企業(yè)人力資源培訓合同合同編號：__________甲方（企業(yè)）：甲方名稱：__________甲方地址：__________甲方聯(lián)系方式：__________乙方（培訓機構）：乙方名稱：__________乙方地址：__________乙方聯(lián)系方式：__________一、總則1.合同背景鑒于甲方為了提升員工的專業(yè)素質和能力，需要進行人力資源培訓，乙方具備提供相關培訓服務的資質和能力，雙方經友好協(xié)商，達成以下培訓合作協(xié)議。2.合同目的本合同的目的是明確雙方在人力資源培訓方面的權利和義務，保證培訓的順利進行和達到預期效果。3.定義與解釋（1）“培訓課程”指乙方根據(jù)甲方需求設計并提供的一系列培訓內容。（2）“培訓學員”指甲方選派參加培訓的員工。（3）“培訓時間”指培訓課程的具體實施時間。（4）“培訓地點”指培訓課程的具體授課地點。二、培訓內容與要求1.培訓課程詳情乙方將為甲方提供以下培訓課程：（1）人力資源管理基礎知識課程，包括人力資源規(guī)劃、招聘與選拔、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理等方面的內容。（2）人力資源管理實務操作課程，通過案例分析和實際操作，提高學員在人力資源管理各個環(huán)節(jié)的實際操作能力。（3）人力資源管理前沿趨勢課程，介紹國內外人力資源管理的最新發(fā)展動態(tài)和趨勢，拓寬學員的視野和思維方式。2.培訓目標與要求（1）通過培訓，使培訓學員掌握人力資源管理的基本理論和方法，具備一定的人力資源管理實踐能力。（2）提高培訓學員的綜合素質和職業(yè)素養(yǎng)，增強其在工作中的競爭力和適應能力。（3）培訓結束后，乙方將對培訓學員進行考核，考核合格的學員將獲得乙方頒發(fā)的培訓結業(yè)證書。3.培訓材料與設備（1）乙方將為培訓學員提供相關的培訓教材、講義、參考書籍等學習資料。（2）培訓過程中所需的教學設備、實驗設備等由乙方負責提供和維護。三、培訓時間與地點1.培訓時間安排培訓時間為____年__月__日至____年__月__日，共計__天。具體培訓時間安排如下：（1）每周__至周__，上午__點至__點，下午__點至__點為培訓授課時間。（2）每周__為培訓學員的實踐操作時間，乙方將安排學員到相關企業(yè)進行實地考察和實踐操作。（3）每周__為培訓學員的討論和交流時間，學員將分組進行討論和交流，分享學習心得和體會。2.培訓地點及設施培訓地點為乙方指定的培訓場所，地址為__________。培訓場所將配備完善的教學設施，包括多媒體教室、計算機實驗室、模擬面試室等，以滿足培訓的需要。四、培訓師資1.師資資質與經驗乙方將選派具有豐富教學經驗和實踐經驗的專業(yè)教師擔任培訓師資。培訓師資應具備以下條件：（1）具有人力資源管理相關專業(yè)的碩士及以上學位。（2）具有五年以上人力資源管理相關工作經驗。（3）具有良好的教學能力和溝通能力，能夠熟練運用多種教學方法和手段進行教學。2.師資配備與調整（1）乙方將根據(jù)培訓課程的內容和要求，合理配備培訓師資，保證每個培訓課程都有專業(yè)的教師進行授課。（2）在培訓過程中，如甲方對培訓師資的教學質量提出異議，乙方將及時進行調查和處理，并根據(jù)實際情況對培訓師資進行調整。五、培訓費用及支付方式1.培訓費用明細本次培訓費用總計為人民幣______元（大寫______元整），具體費用明細如下：（1）培訓課程費用：人民幣______元（大寫______元整）。（2）培訓教材費用：人民幣______元（大寫______元整）。（3）培訓師資費用：人民幣______元（大寫______元整）。（4）培訓場地費用：人民幣______元（大寫______元整）。（5）其他費用：人民幣______元（大寫______元整）。2.支付方式與時間（1）甲方將在本合同簽訂后的__個工作日內，向乙方支付培訓費用的__%作為預付款，即人民幣______元（大寫______元整）。（2）在培訓課程結束后的__個工作日內，甲方將向乙方支付培訓費用的__%，即人民幣______元（大寫______元整）。（3）甲方將通過銀行轉賬的方式將培訓費用支付至乙方指定的銀行賬戶。3.發(fā)票與憑證乙方將在收到甲方支付的培訓費用后，為甲方開具正式的發(fā)票。同時乙方將為甲方提供培訓費用的明細清單和相關憑證，以便甲方進行核對和報銷。六、雙方權利與義務1.甲方（企業(yè)）權利與義務（1）甲方有權對培訓課程的內容、培訓師資的教學質量進行監(jiān)督和評估。（2）甲方有權要求乙方按照本合同的約定提供培訓服務，如乙方未按照約定提供培訓服務，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。（3）甲方應按照本合同的約定向乙方支付培訓費用，如甲方未按照約定支付培訓費用，甲方應承擔相應的違約責任。（4）甲方應選派符合培訓要求的員工參加培訓，并為培訓學員提供必要的學習條件和支持。（5）甲方應配合乙方做好培訓學員的管理工作，保證培訓的順利進行。2.乙方（培訓機構）權利與義務（1）乙方有權按照本合同的約定收取培訓費用。（2）乙方有權根據(jù)培訓的需要對培訓課程的內容和培訓師資進行調整，但應提前通知甲方并取得甲方的同意。（3）乙方應按照本合同的約定為甲方提供優(yōu)質的培訓服務，保證培訓的質量和效果。（4）乙方應負責培訓學員的教學管理和考核工作，保證培訓學員能夠按時完成培訓課程并通過考核。（5）乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和培訓學員的個人信息，不得向第三方泄露。七、培訓效果評估與考核1.評估方式與標準（1）培訓效果評估將采用問卷調查、考試、實踐操作等多種方式進行，評估內容包括培訓課程的內容、培訓師資的教學質量、培訓學員的學習效果等方面。（2）評估標準將根據(jù)培訓課程的目標和要求制定，具體評估標準將在培訓開始前向培訓學員公布。2.考核內容與結果（1）考核內容將包括培訓課程的理論知識和實踐操作技能，考核方式將采用考試、作業(yè)、實踐操作等多種方式進行。（2）考核結果將分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，考核合格的學員將獲得乙方頒發(fā)的培訓結業(yè)證書，考核不合格的學員將根據(jù)實際情況進行補考或重新培訓。3.改進措施與建議（1）乙方將根據(jù)培訓效果評估和考核的結果，及時總結經驗教訓，對培訓課程的內容和培訓師資的教學方法進行改進和完善。（2）甲方將根據(jù)培訓效果評估和考核的結果，對培訓學員的學習情況進行分析和總結，為企業(yè)的人力資源管理工作提供參考和建議。八、保密條款1.保密信息的定義本合同所稱的保密信息是指雙方在履行本合同過程中所涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、個人隱私以及其他未公開的信息。2.雙方的保密義務（1）雙方應采取必要的措施，對保密信息進行妥善保管，防止保密信息的泄露。（2）雙方不得向任何第三方披露保密信息，除非得到對方的書面同意。（3）雙方應在本合同終止后，將所掌握的保密信息全部返還給對方或予以銷毀。3.保密期限與違約責任（1）保密期限為本合同的有效期及本合同終止后的__年。（2）如一方違反本保密條款的約定，應向對方支付違約金人民幣______元（大寫______元整），并賠償對方因此所遭受的損失。九、知識產權1.培訓材料的知識產權歸屬（1）乙方為培訓課程所編寫的培訓教材、講義、參考書籍等培訓材料的知識產權歸乙方所有。（2）甲方有權在本企業(yè)內部使用乙方提供的培訓材料，但不得將其用于商業(yè)目的或向第三方轉讓。2.學員作品的知識產權歸屬（1）培訓學員在培訓過程中所完成的作業(yè)、論文、設計等作品的知識產權歸學員本人所有。（2）乙方有權對學員作品進行點評和指導，但不得將其用于商業(yè)目的或向第三方轉讓。十、違約責任1.甲方違約責任（1）如甲方未按照本合同的約定向乙方支付培訓費用，每逾期一天，甲方應按照未支付金額的__%向乙方支付違約金。（2）如甲方違反本合同的約定，擅自終止培訓課程或要求乙方退還已支付的培訓費用，甲方應向乙方支付違約金人民幣______元（大寫______元整），并賠償乙方因此所遭受的損失。2.乙方違約責任（1）如乙方未按照本合同的約定為甲方提供培訓服務，乙方應退還甲方已支付的培訓費用，并按照培訓費用的__%向甲方支付違約金。（2）如乙方違反本合同的約定，泄露甲方的商業(yè)秘密或培訓學員的個人信息，乙方應向甲方支付違約金人民幣______元（大寫______元整），并賠償甲方因此所遭受的損失。3.免責條款（1）如因不可抗力等不可預見、不可避免的原因導致雙方無法履行本合同的，雙方互不承擔違約責任。（2）如因甲方原因導致培訓課程無法正常進行的，乙方不承擔違約責任，但應及時通知甲方并協(xié)商解決辦法。十一、合同變更與解除1.合同變更的條件與程序（1）本合同的任何變更或補充須經雙方書面協(xié)商一致，并簽署相關的變更或補充協(xié)議。（2）如因法律法規(guī)的變更或其他不可抗力因素導致本合同的部分條款無法履行，雙方應根據(jù)實際情況進行協(xié)商，對相關條款進行變更或調整。2.合同解除的情形與處理（1）如一方違反本合同的約定，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。（2）如因不可抗力等不可預見、不可避免的原因導致本合同無法履行，雙方可以協(xié)商解除本合同，并按照公平原則處理相關事宜。3.合同變更與解除的通知（1）任何一方要求變更或解除本合同，應提前__天書面通知對方。（2）通知應送達對方的聯(lián)系地址，如通過郵寄方式送達，以郵件寄出之日起第__天視為送達日期。十二、爭議解決1.爭議的解決方式本合同的履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的仲裁機構申請仲裁，或向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.仲裁或訴訟的選擇（1）雙方同意，在仲裁和訴訟中，應以中華人民共和國的相關法律法規(guī)為依據(jù)進行裁決。（2）如選擇仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有約束力；如選擇訴訟，雙方應遵守法院的判決結果。3.法律適用本合同的簽訂、履行、變更和解除等事宜均適用中華人民共和國的相關法律法規(guī)。十三、其他條款1.通知與送達（1）雙方在本合同中填寫的聯(lián)系地址和聯(lián)系方式為雙方履行本合同的通知和送達地址。（2）任何一方變更聯(lián)系地址和聯(lián)系方式的，應提前__天書面通知對方，否則，由此造成的通知不能送達的后果由變更方承擔。2.合同的完整性本合同構成雙方之間關于人力資源培訓的完整協(xié)議，取代之前的所有口頭或書面協(xié)議。3.合同的生效與終止（1）本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為__年。（2）本合同期滿后，如雙方無異議，則本合同自動延續(xù)__年。（3）在本合同履行過程中，