2025年伙食管理部廚師任用協(xié)議書(shū)一、協(xié)議背景隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)對(duì)員工福利的重視程度逐漸提高。為了確保員工餐飲質(zhì)量，提高伙食管理水平，甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“廚師”）經(jīng)友好協(xié)商，特簽訂本協(xié)議，共同遵守以下條款。二、協(xié)議主體甲方：____公司乙方：____廚師三、協(xié)議內(nèi)容1.崗位職責(zé)乙方作為甲方伙食管理部廚師，應(yīng)嚴(yán)格按照以下職責(zé)執(zhí)行工作：負(fù)責(zé)制定每日菜譜，確保菜品豐富、營(yíng)養(yǎng)均衡；嚴(yán)格把控食材采購(gòu)、加工、儲(chǔ)存、配送等環(huán)節(jié)，確保食品安全；按照規(guī)定時(shí)間完成餐飲制作，確保員工用餐時(shí)間；保持廚房衛(wèi)生，定期進(jìn)行設(shè)備維護(hù)；積極參與公司各項(xiàng)活動(dòng)，為員工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。2.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)，具體作息時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。乙方應(yīng)遵守公司作息時(shí)間規(guī)定，如有特殊情況，需提前向甲方申請(qǐng)。3.薪酬待遇甲方按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付乙方薪酬：基本工資：____元/月；獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司經(jīng)營(yíng)狀況，甲方有權(quán)給予乙方一定的獎(jiǎng)金；津補(bǔ)貼：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、加班費(fèi)等津補(bǔ)貼。4.社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方為乙方繳納國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方享有以下福利：免費(fèi)住宿：乙方在公司宿舍居住，住宿費(fèi)用由甲方承擔(dān)；免費(fèi)餐飲：乙方在公司食堂就餐，餐飲費(fèi)用由甲方承擔(dān)；假期：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。5.培訓(xùn)與晉升甲方為乙方提供以下培訓(xùn)與晉升機(jī)會(huì)：入職培訓(xùn)：乙方入職后，甲方將提供專業(yè)培訓(xùn)，幫助乙方熟悉崗位職責(zé)；在職培訓(xùn)：甲方定期組織專業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)技能；晉升通道：乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，可申請(qǐng)晉升為廚師長(zhǎng)、主管等職位。6.終止與解除協(xié)議以下情況下，甲方有權(quán)終止或解除本協(xié)議：乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任；乙方因個(gè)人原因無(wú)法履行崗位職責(zé)，經(jīng)甲方多次培訓(xùn)仍無(wú)改善；甲方因經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整乙方工作崗位，乙方不同意調(diào)整。四、協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起生效，有效期為_(kāi)___年。協(xié)議到期后，如雙方無(wú)異議，自動(dòng)續(xù)簽。五、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充；3.本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：____公司乙方（簽字）：____廚師簽訂日期：____年____月____日