn)用1.考核評(píng)價(jià)結(jié)果考核評(píng)價(jià)結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。甲方將根據(jù)考核評(píng)價(jià)結(jié)果對(duì)食堂員工進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲和崗位調(diào)整。2.考核評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用考核評(píng)價(jià)結(jié)果將作為食堂員工晉升、培訓(xùn)、調(diào)崗的重要依據(jù)。四、合同簽訂與生效1.合同簽訂本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同生效本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)食堂員工的年度考核評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行審核，如發(fā)現(xiàn)評(píng)價(jià)結(jié)果不公正，有權(quán)要求乙方重新評(píng)價(jià)。有權(quán)根據(jù)考核評(píng)價(jià)結(jié)果對(duì)食堂員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲，包括但不限于晉升、降職、培訓(xùn)等。義務(wù)：按時(shí)組織年度考核評(píng)價(jià)，確保評(píng)價(jià)過(guò)程的公正性和透明度。為乙方提供必要的評(píng)價(jià)依據(jù)和資料，如員工工作記錄、績(jī)效考核數(shù)據(jù)等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)甲方提供的評(píng)價(jià)依據(jù)和資料，對(duì)食堂員工進(jìn)行年度考核評(píng)價(jià)。如認(rèn)為甲方提供的評(píng)價(jià)依據(jù)和資料不充分或不準(zhǔn)確，有權(quán)要求甲方補(bǔ)充或更正。義務(wù)：按照甲方的要求，制定合理的考核評(píng)價(jià)方案，并確保評(píng)價(jià)過(guò)程的客觀性和準(zhǔn)確性。及時(shí)向甲方提交食堂員工的年度考核評(píng)價(jià)報(bào)告，并配合甲方進(jìn)行后續(xù)的獎(jiǎng)懲和調(diào)整工作。六、考核評(píng)價(jià)程序1.考核評(píng)價(jià)準(zhǔn)備乙方應(yīng)在年度考核評(píng)價(jià)前，向甲方提交詳細(xì)的考核評(píng)價(jià)方案，包括評(píng)價(jià)內(nèi)容、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)方法等。甲方應(yīng)在收到方案后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）反饋意見(jiàn)。2.考核評(píng)價(jià)實(shí)施乙方應(yīng)按照考核評(píng)價(jià)方案，對(duì)食堂員工進(jìn)行年度考核評(píng)價(jià)。甲方應(yīng)派代表參與考核評(píng)價(jià)過(guò)程，并對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督。3.考核評(píng)價(jià)結(jié)果反饋乙方應(yīng)在考核評(píng)價(jià)結(jié)束后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）將評(píng)價(jià)結(jié)果反饋給甲方。甲方應(yīng)在收到評(píng)價(jià)結(jié)果后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）進(jìn)行審核和確認(rèn)。七、合同解除與終止1.合同解除如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求對(duì)方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。任何一方因不可抗力原因無(wú)法履行合同義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。2.合同終止合同期限屆滿，雙方無(wú)異議，合同自然終止。如一方提前終止合同，應(yīng)提前______個(gè)工作日通知對(duì)方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反考核評(píng)價(jià)規(guī)定的行為，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行考核評(píng)價(jià)義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方考核評(píng)價(jià)方案、評(píng)價(jià)結(jié)果以及其他機(jī)密信息（包括但不限于員工績(jī)效數(shù)據(jù)、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______