企業(yè)員工勞動(dòng)合同范本書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________第一條合同主體一、甲方1.單位名稱：________________2.單位地址：________________3.法定代表人：______________4.聯(lián)系電話：________________二、乙方1.姓名：________________2.性別：________________3.身份證號(hào)：_______________4.聯(lián)系電話：________________第二條勞動(dòng)合同期限一、合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。二、試用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條工作內(nèi)容一、乙方同意按照甲方的要求，從事________________職位的工作。二、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和指揮。三、乙方應(yīng)努力提高自己的業(yè)務(wù)技能，完成甲方規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)。第四條工作時(shí)間和休息休假一、甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，具體安排如下：1.每周工作時(shí)間：________________2.每日工作時(shí)間：________________二、甲方應(yīng)依法保障乙方的休息休假權(quán)利，具體安排如下：1.公休日：________________2.法定節(jié)假日：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)報(bào)酬一、乙方工資待遇：甲方支付給乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。二、甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，支付時(shí)間為每月____日。三、乙方加班工資按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇一、甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。二、甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。三、乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體如下：________________第七條勞動(dòng)保護(hù)一、甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。二、甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。三、乙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的法律法規(guī)，注意自身安全。第八條勞動(dòng)合同解除和終止一、勞動(dòng)合同解除和終止的條件：1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。2.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除和終止勞動(dòng)合同的條件。二、解除和終止勞動(dòng)合同的待遇：1.甲乙雙方按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。第九條違約責(zé)任一、甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。二、甲方未按照約定支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)等，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決一、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。二、協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。三、對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定一、本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.確認(rèn)合同主體：甲方（用人單位）和乙方（勞動(dòng)者）的基本信息準(zhǔn)確無(wú)誤，包括單位名稱、地址、法定代表人、乙方姓名、性別、身份證號(hào)等。2.明確勞動(dòng)合同期限：包括合同期限和試用期限的具體起止日期。3.工作內(nèi)容：乙方的工作崗位和職責(zé)應(yīng)明確，確保雙方對(duì)工作內(nèi)容有共同的理解。4.工作時(shí)間和休息休假：應(yīng)符合國(guó)家法律規(guī)定，明確每周和每日的工作時(shí)間，以及公休日和法定節(jié)假日的安排。5.勞動(dòng)報(bào)酬：工資待遇、支付時(shí)間和加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具體明確。6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并提供其他福利待遇。7.勞動(dòng)保護(hù)：甲方需提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，并進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。8.勞動(dòng)合同解除和終止：明確解除和終止勞動(dòng)合同的條件及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.違約責(zé)任：雙方應(yīng)承擔(dān)因違約而產(chǎn)生的法律責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決：約定爭(zhēng)議的解決途徑，包括協(xié)商、仲裁和訴訟。解決辦法：1.協(xié)商：雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，通過友好協(xié)商解決分歧。2.仲裁：如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁裁決具有法律效力。3.訴訟：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的法律。3.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)發(fā)生的爭(zhēng)議。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位解除或終止勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)者在本單位工作年限和工資標(biāo)準(zhǔn)給予的補(bǔ)償。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)勞動(dòng)者因年老、失業(yè)、疾病、工傷、生育等原因造成的收入損失給予一定物質(zhì)幫助的制度。6.住房公積金：為單位和職工提供住房保障，通過住房公積金管理中心歸集、管理和使用住房公積金的制度。7.勞動(dòng)安全衛(wèi)生：指為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全與健康，防止和減少職業(yè)危害，所采取的各種措施和制度。在實(shí)際應(yīng)用中，勞動(dòng)合同可能會(huì)根據(jù)不同的工作性質(zhì)、行業(yè)特點(diǎn)和特殊場(chǎng)合進(jìn)行調(diào)整。下面是一些特殊場(chǎng)合的例子，以及針對(duì)這些場(chǎng)合的合同補(bǔ)充條款，還有合同所需的附件列表。特殊場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.遠(yuǎn)程工作或在家辦公補(bǔ)充條款：乙方同意按照甲方要求，在家或遠(yuǎn)程完成工作。雙方應(yīng)確保乙方擁有完成工作所需的設(shè)備和技術(shù)支持。甲方應(yīng)提供必要的工作培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)。2.涉及商業(yè)秘密的工作補(bǔ)充條款：乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方泄露。乙方在合同期間及解除或終止合同后，仍需承擔(dān)保密義務(wù)。如有違反，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.跨國(guó)或跨地區(qū)工作補(bǔ)充條款：乙方如需到其他國(guó)家或地區(qū)工作，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的合理費(fèi)用。乙方應(yīng)遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，并尊重當(dāng)?shù)匚幕?xí)俗。4.彈性工作時(shí)間補(bǔ)充條款：乙方的工作時(shí)間可以靈活安排，但應(yīng)確保完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。雙方應(yīng)協(xié)商確定乙方的工作計(jì)劃和時(shí)間表。5.臨時(shí)或兼職工作補(bǔ)充條款：乙方為臨時(shí)或兼職工作人員，甲方應(yīng)按照實(shí)際工作時(shí)長(zhǎng)支付報(bào)酬。乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和雙方協(xié)商執(zhí)行。合同所需附