2025年勞動合同書規(guī)范文本甲方：____乙方：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，訂立本勞動合同，并共同遵守以下條款：一、合同主體1.1甲方（用人單位）名稱：____1.2甲方（用人單位）地址：____1.3乙方（勞動者）姓名：____1.4乙方（勞動者）身份證號碼：____二、合同期限本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作內(nèi)容3.1乙方（勞動者）在甲方（用人單位）從事____崗位工作。3.2乙方（勞動者）應(yīng)遵守甲方（用人單位）的規(guī)章制度，服從甲方（用人單位）的管理。四、工作時間和休息休假4.1乙方（勞動者）每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。4.2乙方（勞動者）享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，具體休假安排按照甲方（用人單位）的規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動報酬5.1乙方（勞動者）的工資為____元/月（人民幣，下同），工資支付方式為____。5.2乙方（勞動者）的工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、____等，具體工資組成按照甲方（用人單位）的規(guī)章制度執(zhí)行。5.3甲方（用人單位）應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方（勞動者）工資，不得拖欠。六、社會保險和福利6.1甲方（用人單位）應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方（勞動者）繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方（用人單位）應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)條件和勞動環(huán)境。6.3甲方（用人單位）應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方（勞動者）提供帶薪年休假等福利待遇。七、勞動紀(jì)律和職業(yè)道德7.1乙方（勞動者）應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方（用人單位）的規(guī)章制度，服從甲方（用人單位）的管理。7.2乙方（勞動者）應(yīng)恪守職業(yè)道德，保守甲方（用人單位）的商業(yè)秘密。八、解除和終止勞動合同的條件8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。8.2乙方（勞動者）提前____天書面通知甲方（用人單位），可以解除本勞動合同。8.3甲方（用人單位）根據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，可以解除本勞動合同。8.4本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償9.1雙方解除或終止勞動合同，按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，甲方（用人單位）應(yīng)支付乙方（勞動者）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2乙方（勞動者）違反本勞動合同，給甲方（用人單位）造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、爭議解決10.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方（用人單位）所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2對勞動爭議仲裁委員會作出的裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他約定11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。11.3本勞動合同自雙方簽字