企業(yè)人才培訓與輸出服務合同合同編號：__________甲方（需求方）：________________地址：__________________________聯(lián)系方式：_____________________乙方（服務方）：________________地址：__________________________聯(lián)系方式：_____________________第一章合同總則1.1定義1.1.1“甲方”指合同中指定的需求方，即需要乙方提供人才培訓與輸出服務的單位。1.1.2“乙方”指合同中指定的服務方，即提供人才培訓與輸出服務的單位。1.1.3“人才培訓與輸出服務”指乙方為滿足甲方需求，對甲方員工進行的專業(yè)技能培訓及人才輸送服務。1.2合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在人才培訓與輸出服務過程中的權(quán)利、義務及責任，保證雙方合法權(quán)益的實現(xiàn)。第二章服務內(nèi)容2.1乙方服務內(nèi)容2.1.1乙方應根據(jù)甲方需求，為甲方提供定制化的人才培訓方案。2.1.2乙方負責組織培訓師資，保證培訓質(zhì)量。2.1.3乙方應在培訓過程中，對參訓人員進行考核，保證培訓效果。2.1.4乙方在培訓結(jié)束后，負責為參訓人員提供就業(yè)推薦服務。2.2甲方服務內(nèi)容2.2.1甲方應向乙方提供真實、準確的需求信息，保證乙方能夠提供符合甲方需求的服務。2.2.2甲方應協(xié)助乙方開展培訓工作，提供必要的場地、設備等支持。2.2.3甲方應在培訓結(jié)束后，對乙方提供的人才進行評估，并根據(jù)實際情況支付相應費用。第三章服務期限3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。3.2雙方同意，在合同期限內(nèi)，如甲方需求發(fā)生變化，可提前書面通知乙方，乙方應按甲方需求調(diào)整服務內(nèi)容。第四章費用與支付4.1乙方服務費用4.1.1乙方服務費用為人民幣____元整（大寫：__________________________元整），包括培訓、考核、就業(yè)推薦等全部費用。4.1.2甲方應在合同簽訂后____個工作日內(nèi)，向乙方支付服務費用。4.2支付方式4.2.1甲方支付服務費用時，可選擇以下支付方式：（1）銀行轉(zhuǎn)賬；（2）；（3）支付。4.3支付期限4.3.1甲方應在乙方完成培訓服務后____個工作日內(nèi)，支付乙方服務費用。第五章保密與知識產(chǎn)權(quán)5.1保密5.1.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密等，應予以嚴格保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向第三方披露。5.1.2雙方應對保密信息采取合理的安全措施，防止泄露、竊取、丟失等。5.2知識產(chǎn)權(quán)5.2.1乙方在培訓過程中所使用的教材、課件等，其知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。5.2.2甲方在培訓過程中所形成的成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。5.2.3雙方應尊重對方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯、盜用、篡改等。第六章違約責任6.1甲方違約責任6.1.1若甲方未能按照約定時間支付服務費用，每延遲一日，應支付給乙方未付款項的__%的滯納金。6.1.2若甲方提供的培訓需求信息不真實或誤導，導致乙方無法正常履行服務，甲方應承擔乙方因此產(chǎn)生的一切損失。6.2乙方違約責任6.2.1若乙方未能按照約定的服務內(nèi)容和標準提供培訓服務，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部服務費用，并賠償由此給甲方造成的損失。6.2.2若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)，乙方應承擔相應的法律責任，并向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的__%。第七章爭議解決7.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的任何爭議。7.2如果協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八章合同的變更和終止8.1除非雙方另有書面協(xié)議，否則任何一方不得單方面變更或終止合同。8.2在以下情況下，合同可以終止：8.2.1雙方達成一致意見；8.2.2不可抗力事件導致合同無法履行；8.2.3一方嚴重違約，經(jīng)另一方書面通知后仍不改正。第九章一般條款9.1合同的任何修改和補充均應以書面形式作出，并由雙方授權(quán)代表簽署。9.2如果本合同的任何條款因任何原因被認定為無效或不可執(zhí)行，其余條款仍然有效并具有約束力。9.3雙方應遵守適用的法律法規(guī)，并保證合同的履行不違反任何法律法規(guī)的要求。第十章其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至服務期限結(jié)束或合同終止之日失效。10.3雙方對于本合同的解釋如有分歧，應以合同文本為準。10.4本合同未盡事宜，雙方應本著公平原則另行協(xié)商解決。第十一章培訓質(zhì)量管理11.1乙方應保證培訓質(zhì)量，按照甲方需求制定詳細的培訓計劃和課程安排。11.2乙方應定期對培訓效果進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整培訓內(nèi)容和教學方法。11.3甲方有權(quán)對培訓質(zhì)量進行監(jiān)督，對乙方提供的培訓服務不滿意時，有權(quán)要求乙方改進。第十二章培訓師資格與選拔12.1乙方應選派具有相應資質(zhì)和豐富教學經(jīng)驗的培訓師進行授課。12.2乙方應在培訓開始前向甲方提供培訓師的資格證明和教學簡歷。12.3甲方有權(quán)對乙方選派的培訓師進行審核，如不符合要求，有權(quán)要求乙方更換。第十三章學員管理13.1甲方應負責學員的日常管理，包括考勤、紀律等。13.2乙方應對學員進行考核，保證學員能夠掌握培訓內(nèi)容。13.3甲方應在培訓結(jié)束后，對學員進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定是否錄用。第十四章信息反饋與改進14.1甲方應在培訓過程中，及時向乙方反饋培訓效果和學員意見。14.2乙方應根據(jù)甲方反饋，及時調(diào)整培訓方案，保證培訓效果。14.3雙方應建立長期的信息反饋機制，以持續(xù)改進培訓服務。第十五章合同的解除與賠償15.1在合同期限內(nèi)，除非因不可抗力因素，任何一方不得單方面解除合同。15.2如一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)要求解除合同，并提出賠償要求。15.3賠償金額應根據(jù)違約程度和給對方造成的損失來確定。簽字部分：甲方（需求方）：________________授權(quán)代表